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經(jīng)典簡歷的基本制作技巧
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的簡歷制作技巧，快來閱讀看看吧。
經(jīng)典簡歷的基本要求
一要實(shí)事求是，不要弄虛作假。簡歷內(nèi)容是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的概括和描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相，將會大大影響求職者前途和發(fā)展。
二要言簡意賅，不要面面俱到。因?yàn)橥鵋R閱讀簡歷的時(shí)間不會超過50秒鐘。若是寫得太長太詳細(xì)，可能會使HR認(rèn)為求職者喜歡拖泥帶水、不干脆利落。
1、使用短句
在簡歷的正文部分，使用短句比使用長句好。簡歷都是被快速瀏覽的，所以你必須突
出要點(diǎn)。短句構(gòu)成的信息可以使閱讀者迅速了解你的情況。不用擔(dān)心不夠具體，你在面試的時(shí)候?qū)灰筇峁└嗟募?xì)節(jié)。
2、使用動詞
使用一些與工作有關(guān)的行為動詞，特別是招聘簡章的崗位職責(zé)和任職資格中提到的動詞，如“準(zhǔn)備”“管理”“發(fā)展”“獲得”“提到”“介紹”等等。這些動詞可以使你的簡歷更加突出，更具有邏輯性。
3、用數(shù)據(jù)說話
滿眼望去，整篇的文字，如果有數(shù)字顯示的話，那就會引起別人的注意，所以在填寫簡歷的時(shí)候，用數(shù)字表示則更會讓工作經(jīng)驗(yàn)具有說服力。如“廣告公司會計(jì)主管”可以描述為“管理15個(gè)每年超過1500萬美元的重要資金賬戶;“向中西部地區(qū)的客戶銷售小商品”可以描述為“在5個(gè)州的營業(yè)額增長了17%”。
三要突出賣點(diǎn)，不要千篇一律。就像一個(gè)暢銷市場的產(chǎn)品一樣，簡歷要有吸引HR眼球的地方。最好在投簡歷之前仔細(xì)的看看應(yīng)聘公司對該職位工作職責(zé)的描述。要重點(diǎn)突出求職者的能力，換句話說就是求職者能干什么，強(qiáng)項(xiàng)是什么，其能力可以給未來的公司帶來什么樣的效益。
1、針對招聘信息寫工作經(jīng)驗(yàn)
簡歷一般有“工作經(jīng)驗(yàn)”這一欄，在填寫這一欄的時(shí)候，要了解招聘廣告的職位要求，根據(jù)要求來“投其所好”。一家公司招聘一位軟件開發(fā)工程師，你在簡歷中寫自己的文筆很好，妙筆生花，無論你的語言再怎么華麗，工作經(jīng)驗(yàn)再怎么豐富，都不會引起HR的注意。所以需要把自己和招聘的工作內(nèi)容相關(guān)實(shí)習(xí)或工作的經(jīng)歷放在前面，然后再錦上添花，寫一些與招聘崗位無關(guān)的或者體現(xiàn)出自己工作能力的內(nèi)容。
2、包含關(guān)鍵詞
強(qiáng)烈建議，求職者可以尋找招聘崗位中的關(guān)鍵詞，并且在簡歷中表現(xiàn)出這些關(guān)鍵詞，那么工作能力自然就符合招聘崗位的要求。比如：“抗壓能力”、“溝通能力”、“學(xué)習(xí)能力”等等
一.關(guān)于內(nèi)容有選擇的提供基本信息無論什么簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。要包含求職意向這一點(diǎn)是大多數(shù)人忽視的，當(dāng)然有時(shí)候簡歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業(yè)意向會顯示你的專注與目標(biāo)，向HR留下可靠、目標(biāo)清晰的印象。
具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標(biāo)明。
經(jīng)歷描述一定要具體經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責(zé)，而是要說明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責(zé)和自己經(jīng)歷的區(qū)別。少用“負(fù)責(zé)”、“相關(guān)工作”等詞語，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞
(2)避免人稱代詞：你、我、他(3)模式：動詞+名詞+修飾詞
自我評價(jià)要具體(根據(jù)自己情況要不要自我評價(jià))
空泛的自我評價(jià)：——自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛運(yùn)動。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實(shí)踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具體的自我評價(jià)：——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識，可以根據(jù)問題提出自己的分析框架，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)相處融洽、協(xié)作高效;每天堅(jiān)持運(yùn)動;在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協(xié)調(diào)能力;能夠很快地了解新事物并應(yīng)用到實(shí)際。
用數(shù)據(jù)說話在簡歷中的描述性語言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。詳略得當(dāng)(先做加法，在做減法)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實(shí)做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時(shí)候你的簡歷可能有4、5頁，然后你可以分別根據(jù)你應(yīng)聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應(yīng)聘職位要求高度相關(guān)的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最顯眼、價(jià)值最高的地方。
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