藍色風格多行業通用簡歷封面推薦
在求職招聘旺季,每天人事經理都會收到大量的精美簡歷,看起來每個人都是職場行家,技能優秀的人才。這不僅讓我們贊嘆,現在真是個人才輩出的時代啊!然而事實真的是這樣么,其實有經驗的人事經理會給出答案,根據不同年齡的人,他們對簡歷外表的要求及內容的描述是不一樣的!
一家知名企業人事部張經理說,一次我看到了一份簡歷,完全符合我們的招聘要求,英語六級水平,日語達到了N1水平,是個在文藝方面能歌善舞的女孩子。這樣的人才怎能錯過呢?面試給我的印象就是一個很會打扮的女生。不過在面試的時候卻有點緊張。但是接下來,讓我覺得這個緊張不正常,在與她簡單交談后發現她的簡歷和個人能力并不對應,所以她的緊張是由于這個原因。
她在分別用英語和日語做職業介紹的的時候,表現出了明顯的文不對題及語法錯誤,雖然自己說的很開心,但基本都是很簡單的自我介紹,換句話說現在很多小學生都可以做這樣的外語表達,而我要求她說說以前工作內容及業績的時候,真的是三字一說,兩字一蹦,單詞錯誤,根本完成不了對自己的職業介紹。
張經理提示,如果遇到這樣比較出色的簡歷會引起人事經理較大的關注,自然在面試的時候也會針對性的提出相應的問題,所以,在一般情況下過度的對簡歷美容,沒有對自己的益處,耽誤了自己和別人的寶貴時間。不過在嚴峻的崗位競爭的環境下,可以適當突出自己的'特長或者稍微對簡歷美容一下,不過切忌不要偏離自己太遠,即使有差距也會在很短的時間內通過學習來彌補面試中的不足。后來,我也從一份普通的簡歷中找到了我要招的崗位的適合人才。這份簡歷普通,但并不是平淡無奇沒有作為。說普通是因為這份簡歷寫的很樸實,沒有夸夸其談自己的成就,而是娓娓道來自己平常做的工作和結果。
所以經驗豐富的人事經理,在面試過程中會通過自己的經驗和直覺排除那些美容過度的簡歷,在這個給求職的建議就是,在求職過程中一定不要過度去對自己的簡歷進行美容。
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