護士個人簡歷表格2016
護士的簡歷表格應該怎么制作?以下是應屆畢業生小編整理提供的參考。
護士求職簡歷表格范例
| 姓 名 | XXX | 性 別 | 女 | |
| 籍 貫 | XX | 民 族 | 漢 | |
| 出生年月 | 19XX年06月 | 政治面貌 | 黨員 | |
| 學 歷 | 大專 | 所學專業 | 高級護理 | |
| 健康狀況 | 良好 | 職 務 | 班長 、 系學生會秘書部干事 | |
| 身 高 | 168cm | 畢業學校 | 天津醫學高等�？茖W校 | |
| liXXXXuanXXXX@qq.com | 2XXXXX | |||
| 實習情況 | 天津市第一中心醫院 | 骨科，免疫科 | ||
| 天津市泰達醫院 | 普通外科，普通內科，急診科，手術室 婦產科，ICU，骨科，神經外科，兒科，血液透析科 | |||
| 獲獎情況 | 獻血單項獎學金、軍事訓練標兵、優秀團員、優秀志愿者等。 | |||
| 所學課程 | 主修：《護理學基礎》、《病理學》、《藥理學》、《康復護理》、《成人護理學》、《兒童護理學》、《母嬰護理學》、《急救護理學》、《老年護理學》、《精神病護理學》、《護理心理學》、《社區護理學》、《英語》、《計算機基礎應用》、《護理學導論》、《解剖學》、《醫學免疫及微生物學》等。 選修：《遺傳學》、《護士人文修養》等。 | |||
| 自我評價 | 性格開朗，健康，活潑，愛笑，誠實守信，樂于助人，思想上積極要求上進，工作耐心細致，能吃苦耐勞，善于與人溝通，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，有良好的適應性和可塑性。 具有敏銳的觀察力，正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態度。并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。 能夠適應整體護理的發展需要。熱愛所學專業，能夠熟練進行16項基本操作及一些專科操作，熟悉一些醫療設備的使用，能對病人進行整體化護理 | |||
| 求職意向 | 希望從事與本專業相關或相近的工作。 在一個充滿機會和挑戰的工作環境中學習、進步 | |||
分享：投簡歷的技巧，讓你簡歷送達失敗的6因素
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢?
一名企業招聘工作者把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。
1、求職信不注明應聘崗位。有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了。
2、簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。
3、簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容。有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
4、簡歷出現錯誤或時間順序混亂。簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。
5、簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。
6、其它不可預見的因素。有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被錄用了，后面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要。
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