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      1. 社會實踐報告單

        時間:2024-09-11 10:23:50 社會實踐范文 我要投稿

        社會實踐報告單范文

          在當下這個社會中,接觸并使用報告的人越來越多,報告成為了一種新興產業。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的社會實踐報告單范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

        社會實踐報告單范文

        社會實踐報告單范文1

          實踐報告

          年 級:

          姓 名:

          學 號:

          院系:

          實踐內容

          “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行!蓖ㄟ^社會實踐,我才真正深刻體會了這句話的意義。在大學期間零零碎碎參加了不少實踐活動,每次都很有收獲。學校組織的認知實習,畢業實習,在此不做詳述,不是因為不好,反而是覺得很好,很有幫助,但在這我想說點其他的實踐內容。

          大二的暑假,我在南京雙子星房地產銷售公司實習了一段時間。工作性質是銷售。一開始覺得被銷售人員打攪是件痛苦的事情,讓我去打攪別人真的不好意思。然而考慮到銷售的是房子,可能對自己有幫助點,而且我只是體驗,不會一直做這個行業,所以去面試了。老板人很好,跟他交談中,他說期待我的表現。 第一天,我正式加入了這個銷售集體。集體成員不多,都是跟我差不多大的,我現在還有他們的聯系方式。老板的意思是,喜歡我們的年輕與活力,讓我們好好干。我的第一天是在熟悉近一百頁的資料,是銷售房子所涉及的各方面內容。比如:怎么貸款,銷售的是什么樣的房子,最近銷售的比較火的房源,其他房地產商家等等。由于一直沒關注過買房子,所以看到什么都覺得很新奇。從看資料中,我知道了按揭是什么,知道了碧桂園,知道了電話銷售的客戶號碼是怎么來的等等。 然后晚上下班之前,我們小組還開了個會,開會一直再分析有意向客戶的回答方式,并怎么再次聯系。這些都不是我關注的。但開會結束大家齊聲說精神口號時,把我嚇住了。年輕人真的很有激情。

          第二天,我還在看資料,但下午的時候,我嘗試著播出了第一個銷售電話。對方的回答是不好意思,不需要(就像以前我經常這樣回復別人一樣)。打完后,大家都看了我。辦公室里瞬間安靜了。然后經理竟然還走出了對我說,聲音真好聽。呵呵~這是個很有意思的評價。但大家的目光似乎告訴我要繼續加油。我體會到了,銷售真的是個門檻低,卻需要人脈,需要經驗,需要精力的工作。一次次被別人拒絕,還要厚著臉皮去打攪別的人。當然,我很尊重這個行業。能干的出色的銷售人員,的確有他的過人之處。然后我就這樣結束了我的第二天。 第三天,我很幸運的跟著經理陪客戶一起去銷售地點看看。經理的意思是,能讓我有更多的了解,更好的做好工作。我特意穿的好漂亮,還穿了10厘米的高跟鞋。其實沒有那個必要,反而把我們經理的`風頭搶了。做銷售的人只要穿的正式一點,干凈整齊一點就行,不用穿的那么仙。我就被誤認為是去買房子的人。當然這只是個插曲。我們組三個人,帶著兩個客戶,去了鎮江。(我們銷售的是鎮江一商鋪。)其實,在去的途中,我還很擔心,是什么傳銷,那我就慘了。幸好,我們5個人是和其他銷售人員及其客戶一起做的大巴。人很多,所以我還是有點放心的。拍了大巴牌號,發給了我姐姐。這算是自我保護吧。來到鎮江商鋪銷售中心,第一感覺是吵死了。人太多,各種談論的聲音。然后,不知覺中到了中午。經理對客戶介紹了一番,但那老爺子沒怎么動心,表情很冷。好吧,這段跳過。我感覺到的是,房地產這行業,真真熱鬧。中午還有開發商提供的免費午餐吃,味道好極了?磥硎遣幌胛@些來買房子的大款。≈形缧菹r間是自由分配的。我就去逛了一下旁邊的紅星美凱龍。由于有紅星美凱龍的入住,這里商鋪的熱度有點火。里面很氣派。由于我以前在XX同城,為裝修什么大活動去家居廣場做過宣傳,所以那里的場面沒有嚇到我。不過真的很氣派,由心而發。第一次見這樣的場面覺得有點戰栗,而第二次卻覺得心很平靜。人都是這樣,熟悉了就好。走出涼爽的紅星美凱龍,又來到了又吵又熱的銷售中心。然后聽到一則消息,有個富翁過來一下買了6套。然后幫其簽單的一銷售員瞬間掙了10萬。大家都很羨慕。買房子的羨慕富翁的闊氣,銷售的羨慕同行的運氣。當時觀察了周圍人的表情,有笑的,有愁眉的,而我是屬于沒表情的,因為我清楚自己只是個實習生,重在觀察,不用糾結掙錢問題。下午5點,我們到了南京。然后,我的第三天就這么過去了。

          接下來就是第四天。日子很平淡。打電話,尋找客戶。我的說話方式一直沒怎么變,而接電話那端各種說話方式。讓我感覺人間百態啊。中午和同事一起吃中快餐。一份十塊多。唉,沒有掙到錢,反而還要消費這么多。果然工資是個問題。這也是我沒堅持下來的原因。因為后面一直在打電話。有點厭煩,覺得沒有學到什么。于是跟銷售工作說了個NO。

          實踐體會

          總體來說這次的實踐對我人生還是有幫助的。說句玩笑話,將來我是要買房子的人啊,懂點房地產知識沒有什么不好。更何況,搞結構的人以后肯定會跟這方面打交道的。然后,我收獲的是關于工作的理解。千千萬萬的工作,行行出狀元。只要自己感興趣,肯努力,一切都會做好的。就怕自己沒有那份心。

          人在無壓力的時候一定要給自己壓力,這樣才能督促自己進步,當有需要時,你會發現自己學的還是有幫助的。人一定要活躍,不然死氣沉沉的,領導不重用,同事不喜歡,除非你是核心技術人員,公司人員都順著你,不在意你是什么性格。然而,不在意的你的感受,往往只是利用的需要。也是一種悲哀。人還是要活躍點好,工作中交流出快樂。人一定要做事積極,寧愿累一點,也要主動請殷。做什么事,領導都是看在眼里的,除非碰上個怪領導。但在這樣的領導下,小組也不會有什么大發展的。不中用人才的領導不是好領導。這也讓我想到了“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。所以,有點野心,是件好事情。野心也是有抱負的一種體現。只要我們通過自己的努力,不歪門邪道,達到自己的目的,獲得一直想要的東西,沒什么不好!

          社會實踐是很有意義的事情。我很感謝自己能在學習理論知識的同時,也愿意抽出時間融入大社會,那個我們終將要去的環境。不要因為大社會很遙遠,其實,自己已經是個大學生了,要學會自己做主。沒必要非把理論知識多的扎扎實實的,才愿嘗試接觸大社會。知識是學不完的,在學習理論的時候,將其多多用于實踐中,未嘗不是件好事。所以,支持大學生多參加社會實踐。必將有所收獲。

        社會實踐報告單范文2

        尊敬的喻老師、親愛的同學們:

          大家下午好!首先還是自我介紹下,我叫黃利松,來自環藝xxxx班,現任院學生會實踐部部長一職。

          下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職,學期開始,為了讓部門的工作像上學期一樣出色,或者更完美。我們部門上下都不敢放松,還是和上學期一樣踏踏實實的工作,因為有句話說道:爬得越高,摔得越痛。我們不能掉下去,我們要等下一個接班人握住接力棒后,我們才能放松。

          三月份下旬,我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規定》,根據上級的安排,我被調到了我現在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時,有點不敢相信,因為我被調任之前沒有任何征兆,后來一想,既然這個決定是常委會的決定,我沒有理由不服從。

          帶著艱巨的任務來到了實踐部,在我來之前,實踐部的幾個助理給我的印象很好,所以當時我信心百倍。給部門訂下了目標:三月份盡量進前三,四月份保前三,五月份份拿第一,六月份保前三。在實踐部呆了三個多月,總體來說還是蠻愉快的,工作目標雖然沒達到,但是我們在進步。目標制定起來很簡單,可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規矩,那就是校勤工部抽查我們院衛生時,一個教室未掃,扣月考核的一分。大家應該都知道一分是那么的不容易,搞一個活動才加兩三分。既然這是規矩,我們就得遵守,因為我們知道,這么簡單的問題,誰都會想到,既然沒有解決,那也肯定是我們無法改變的事實,誰讓我們是私立院校呢?

          遇到的'第二個難題是,同學們積極性非常差。根據調查,發現了許多問題:

          一、工資分配不合理;

          二、存在不做事,也拿工資的事情;

          三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯系不緊密。

          問題發現了,必須得解決,為此我們想了一下幾個解決辦法:

          一、內部調整崗位、工資,制定工資標準。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員,給一些工作量大的崗位予以補助,提取空崗位的工資;

          二、用多出來的工資獎勵每月優秀勤工助學人員,余下的上交;

          三、制定嚴格的管理制度,淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員;

          四、在各班宣傳勤工助學的工作,讓同學們都能積極才參與進來,補充后援;

          五、把所有崗位進行平均分配,部門每人負責若干崗位,每次校勤工部檢查之前,提前去各個崗位檢查,沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的,我們就給他們打掃,不為別的,就為了考核,為了讓同學們能在一個干凈的環境里學習。

          經過這些辦法,部門在校里的考核有所好轉,三月份雖然沒進前三,但我們四月份考核第三名,這對我們是一個很大的鼓勵,因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后,我很震驚,一直以為拖實踐部考核后腿的是衛生工作,可從五月份的考核中,我看到除了衛生這一塊,分數扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過,也很自責。由于我的過分信任,導致了這讓人無法接受的事實。

          一直以來,我始終認為助理的培養是最重要的,考核第一那是在助理培養成功之后一個必然的結果。所以,我現在最想,也是最希望看到的是我帶出來的人能為團學作出最大貢獻,真正成才。馬上就要離開團學了,想起來有點傷感,心里必然是不舍的,團學那點事,團學那些人,希望都能好好的。

          最后衷心祝愿團學發展越來越好!感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導,謝謝大家!

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