簡(jiǎn)歷怎么寫（精選12篇）
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！簡(jiǎn)歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的簡(jiǎn)歷怎么寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇1
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫呢，該注意些什么問(wèn)題？
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的`內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等；
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇2
1.好好研究、撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表。
2.搜集填寫簡(jiǎn)歷表必要資料，并有條理列出。
3.突出你的'才能與技能。
4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
5.運(yùn)用簡(jiǎn)明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
6.簡(jiǎn)歷表的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜。
7.準(zhǔn)備一頁(yè)具個(gè)人特色的求職信。
8.強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。
9.每年最少兩次定期修正簡(jiǎn)歷表。
10.若資格不符，主動(dòng)以電話和e－mail詢問(wèn)，并等待適合的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇3
目前，校園招聘如火如荼，有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場(chǎng)宣講會(huì)，各高校也紛紛舉辦雙選大會(huì)，畢業(yè)生一場(chǎng)接一場(chǎng)地參加招聘會(huì)，海投簡(jiǎn)歷，有的同學(xué)很快接到面試通知，而有的學(xué)生左等右等，都沒(méi)等來(lái)面試通知。同學(xué)們?nèi)绾芜^(guò)簡(jiǎn)歷篩選第一關(guān)？
簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)排名。是否附照片，要看是通過(guò)什么形式投遞簡(jiǎn)歷，如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，可以不附上照片，因?yàn)檎掌加玫目臻g比較大，可能會(huì)影響正常的接收；如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì)從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩(wěn)定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì)比別人獲得更多的關(guān)注。
簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫起，本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開始介紹。在這部分，可以把專業(yè)主修課程列出來(lái)，因?yàn)橛械膶W(xué)校專業(yè)名稱一樣，而課程設(shè)置卻大相徑庭。
教育經(jīng)歷介紹后，接下來(lái)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。本科生沒(méi)什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫什么呢？有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后，第四部分可以寫掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，本人掌握了哪些專業(yè)技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位，把職位的核心技能列為首項(xiàng)，依次排列；或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過(guò)的文章或待發(fā)表的文章列出來(lái)，以體現(xiàn)自己的研究成果。
有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛(ài)好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀認(rèn)識(shí)的學(xué)生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。
簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫了很長(zhǎng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對(duì)成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，況且大部分的'同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì)跳過(guò)。求職信不一定要寫，如果要寫，就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒(méi)有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫的："你們好，我叫XXX，我是來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應(yīng)該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒(méi)有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！
關(guān)于證書復(fù)印件問(wèn)題，我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)必要一開始就附上，因?yàn)橛萌藛挝坏谝淮魏Y選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)對(duì)這些信息給予更多的關(guān)注，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書帶上。有的同學(xué)準(zhǔn)備了厚厚的一疊證書復(fù)印件，也沒(méi)有打動(dòng)用人單位的心。
簡(jiǎn)歷不在于多而在于精，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙，但把關(guān)鍵信息都寫清楚了，同樣會(huì)得到用人單位的關(guān)注；相反，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷可能多達(dá)十幾頁(yè)紙，但卻可能被當(dāng)作垃圾處理。一般來(lái)說(shuō)，要把"個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和技能、其他信息"這幾個(gè)部分寫清楚，用兩頁(yè)紙足夠了。因此建議同學(xué)們的簡(jiǎn)歷在1-3頁(yè)比較合適，證書、成績(jī)表、復(fù)印件等等附加資料，面試帶上即可。
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇4
在孩子簡(jiǎn)歷的制作上具體要注意三點(diǎn)：
第一點(diǎn)：簡(jiǎn)歷越厚越有“份量”是錯(cuò)誤的想法
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺(jué)，很可能淹沒(méi)孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡(jiǎn)歷,恐怕也沒(méi)有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
第二點(diǎn)：簡(jiǎn)歷內(nèi)容的順序要正確把握
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn),特長(zhǎng),能力,愛(ài)好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)；按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文；其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語(yǔ)復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
第三點(diǎn)：簡(jiǎn)歷要豐富有個(gè)性
翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的'色彩艷麗，引人注目。而是說(shuō)在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺(jué)的加深對(duì)孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
制作小升初簡(jiǎn)歷大致可分為六步走：
第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)印；市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列；
第三步，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)
第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)；
第六步，裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵儭Ｈ绻约核妥詈媚苷J(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇5
首先要明確專業(yè)不是特長(zhǎng)。
作為一個(gè)xx專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)作為自己的特長(zhǎng)并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個(gè)應(yīng)該是在簡(jiǎn)歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對(duì)的是，特長(zhǎng)的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問(wèn)題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題都可以自己解決，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢(shì)了。愛(ài)好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達(dá)到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過(guò)耳不忘”，但是這個(gè)沒(méi)有關(guān)系。
現(xiàn)在很多的招聘單位會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中的“特長(zhǎng)愛(ài)好”只會(huì)順眼看一下，因此有些同學(xué)就覺(jué)得它不重要可以隨便填寫。其實(shí)這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對(duì)“特長(zhǎng)愛(ài)好”會(huì)認(rèn)真對(duì)待。因此這一項(xiàng)還是要做好的。
有的人特長(zhǎng)很多，寫上去什么好呢?這個(gè)就要考慮你應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對(duì)網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會(huì)讓人想你會(huì)不會(huì)專心的工作，但也沒(méi)有絕對(duì)的悲觀，從側(cè)面來(lái)看，你很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的`天賦。如果你的老板跟你有一樣的愛(ài)好，也許會(huì)因此而錄用你。不過(guò)，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。
要點(diǎn)二，切忌無(wú)中生有。
很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡(jiǎn)歷中寫了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒(méi)有什么碰過(guò)籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他叫5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠(chéng)實(shí)產(chǎn)生了懷疑。不過(guò)，事無(wú)絕對(duì)，有人曾經(jīng)在電子簡(jiǎn)歷中寫了自己并不具有的英語(yǔ)四級(jí)，結(jié)果因此而得到面試，而在工作中，公司也對(duì)這個(gè)人的業(yè)績(jī)給予肯定，認(rèn)為他是個(gè)不可多得的人才。
要點(diǎn)三，要適當(dāng)?shù)目浯螅阑?/strong>
如果你平時(shí)比較懶散，可以寫上抗干擾力較強(qiáng)，愛(ài)好輕音樂(lè)(尤其是催眠曲，不過(guò)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是藝術(shù)修養(yǎng)的問(wèn)題)。如果你活動(dòng)不積極，可以寫上獨(dú)立思考能力較強(qiáng)，愛(ài)好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺(jué)，喜歡學(xué)習(xí)的人多少給人人材的假象)。如果你騙大一學(xué)生比較成功的話，可以寫上溝通能力較強(qiáng)，愛(ài)好交際(擅長(zhǎng)欺上瞞下其實(shí)是個(gè)強(qiáng)勢(shì))。如果你騙大一學(xué)生比較失敗的話，可以寫上待人真誠(chéng)，愛(ài)好助人為樂(lè)(有愛(ài)心其實(shí)還是不錯(cuò)的，說(shuō)不定用人單位正缺少一打雜的)。
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇6
網(wǎng)絡(luò)世界雖然看不見(jiàn)摸不著，但游戲規(guī)則，說(shuō)到底卻與現(xiàn)實(shí)生活相差無(wú)多。若你想在網(wǎng)上求職無(wú)往不利，就請(qǐng)先摸清楚這個(gè)媒體的特性與生存法則。
最近才利用網(wǎng)絡(luò)招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說(shuō)，規(guī)格化的字段表格，使得網(wǎng)上求職者看起來(lái)都長(zhǎng)得一模一樣。如果你想凸顯個(gè)人特色，就要利用機(jī)會(huì)，把自己的優(yōu)勢(shì)明確說(shuō)清楚。
例如在其它的開放式字段里，講明白曾經(jīng)受過(guò)的特殊訓(xùn)練、才藝、語(yǔ)文能力等；或者在個(gè)人網(wǎng)頁(yè)里，展現(xiàn)作品、創(chuàng)意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。
但要注意的是，一般人上網(wǎng)都沒(méi)有太多耐性，所有的文字，都要精簡(jiǎn)、濃縮。你必須學(xué)著用簡(jiǎn)單語(yǔ)句，將對(duì)方的疑問(wèn)回答清楚，而且這些文字是作為補(bǔ)強(qiáng)之前選項(xiàng)的不足，而不是重復(fù)。
網(wǎng)絡(luò)求職與以往寄履歷表的最大區(qū)別，在于它是一個(gè)二十四小時(shí)更新的管道。因?yàn)閷?duì)方隨時(shí)都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個(gè)隨時(shí)可以找得到你的聯(lián)絡(luò)方法。而且身心狀態(tài)都準(zhǔn)備好了，再按確定送出，因?yàn)榛貜?fù)的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。
在ICQ、聊天室里用的新世代語(yǔ)言、符號(hào)，請(qǐng)“搬搬忙”先放到一邊去。自以為俏皮的文法、對(duì)話，看在資方的`眼中，只會(huì)覺(jué)得你是上網(wǎng)來(lái)玩玩逛逛，不會(huì)把這份工作當(dāng)一回事。
此外，為了避免現(xiàn)任老板第一個(gè)收到你的求職履歷表，確定送出前，請(qǐng)?jiān)贆z查一下，網(wǎng)站上有沒(méi)有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。
還有、還有，求職網(wǎng)站就和報(bào)紙分類廣告一樣，不負(fù)責(zé)審核求才單位的良莠，若不想變成社會(huì)版上騙財(cái)騙色案的主角，接到通知時(shí)，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前停看聽，才能確保安全。
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇7
小升初簡(jiǎn)歷怎么寫才夠出色?
1、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
2、主次分明，有序排列：一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類，各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后排列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)排列。
3、個(gè)性簡(jiǎn)歷，眼前一亮：翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷一定讓招生人員提不起興致，如果這時(shí)候您的的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說(shuō)在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的'東西。例如一份不落俗套的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住您的孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺(jué)的加深對(duì)您孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
4、緊急呼叫，24時(shí)開通：在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證24小時(shí)都能聯(lián)系到。
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇8
一、行政文秘是做什么的
行政文秘（或稱行政文員、行政助理）幾乎存在于每一家企業(yè)機(jī)構(gòu)，大到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，小到可能只有十余人的私企，它是一個(gè)企事業(yè)單位不可或缺的組成部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生剛開始從事的都是這類工作。行政文秘是一個(gè)看似簡(jiǎn)單，實(shí)則很考驗(yàn)人的工作，因?yàn)樗墓ぷ鞣浅６嘣髴?yīng)聘者是個(gè)多面手，簡(jiǎn)單的說(shuō)，做這個(gè)工作要求人會(huì)“三辦”（辦文、辦會(huì)、辦事），具體而言包括以下幾點(diǎn)：
公文處理
接待來(lái)訪
檔案管理
組織會(huì)議
上傳下達(dá)
有人說(shuō)行政文秘是“打雜的”，可以這么理解，因?yàn)樗麄円龅墓ぷ鞣浅，嵥椤Ｍ饷鎭?lái)個(gè)人，要去接待；公司招聘，要組織；人員請(qǐng)假，要統(tǒng)計(jì)；公司開會(huì)，得準(zhǔn)備場(chǎng)地；月底了，還要負(fù)責(zé)發(fā)工資……
除了這些雜事之外，你可能還要打印復(fù)印、采買辦公用品、甚至打掃衛(wèi)生，當(dāng)然，比較重要的一點(diǎn)是行政文秘要有一定的寫作能力，因?yàn)楣摹㈩I(lǐng)導(dǎo)的.演講稿等等都是行政文秘的分內(nèi)之事。
能寫、能跑，能說(shuō)、能做，也許是對(duì)行政文秘的最好概括。
二、行政文秘簡(jiǎn)歷要展示什么能力
在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘行政文秘類工作招聘者主要關(guān)注以下幾種能力：
基本能力：事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、整理分析能力，團(tuán)隊(duì)合作能力等
專業(yè)能力：掌握公務(wù)文書相關(guān)知識(shí)（寫作、傳達(dá)、歸檔等），熟練使用office辦公軟件
專業(yè)學(xué)歷方面：大多要求大專以上，部分需中文、文秘、行政、管理等相關(guān)專業(yè)
性格方面：細(xì)致認(rèn)真、有親和力、踏實(shí)穩(wěn)重
其他方面：英語(yǔ)流利，形象氣質(zhì)佳等
既然行政文秘人員是個(gè)多面手，喬布小編認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生在制作相關(guān)簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該有所取舍。可以將重點(diǎn)放在相關(guān)經(jīng)歷上，從事務(wù)處理、溝通交往、寫作幾個(gè)方面出發(fā)，打動(dòng)招聘者。
具體到簡(jiǎn)歷，需要展示的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面
行政文秘實(shí)習(xí)經(jīng)歷
其他實(shí)習(xí)經(jīng)歷
校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐
學(xué)習(xí)背景和培訓(xùn)經(jīng)歷
其他信息（語(yǔ)言技能、計(jì)算機(jī)技能、簡(jiǎn)歷照、愛(ài)好特長(zhǎng)等）
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇9
要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn),具體應(yīng)該怎么寫呢？請(qǐng)看下面：
一、開頭：
開頭一定要開門見(jiàn)山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。
如：我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
二、要點(diǎn)：
聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
三、重點(diǎn)：
對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的`展示
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達(dá)的是我怎樣才能幫你。
四、結(jié)尾：
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信戒四誤：
通過(guò)寫信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當(dāng)，造成反感
寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢？
2、語(yǔ)氣過(guò)于主觀
對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺(jué)得，我看，我想等字眼。
3、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
4、不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇10
1、如實(shí)填寫基本信息
姓名，性別，籍貫，畢業(yè)院校，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系方式(包括手機(jī)，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的
2、求職志向
求職志向一定要放在簡(jiǎn)歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標(biāo)成黑體，然后再寫一行上寫上你要應(yīng)聘公司的職位名稱
3、教育背景
教育背景這四個(gè)同樣要標(biāo)成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況
4、職業(yè)技能
填寫上自己真實(shí)的職業(yè)技能，比如曾獲什么獎(jiǎng)項(xiàng)等信息都可以寫上
5、工作經(jīng)歷
這個(gè)必須要填寫的，如果實(shí)在是沒(méi)有社會(huì)上的工作經(jīng)驗(yàn)，可以寫在學(xué)校期間都參加了些什么活動(dòng)，比如兼職啊什么的都行
6、特長(zhǎng)和愛(ài)好
這個(gè)很重要，一定要寫上，最好是和所應(yīng)聘的.職位相關(guān)的愛(ài)好和特長(zhǎng)最好了
7、自我評(píng)價(jià)
最后的自我評(píng)價(jià)一定要給人以真實(shí)誠(chéng)懇的感覺(jué)
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇11
什么是工作簡(jiǎn)歷？
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)有工作經(jīng)驗(yàn)者的工作經(jīng)歷介紹，工作簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是展示你近幾年來(lái)的主要工作歷程、工作實(shí)踐等信息，目標(biāo)是為了招聘企業(yè)充分了解你的過(guò)往從業(yè)情況。
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷構(gòu)成？
根據(jù)上面的介紹，我們知道工作簡(jiǎn)歷主要介紹有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權(quán)的重要依據(jù)之一。
所以，工作簡(jiǎn)歷可以按照工作經(jīng)歷的不同時(shí)期分職務(wù)填寫，也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時(shí)期填寫。
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷的'寫作要點(diǎn)？
工作簡(jiǎn)歷應(yīng)該重點(diǎn)突出你的從業(yè)公司、擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、工作業(yè)績(jī)等，如果有獲獎(jiǎng)或者突出貢獻(xiàn)的經(jīng)歷，應(yīng)該特別注明。
工作簡(jiǎn)歷的寫作注意事項(xiàng)
1、真實(shí)性原則。簡(jiǎn)歷必須遵守實(shí)事求是的原則。
2、簡(jiǎn)單清晰，不產(chǎn)生歧義，不要太復(fù)雜，長(zhǎng)篇大論會(huì)讓人反感。
3、無(wú)錯(cuò)別字。 這是最基本也是簡(jiǎn)歷的大忌
簡(jiǎn)歷怎么寫 篇12
1.首先知道是做什么的。
希望對(duì)我們網(wǎng)站有個(gè)初步的了解，而不是等面試之后再去了解網(wǎng)站。既然費(fèi)力寫好了簡(jiǎn)歷，何必又在乎多花點(diǎn)時(shí)間去了解下自己投的工作的網(wǎng)站呢。
2.專一性。
我不希望看到投的簡(jiǎn)歷只是個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)個(gè)電子郵件不費(fèi)什么事，但海撒對(duì)你求職并沒(méi)有什么作用，當(dāng)大部分人都普遍撒網(wǎng)的時(shí)候，很不幸我們也沒(méi)有太多時(shí)間去看這種海撒的，只好按刪除鍵。另外還有一個(gè)問(wèn)題，你的個(gè)人信息這么廣泛傳播，小心安全。
3.不必要的信息不必要寫。
我們是招聘網(wǎng)絡(luò)編輯的，不是招聘模特禮儀的，所以身高體重，以及一些其他方面的無(wú)關(guān)緊要的信息就不必要寫了。
4.壓縮你簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度。
簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)并一定就能證明你能力強(qiáng)，相反，太長(zhǎng)的卻沒(méi)有邏輯性的.簡(jiǎn)歷只能表明你內(nèi)心的不自信。盡量將簡(jiǎn)歷能夠一頁(yè)A4紙表達(dá)完。當(dāng)然對(duì)于網(wǎng)站的建議或看法我們歡迎你有更多的表達(dá)，而且我們會(huì)認(rèn)真的與你討論，前提是在客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，而不是你臆想的這個(gè)網(wǎng)站該怎樣的基礎(chǔ)上。
5.認(rèn)真。
有些簡(jiǎn)歷寫著“認(rèn)真細(xì)心……文字功底好”。很不幸，偏偏在這中間看到一個(gè)錯(cuò)別字，只好忍痛割愛(ài)了。
6.工資問(wèn)題。
工資問(wèn)題是天經(jīng)地義的，沒(méi)有什么好意思不好意思的。在簡(jiǎn)歷中提到工資不必忸怩，不提到工資也不必在意，如果深一步相互接觸的話肯定會(huì)提到的。
招聘是一個(gè)相互選擇的過(guò)程，雙方的地位是平等的，沒(méi)有誰(shuí)高高在上。如果你認(rèn)為你配不上網(wǎng)站，你就不必來(lái)應(yīng)聘，如果你覺(jué)得你比網(wǎng)站強(qiáng)，養(yǎng)不下你這條大魚，同樣不必來(lái)應(yīng)聘。
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