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      2. 個人簡歷制作技巧分享

        時間:2024-07-04 05:00:07 簡歷技巧 我要投稿
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        2016個人簡歷制作技巧分享

          畢業即將來臨,簡歷應該怎么制作呢?應屆畢業生網小編整理提供了相關的制作技巧提供給大家,快來閱讀了解吧。

        2016個人簡歷制作技巧分享

          方法/步驟

          工作目標

          一份好的簡歷能夠告訴用人單位你自身的價值;尤其是應屆生的簡歷,一來應屆生沒工作經驗,二來對應屆生簡歷關鍵內容不甚了解。往往寫簡歷時忘記說出自己的工作目標 。有助于您的雇主評估你的職業目標,并給他們,你駕駛的印象。沒有任何目標,將反映在您的工作態度不好。而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法。

          獎勵、實習經驗

          在學校曾獲得的獎勵,如三好學生,學校三好生的評比相當嚴格,不到總人數的5%,將所占比例體現出來。實習經驗或參加義工等活動可以體現出來你是一個樂于助人,有團隊精神的人。企業看重是個人,但團隊精神更為重要。

          自我評價

          真正的成功,不是來自別人的認可和評價,而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態。也是體現出一個人自信的表現。也可以將個人特別之處加以評價。

          大學生求職簡歷制作注意事項

          第一:要明白自己的求職意向

          企業們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標,就要制作不同目標的簡歷,每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員,你就要突出你的代碼水平和項目經驗,而不是過多說明你的口才有多好。要明白,含糊籠統并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以,要清楚地明白自己想要的工作,為自己的簡歷定一個明確的方向。

          第二:內容要清晰充實

          雖然外表的與眾不同會吸引企業的視線,但是企業選人更看重的則是內容。現有不少畢業生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病,就是內容寫的很空泛籠統。比如:“成績優秀、積極上進、踏實肯干,頭腦靈活”等等,全都是四字詞語,而沒有具體的實例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項獎學金,這就難以讓企業信任了。因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實說話,用事實來征服用人單位,取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要,冗長的簡歷會讓HR生厭。

          第三:求職簡歷的主要要素

          HR在篩選簡歷事一般會重點注意:應聘者的期望,公司招聘高位所素質的相關表現,比如:學習成績、社會實踐經歷之外,還要注意教育背景,學歷、專業、畢業學校等。因此,一份正規的求職簡歷上至少要包括以下內容。

          1、應聘的崗位或求職希望;

          2、基本信息:姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編,聯系電話,電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

          3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。

          4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來5、最后,可以附上有關證明材料的復印件,如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。

          第四:簡歷格式要整潔、美觀

          簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印,字體為宋體,大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的,因為看之前再抽出其中的簡歷比較費時間,試想,在人山人海的求職現場,有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費時間呢?

          一般職位的簡歷不需要太過花哨,關鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位,比如設計類、公關類、策劃類的崗位,求職簡歷可以做的別出新裁,顯示自己的獨特創意。


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              工作目標

              一份好的簡歷能夠告訴用人單位你自身的價值;尤其是應屆生的簡歷,一來應屆生沒工作經驗,二來對應屆生簡歷關鍵內容不甚了解。往往寫簡歷時忘記說出自己的工作目標 。有助于您的雇主評估你的職業目標,并給他們,你駕駛的印象。沒有任何目標,將反映在您的工作態度不好。而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法。

              獎勵、實習經驗

              在學校曾獲得的獎勵,如三好學生,學校三好生的評比相當嚴格,不到總人數的5%,將所占比例體現出來。實習經驗或參加義工等活動可以體現出來你是一個樂于助人,有團隊精神的人。企業看重是個人,但團隊精神更為重要。

              自我評價

              真正的成功,不是來自別人的認可和評價,而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態。也是體現出一個人自信的表現。也可以將個人特別之處加以評價。

              大學生求職簡歷制作注意事項

              第一:要明白自己的求職意向

              企業們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標,就要制作不同目標的簡歷,每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員,你就要突出你的代碼水平和項目經驗,而不是過多說明你的口才有多好。要明白,含糊籠統并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以,要清楚地明白自己想要的工作,為自己的簡歷定一個明確的方向。

              第二:內容要清晰充實

              雖然外表的與眾不同會吸引企業的視線,但是企業選人更看重的則是內容。現有不少畢業生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病,就是內容寫的很空泛籠統。比如:“成績優秀、積極上進、踏實肯干,頭腦靈活”等等,全都是四字詞語,而沒有具體的實例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項獎學金,這就難以讓企業信任了。因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實說話,用事實來征服用人單位,取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要,冗長的簡歷會讓HR生厭。

              第三:求職簡歷的主要要素

              HR在篩選簡歷事一般會重點注意:應聘者的期望,公司招聘高位所素質的相關表現,比如:學習成績、社會實踐經歷之外,還要注意教育背景,學歷、專業、畢業學校等。因此,一份正規的求職簡歷上至少要包括以下內容。

              1、應聘的崗位或求職希望;

              2、基本信息:姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編,聯系電話,電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

              3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。

              4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來5、最后,可以附上有關證明材料的復印件,如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。

              第四:簡歷格式要整潔、美觀

              簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印,字體為宋體,大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的,因為看之前再抽出其中的簡歷比較費時間,試想,在人山人海的求職現場,有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費時間呢?

              一般職位的簡歷不需要太過花哨,關鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位,比如設計類、公關類、策劃類的崗位,求職簡歷可以做的別出新裁,顯示自己的獨特創意。


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