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      2. 適合幼兒教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

        時(shí)間:2024-07-26 00:21:11 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿
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          【延伸閱讀】HR最不喜歡的簡(jiǎn)歷

          簡(jiǎn)歷中主次不分

          現(xiàn)在的很多簡(jiǎn)歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂,只會(huì)讓人覺(jué)得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。

          你想成為什么樣的人,就把自己塑造成什么樣的人,不要奢望招聘者當(dāng)伯樂(lè)。

          重點(diǎn)不突出

          閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足,應(yīng)屆生而言都是和別人之間的差距,但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn)。但是在面試中發(fā)現(xiàn),有的應(yīng)聘者只言片語(yǔ)帶過(guò)自己的教育背景,甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行,很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí),企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察,并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。

          瞎編簡(jiǎn)歷

          同一件事情,從不同角度可以進(jìn)行不同描述,表達(dá)不同的目的,經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問(wèn)題是,挖掘不等于編造。倘若是編造,沒(méi)吃過(guò)豬肉,看過(guò)豬走路,也可。但連豬走路都沒(méi)見(jiàn)過(guò),卻編豬走路,豈不是瞎編?

          深入提問(wèn)幾下,水分立刻就出來(lái)了。

          一個(gè)法學(xué)院本科生在被問(wèn)及一年前所獨(dú)立撰寫的商業(yè)計(jì)劃書時(shí),竟然說(shuō)時(shí)間太久已經(jīng)忘了,荒唐:自己獨(dú)立撰寫的東西,這么快就忘,此等記憶力能做法律事務(wù)?或者,要么真忘了,那就別寫在簡(jiǎn)歷中,要么寫了,就立馬去查閱以下過(guò)往資料,為什么不呢?懶!

          求職靠的是實(shí)力,不是僥幸,不是純粹的運(yùn)氣!

          練好內(nèi)功,打好基礎(chǔ),才會(huì)成功!

          與其反復(fù)奔波、飽受打擊,不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先!

          應(yīng)屆生剛剛步入社會(huì),難免會(huì)感到彷徨,無(wú)助,但是這不是沒(méi)有找到好工作的借口,想要工作時(shí)要一心一意,找工作時(shí)就要盡心盡意,至少那樣會(huì)是自己先要的、感興趣的那個(gè)工作,只有什么細(xì)節(jié)都考慮到了,才能夠算上是圓滿了,加油吧。


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