- 相關(guān)推薦
2016年最受大學(xué)生歡迎的簡(jiǎn)歷表格
什么樣的簡(jiǎn)歷可以吸引人面試官的眼光，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的最受大學(xué)生歡迎的簡(jiǎn)歷表格，快來閱讀參考吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
基本情況 | |||||||
姓 名 | 性 別 | ||||||
民 族 | 出生年月 | ||||||
政治面貌 | 婚姻情況 | ||||||
籍 貫 | 學(xué) 歷 | ||||||
電子信箱 | 聯(lián)系電話 | ||||||
專 業(yè) | |||||||
畢業(yè)院校 | |||||||
求職意向 | |||||||
教育情況 | |||||||
時(shí)間 | 院校名稱 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | ||||
培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||||
時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 課程 | 證書 | ||||
技能特長(zhǎng) | |||||||
工作經(jīng)驗(yàn) | |||||||
時(shí)間 | 公司名稱 | 職位 | 工作內(nèi)容 | ||||
英文、計(jì)算機(jī)水平 | |||||||
獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù) | |||||||
自我評(píng)價(jià) | |||||||
技巧分享：什么樣簡(jiǎn)歷形式hr最看重
每個(gè)hr看簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)都不大相同，不過看重的簡(jiǎn)歷形式卻幾乎是一致的，所以我們?cè)谥谱鱾�(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以事先了解下hr看重的簡(jiǎn)歷形式，在根據(jù)自身的實(shí)際情況來制作簡(jiǎn)歷，那么我們簡(jiǎn)歷才容易脫穎而出，那么什么樣簡(jiǎn)歷形式hr最看重呢?下面和工作簡(jiǎn)歷網(wǎng)一起來了解下吧。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡(jiǎn)歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標(biāo)營(yíng)銷體系公司的CEO，“我顧不過來那么多。”
招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
那么，在這些條件限制之下，你又該如何行動(dòng)從而使你脫穎而出呢?對(duì)你來說，關(guān)鍵是要用詳細(xì)說明代替異想天開。很多簡(jiǎn)歷的不足之處在于只是干巴巴地陳述所做過的工作，以及空洞地宣稱自己所具備的競(jìng)爭(zhēng)力。招聘者希望看到事實(shí)和數(shù)字，這些使他能夠放心地把辦公室的鑰匙交給你。我所見過的大多數(shù)簡(jiǎn)歷都未能提供足夠的證據(jù)以證明自己所取得的業(yè)績(jī)。聲稱自己在某某方面有良好的記錄當(dāng)然很好，但是任何其他人也可以這么說。招聘者又怎么能夠憑借簡(jiǎn)歷分得清誰是真的誰在吹牛呢?
假如你是招聘者，你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
A.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬。
B.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%.
如果你選擇A，請(qǐng)立即停止閱讀本文，去找那種簡(jiǎn)歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。
【最受大學(xué)生歡迎的簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
最受歡迎的簡(jiǎn)歷09-02
最受校園招聘歡迎的簡(jiǎn)歷06-06
最受名企歡迎的簡(jiǎn)歷08-27
2014年最新優(yōu)秀最受歡迎的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格08-31
言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎08-05
怎樣的簡(jiǎn)歷最受歡迎?(2)05-09
怎樣寫出最受歡迎的簡(jiǎn)歷07-23