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一封完美的求職信里應該寫什么？
這似乎是件很明顯的事情，但是有太多千篇一律的求職信無法給招聘經理留下深刻印象。對于求職者而言，求職信就是你從眾多求職者中脫穎而出的機會——很有可能是你唯一的機會。
不要搞糟你的求職信。盡管一封好的求職者可能會帶來更大的勝算，但很多求職者仍認為求職信只是例行公事而已，不會在它身上花太多的經歷，也不會注入個人想法。
斯坦福大學就業教育副院長約翰•奧尼爾說，“一封求職信能夠正在兩個同樣合格的求職者之間拉開差距�！�
雖然每個行業和每個行業的要求不同，每位招聘經理的要求也不同，但是以下這些竅門可以幫你撰寫一封有吸引力的求職信，給你的面試加分：
不要按照范例來
打開谷歌，你能夠輕而易舉地找到“求職信范本”，并從中獲得一些想法，然后撰寫自己的求職信。不要這么做!
哈佛商學院就業和職業發展執行董事Kristen Fitzpatrick指出，“你需要考慮到求職者的讀者。誰會讀到這封求職信?你怎樣才能獲得他們的注意，讓他們能夠讀完你寫的每個字?”
這是你展示自己溝通技巧和個人魅力的機會。你必須展示出與眾不同的內容。
不要出現內容重復
注意你正在給哪家公司投簡歷，申請的是什么樣的工作職位。如果你使用的是同一封求職信，招聘經理沒辦法讀下去，更別說看你的簡歷了，因而不要浪費非常珍貴的展示機會。
奧尼爾說，“你需要做的是用求職信來充實你的簡歷，而非重復簡歷里的內容。求職信需要闡述的是你在簡歷中沒能充分表述的內容。”
你可以列出你曾參與過的具體某個項目，講清你從這些項目中學到了什么�；蛘�，你可以給出一些新的想法，讓招聘經理知道你了解公司的目標，并能帶來創造性。
不要陳述顯而易見的事情
再讀一遍你的求職信，確保沒有說一些陳詞濫調或顯而易見的事情。
比如說，不要說你是一個“努力工作的人”。每個人都會這么說。Fitzpatrick說，“有些事甚至不值得一提。通過撰寫一封漂亮的求職信，你已經向招聘者展示了自己是個努力工作的人�！�
做好調查研究
你可以去圖書館，通過專業數據庫獲得更多信息，或者和你要申請的那家公司的員工一起喝杯咖啡，以此獲取幫助。讓招聘經理知道，你很熟悉公司當前正在進行的項目、收購交易以及公開聲明。不用提及很多，但是短短幾句話就能表明你為這次招聘花了心思。
如果你不認真撰寫求職信，面試者怎么相信你為一次重要的面試做了準備?
把重點放到你能為公司帶來什么上
Fitzpatrick說，很多求職者把太多時間花在了解釋自己為什么熱愛自己所應聘的公司。她說，“蘋果公司的很多求職者會在求職信中寫道，‘沒有iPhone我活不下去’。這樣的表述毫無用處。你想要表明自己是與眾不同的，你是有備而來的。你想讓招聘經理知道你尊重公司，想解釋自己為什么對自己申請的職位感興趣。這有情可原，但是，你應該把重點放到你能夠為公司帶來什么上。”
公司招人，不是在做慈善，也不是為了提高求職者的生活水平，而是在尋求一名不可缺少的員工。因而，讓他們相信你是那名能給他們最多好處的求職者。
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