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      1. 員工自我鑒定

        時間:2021-05-24 10:01:33 自我鑒定 我要投稿

        【推薦】員工自我鑒定錦集六篇

          自我鑒定是個人對一個時間段的自我總結(jié),自我鑒定可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗,因此我們是時候?qū)懸环葑晕诣b定了。你所見過的自我鑒定應該是什么樣的?下面是小編收集整理的員工自我鑒定6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【推薦】員工自我鑒定錦集六篇

        員工自我鑒定 篇1

          我今年x月x日調(diào)到xxxxxx有限公司工作的x個月里,堅持做到團結(jié)同事,尊敬領(lǐng)導,領(lǐng)導及部門同事學習專業(yè)知識及努力提高業(yè)務實操能力。認真完成公司領(lǐng)導分配給我的工作。

          在xxxx工作對我來說是一個新的工作領(lǐng)域,在新的工作崗位工作期間,我學到了許多以前沒有接觸過,沒學過的知識,這一切都是公司領(lǐng)導對我的支持和信任,同時也給了我學習新專業(yè)知識和提高業(yè)務水平的機會。經(jīng)過幾天的學習,我現(xiàn)在能夠獨立,全面負責x888調(diào)度工作。在處理日常工作中都嚴格按照公司的相關(guān)要求:認真,及時,準確地xxxxxxxx等資料;并在第二天早上進行再次復核所登記的相關(guān)數(shù)據(jù),力求做到登記的數(shù)據(jù)可以100%準確。

          另外將變更的航班計劃通知和海事處轉(zhuǎn)發(fā)的xxxx及時轉(zhuǎn)達給xxxx;如實反映和做好xx事故記錄。 前段時間參加公司安排的內(nèi)審員培訓,及上船參與實質(zhì)內(nèi)審,從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對xxxx管理,xx管理,公司的系統(tǒng)管理有著深遠的影響,因為內(nèi)審的目的就是要求嚴以律已,拾遺補漏,不斷地發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,總結(jié)原因,積累經(jīng)驗,從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象,還能避免和減少xxxxx存在的意外風險,同時也可以讓xxxxx時做到有案可依,有例可循,做到將風險成本降低到最少,同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營成本。因此,我將在以后的工作中繼續(xù)努力學習和嚴格遵循ism的管理體制,以提升自己的業(yè)務實操能力為最終目的。落實和貫徹xxx體制的要求,做好個人工作計劃,讓自己的工作能夠做得更好。

          在完成自己xxxxx的工作之余,我努力向負責xxxx工作的同事學習業(yè)務知識和操作能力。因為我知道部門就是一個小家庭,分工不分家,同事之間做到和睦相處,相互幫助,相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領(lǐng)導放心,讓業(yè)務運作更順,更好。不過因為來xxxx不久就開始獨立開展負責高速客船的日常管理工作,相對較少時間去接觸和管理xx的動作,所以在xxxxx實際操作能力較為薄弱,有待在以后的工作中多花時間去學習,著手操作,以便在公司業(yè)務繁忙時,有能力去協(xié)助及處理貨運調(diào)度和管理的工作,甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務動作。為公司的業(yè)務動作和管理多盡一份力量而努力。

          以上是我的個人鑒定,希望領(lǐng)導加以批評。

        員工自我鑒定 篇2

          作為xx中學人事部門的一員,一年來我本著兢兢業(yè)業(yè),克己奉公的工作態(tài)度,人事部門的工作在這一年里面取得了一定的成績,下面我對本學期的人事工作鑒定。

          一、 立場鮮明講政治

          人們說,人事也是一個實權(quán)位置,當然他大概是指其他行業(yè)吧,我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,不存在模棱兩可的回答,針對具體問題,一旦形成決定,不是面對這一類人可以這樣,面對那一類人可以“不是這樣”,更不可以帶著私心雜念,感情用事,所以人事部門工作應該是一種原則性較強,有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。

          二、擺正位置顧大局

          學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,與本校教師聯(lián)系的反而比較少,許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),包括資金管理,人員管理,工作管理及學校發(fā)展管理等等,所以大量的時間是一個人埋頭苦干,而不會被人發(fā)現(xiàn),更不會被人理解我從事的工作的辛苦,也無法了解我所做的工作的重要性。

          1、為了查閱資料方便,今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,作為我的工作資料,今后許多項目需要查閱時,我可以在最快的時間當中為學校領(lǐng)導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,老師們看了我的這本資料,感慨的說:要整理出這本東西,那是一項很大的工程吧?是啊,我為了整理出這本東西,不知道設計了多少方案,做了廢,廢了再做,最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

          2、加工資今年共進行了三次,二次是工資調(diào)整,一次是在暑期里、一次是在元旦?崾顕篮,別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,我冒著烈日,冒著寒風,到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,暑期里我燒到度,由于時間緊迫,不能停下來,只能邊吃藥,邊干活,元旦之時,天冷的要命,為了及時完成工作,我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,但我不能停下來,因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,我卻在為老師們的第三次加工資,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,加工資對老師來說是一種喜事,對我來說是喜事,更是苦不堪言之事。當然這是我的工作,不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,我一直是這樣要求自己,我不可能是最好的,但我會為每一的“更好”而努力。

          三、文明團結(jié)修養(yǎng)好,以身作則樹榜樣。

          教師是人類靈魂的工程師,要塑人類的靈魂,首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,無論別人想怎樣的損壞你,你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,同時感化他,我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,應該是學生的榜樣,我又是一位中層干部還應該是普通教師的'榜樣。為此我處處嚴格要求自己,做到上課絕不遲到早退,不備課不進教室,不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方,既不華眾取寵,也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我,敬我而不遠我。讓同事和我相處,既隨和又放心。

          關(guān)心同事的生活,積極幫助有困難的同事,敞開胸懷,容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,減少與同事產(chǎn)生的誤解,有時靜不下心來之時,我也會感到很痛苦,為什么別人可以誤解我,我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領(lǐng)導盡可能的減少與同事,尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪-惡”四、工作勤奮肯實干,鉆研業(yè)務能力強,職責到位出成績。

        員工自我鑒定 篇3

          光陰似箭、日月如梭。一載而過,遙想畢業(yè)七月,別宴已盡,離歌隨起,斷橋孤山今朝別,老燕銜得新泥回,問君何時載譽歸?兩思量,不覺淚滿行。一載,死了沖動、生了沉思;多了思考,少了隨意;長了淡定,短了思緒;厚了書卷,薄了研墨。

          回想這一年,看了13本書與房地產(chǎn)相關(guān)書籍:從三本建筑識圖書籍到《項目報建手冊》,《房地產(chǎn)經(jīng)濟學》到《魔鬼經(jīng)濟學》,兩本投資決策分析書籍到兩本宏觀經(jīng)濟學書籍,《問鼎房地產(chǎn)》到《房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識》、《房地產(chǎn)企業(yè)集團管理模式與機制研究》?吹迷蕉,覺得我要走的路越長,我要干的事越多。

          同時,還做了幾個小課題:從西安高新區(qū)重點房地產(chǎn)項目調(diào)研到響堂村項目盈利測算,世紀小區(qū)項目投資流量跟蹤分析到世紀小區(qū)項目蓋章看流程,美國二戰(zhàn)后城市化進程“反中心化”——中國思考到西安報建流程圖,房地產(chǎn)開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(一級節(jié)點、二級節(jié)點規(guī)范思考)到西安市房地產(chǎn)稅負。做得越多,覺得我要懂的知識越多,我要積累的越多。到目前為止,有的課題還沒有完成,我想,作為一個畢業(yè)生,能夠在項目上腳踏實地的跟蹤幾個項目是十分必要的,那里十分感謝公司給畢業(yè)生帶給的平臺。

          在這一年里,我還參加了公司不少的培訓:從初到公司新進員工培訓到投資部第一次運營管理培訓,項目管理業(yè)務交流到今年年初的成本管理體系建設與管理培訓及后面幾次成本合約部相關(guān)培訓,房地產(chǎn)開發(fā)流程講座到CRM營銷系統(tǒng)培訓,綠色建筑基礎(chǔ)知識培訓到質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全標準認證系統(tǒng)培訓。聽得越多,越覺得我要走的路不是一般長,是很長很長;我要干的事不是一般多,是很多很多。每一次培訓,我都盡我所能去學習,把理解到的新知識消化、吸收。

          初到公司,我被分到了綜合管理部,逐步的接觸到了公司各個部門的工作,從設計到營銷,財務到工程,合約到投資,各個部門的事都有所接觸和學習,此刻回想起來,我都覺得不可能,我怎樣能夠涉及那么多的業(yè)務板塊,也許我就是那個幸運兒吧。同時,我盡我所能的把我所接觸的、看到的東西消化、總結(jié)、思考;有的時候,甚至聞到一點東西,我都把它放大、了解、學習和消化。對房地產(chǎn)相關(guān)的知識我一向都有一種饑渴的欲望?斓焦ぷ靼肽甑臅r候,我的工作重點逐漸轉(zhuǎn)移到前期報建和計劃管理,西安群星匯項目作為計劃管理和成本管理試點,我參與了計劃管理第一版到最近第六版的編制及跟蹤分析,以及成本管理的土地費用和前期費用的編制。同時,我還負責每個月投資、銷售數(shù)據(jù)的上報、計劃管理的月度上報、新項目計劃編制、統(tǒng)計局月度上報、西安投資開發(fā)部報建費用統(tǒng)計(臺帳)、報建合同流轉(zhuǎn)、新項目前期資料交接、協(xié)助報建工作及領(lǐng)導安排的其他事宜。干得越多,覺得我要總結(jié)的越多,我要學習的越多。十分感謝公司、公司領(lǐng)導和同事給我的鍛煉機會和無私幫忙,在以后的工作中,我會更加努力的。

          天行健,君子以自強不息:我致力于房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的學習和研究,縱然前面鋪滿了曲折和艱辛,我也奮勇向前。地勢坤,君子以厚德載物:在這個浮躁而繁雜的社會面前,我追求內(nèi)心深處的安寧與平靜,只求問心無愧。以后的路還很長,但我相信,今世行之,后世以為楷。

        員工自我鑒定 篇4

          自工作的幾個月里,通過自已的不斷努力,在單位領(lǐng)導的培育和指導下,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

          在****工作對我來說是一個新的工作領(lǐng)域,在新的工作崗位工作期間,我學到了許多以前沒有接觸過,沒學過的知識,這一切都是公司領(lǐng)導對我的支持和信任,同時也給了我學習新專業(yè)知識和提高業(yè)務水平的機會。思想上,積極參加政治學習,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規(guī)。

          學習上,在參加工作期間,我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。自修東北大學**本科,由于學習勤奮刻苦,成績優(yōu)良,學習中受到老師充分肯定。不但掌握和提高了知識,也有了一定的理論水平,完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時,更加鉆研業(yè)務,把學到的金融知識融會到工作中去,使業(yè)務水平不斷提高.

          這是我在工作上取得的小小成績。與領(lǐng)導和同事的幫助是分不開的。我堅信著,“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每個人的激情,感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè).

        員工自我鑒定 篇5

          喜迎新春,首先感謝稚啟各位領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和幫助,給我一次機會讓我得到鍛煉、成長,以下是我對xx年的工作總結(jié):

          一、SMT工藝方面

          1、xx年對物料追蹤、管控有較往年進一步提高,生產(chǎn)前有對各個產(chǎn)品之重點物料(如BGA、芯片和PCB) 之生產(chǎn)周期、儲存環(huán)境等進行查看,確認是否氧化和變形等異常,評估其可焊性,并確認烘烤條件(時間、溫度),避免回流發(fā)生氣泡、分層和斷裂等不良。

          2、針對我司設備生產(chǎn)要求條件、生產(chǎn)效率和焊接品質(zhì)方面考量,對客戶的PCB Layout 提出改善建議,要求添加標準mark點、5mm工藝邊、制作拼版等,且部分客戶已采納建議,品質(zhì)、效率得到進一步改善。

          3、對錫膏進行分類標示,做到先進先出原則,使用狀態(tài)(解凍、回溫、攪拌)標識更加明確,對錫膏出現(xiàn)硬塊、及暴露在空氣中時間有進一步管控,對有BGA、芯片的PCB,要求做到使用首次回溫的錫膏,以確保焊接品質(zhì)。

          4、為確保產(chǎn)品的焊接質(zhì)量,盡量對每款產(chǎn)品的爐溫曲線進行實板測試,對帶有BGA的PCBA重點進行制定、優(yōu)化,并交與袁工、盧工進行審核。

          5、學習并掌握了修補PCB鍍金層的工藝能力。

          6、對試產(chǎn)的產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行跟蹤,收集生產(chǎn)異常并提出改善建議向客戶端進行反饋,下批次生產(chǎn)時進行追蹤、確認。

          二、SMT設備方面

          1、為減少拋料率以及維持設備良好性能,加強了對設備維護、保養(yǎng)頻率(吸嘴、過濾芯 一周兩次、 加油維護 一月一次)。

          2、因設備使用時間較長,恐其板卡因風扇不工作或灰塵堆積導致其散熱性不佳,規(guī)定定期對其板卡的清潔度及風扇進行點檢,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,避免出現(xiàn)隱患。

          3、增加了冷風干燥機,避免了真空里有水的現(xiàn)象。

          4、協(xié)助技術(shù)員定期檢查Europlacer 的塑膠吸嘴頭,確認是否有磨損嚴重、破裂等現(xiàn)象,出現(xiàn)異常立即更換,避免出現(xiàn)拋料現(xiàn)象。

          5、培訓并指導印刷機、貼片機、AOI、X-RAY的程序制作及異常報警處理,提高技術(shù)員及操作員的工作技能,并制作培訓作業(yè)指導書備份于系統(tǒng)。

          三、工作問題及不足

          1、部分產(chǎn)品結(jié)尾單時,未及時回流,錫膏在空氣中放置時間過長,助焊劑揮發(fā)后影響焊接質(zhì)量。

          2、部分客戶來料生產(chǎn)周期較長或儲存條件不當,導致料件異常(如氧化、變形),導致回流后必須手工補錫,影響生產(chǎn)效率及焊接品質(zhì)。

          3、車間地面環(huán)境較差,貼片機工作時吸嘴及過濾芯易吸附空氣中灰塵,容易堵塞,造成拋料。

          4、SMT車間及物料房之溫室度達不到要求,濕度較低環(huán)境干燥,易產(chǎn)生靜電損壞器件。

          5、部分客戶之PCB器件間距設計較小,Europlacer因使用塑膠頭吸嘴,與料件接觸面較大,貼裝時存在干擾,連續(xù)貼裝時間長后,會出現(xiàn)吸嘴粘料現(xiàn)象,導致有缺件、拋料等不良。

          6、Europlacer貼片機無服務器,產(chǎn)線整體料件優(yōu)化全靠技術(shù)人員,易出現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸站,影響稼動率及生產(chǎn)效率。

          7、AOI程序制作需較長時間,且軟件bug較多,系統(tǒng)不穩(wěn)定,xx年出現(xiàn)三次程序全部清空現(xiàn)象,影響檢驗效率和效果。

          8、X-RAY 不能正常穩(wěn)定工作,影響SMT正常工藝檢測及分析。

          四、xx年工作計劃

          1、 進一步提升SMT工藝能力,完善及優(yōu)化工藝流程,讓作業(yè)更加快速、有效、簡便。

          2、 更加詳細的對產(chǎn)品的制造過程進行跟蹤、記錄并存檔,后續(xù)出現(xiàn)異常,便于追溯、分析和解決。

          3、 制定詳細的設備保養(yǎng)計劃,在不影響生產(chǎn)計劃的情況下,分批次、逐一對設備關(guān)鍵部位(如貼裝頭、真空泵、板卡)進行維護、保養(yǎng),提高設備工作性能。

          4、 積極協(xié)助、配合生產(chǎn)部門,力爭第一時間解決工藝異常和設備異常,確保產(chǎn)品的焊接質(zhì)量和生產(chǎn)效率

        員工自我鑒定 篇6

          歲月如梭,轉(zhuǎn)眼之間,踏上工作崗位即將一年了,我的見習期快要結(jié)束了;叵肫鹨荒昵,剛剛步出校園,進入工作角色時的那般手足無措,不禁莞爾。

          工作了,邁過了漫長的學生生涯,踏入了人生的另一階段。厚積而薄發(fā),20xx年的寒窗苦讀,如今是不是到了自己一展所長的時候了?不少如我一般的莘莘學子都如此想著,自己已經(jīng)學夠了,足夠以此為憑借在社會中闖蕩一番了。

          然而,直到正常踏上了工作崗位,才忽然發(fā)現(xiàn)面對工作,自己如此的慌亂,不知所措。“課本上的東西和實際使用上是有差距的”,在如今發(fā)達的網(wǎng)絡上被傳頌了多年,我們早已有了心理準備,如今真真切切的面對了,才發(fā)現(xiàn)原來差距是如此之大,原來這十多年來所學僅僅只是皮毛,只是剛剛夠承上啟下學習工作所需的知識,工作所需的技巧,更多的是我們要學會如何進行工作。

          自進入核工院以來,被安排在建筑院籌建的工程管理部工作。有幸在短短的一年間,歷經(jīng)三個項目——核工院招待所改建工程、核工院研發(fā)設計中心樓改擴建工程和中鋼集團新型石墨產(chǎn)業(yè)化(一期)項目,從最初的改建裝修,到民用辦公大樓建設,再到大型工業(yè)廠區(qū)建設,不同類型的項目給了我完全不同的觀感。招待所項目是一個舊樓內(nèi)部改造裝修工程,人們常說要“不拘小節(jié)”,而在這個項目中,小節(jié)卻是最為重要的,一切都應從細微入手,裝修來不得半點馬虎,些許瑕紕都會對整體的質(zhì)量造成很大的影響,噴淋、防火、抹面,莫不如此。院新大樓的項目則側(cè)重于一個單體大樓從報建到招標到施工的過程,也由此讓我逐漸了解了項目管理的意義,認識到了自己工作的內(nèi)容及職責。而中鋼項目則又是另一番景象,我們介入的時間較早,縱向來看,我們歷經(jīng)了廠區(qū)規(guī)劃、工藝布局、廠房設計、建筑方案討論、施工招標等各個過程,目前即將進行現(xiàn)場三通一平施工工作;橫向來看,我們的管理范圍從招標、合同、投資、設計、施工、報建等各方面,全方位的提供管理服務和技術(shù)支持,管理工作環(huán)環(huán)相扣,見微識著,深入到項目的每一個角落。這樣的機會可與而不可求,能夠在短短的一年間,參與這些如此有代表性的工程項目管理,不得不說是我的幸運。

          由于工程管理部尚在籌建過程中,人員配備十分緊張,管理制度、管理程序十分貧乏,百廢待興。于是很多情況下,部門的成員不得不身兼數(shù)職,一個人拆成數(shù)個人來使用。在這一年中,我接觸很多以前都不曾接觸過的領(lǐng)域,管理工程文檔、起草招標文件、起草工程合同、編制項目管理程序、編制投標文件、編制項目進度計劃、對項目進度進行管理等。借此明白了自己的不足之處,項目管理并不是專精一科便可以做好的,需要博覽眾長。于是,便不得不在下班之余不斷的汲取知識,翻閱工程設計、建設、驗收相關(guān)規(guī)范,學習合同法、招標法、建筑法等相關(guān)法律規(guī)定,翻譯國外的項目管理文獻,學習掌握P3e/c、Project、招標工程量清單編制軟件、評標分析軟件等多種工程相關(guān)電腦工具,付出了很多,也收獲了很多。

          學無止盡,到如今才真正明白這句話的含義,目前我還無法獨擋一面,我將不斷的充實自己,厚積而薄發(fā),等待自己真正能夠一展所長,展示自我價值的時刻。

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