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      1. 投簡歷最好用什么郵箱

        時間:2024-08-18 04:12:20 簡歷技巧 我要投稿
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        投簡歷最好用什么郵箱

          時間就如同白駒過隙般的流逝,我們找工作的時間越來越近,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你知道簡歷要如何寫嗎?以下是小編精心整理的投簡歷最好用什么郵箱,僅供參考,大家一起來看看吧。

        投簡歷最好用什么郵箱

          網易郵箱或者outlook郵箱吧,不要用QQ郵箱,顯得很不正式,不太好。

          郵箱投遞簡歷注意事項:

          1、郵箱命名不妥。如:有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。

          2、郵件標題不當。如:郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX個簡歷”、“XX專業XXX”等等。

          3、郵件正文毫無內容。如:郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱,終生伙伴!”、“賀金山上市毒霸歷史最低價25元半年”,正文中沒有任何一個求職者的語句。

          4、郵件正文無抬頭,或者沒有合適的抬頭。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校領導”、“尊敬的領導”。

          5、郵件正文均為應付,屬于隨意添加。如:“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷,祝工作快樂!”、“簡歷已附上,請查收”等等。

          6、郵件正文未換行。如:一句很長很長的話,要拖動半天,才可以看完,然后再拖回來看下一段的開頭。

          7、郵件正文沒有落款。如:有許多簡歷都有學一些求職信之類的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和時間寫上。

          8、郵件正文沒有新意,只是使用一個統一的模板,通過復制、粘帖的方法,直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改,如本來求職的單位是高校,而寫成了“尊敬的公司領導”、“貴公司”等。

          9、附件命名不夠好。如:許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建MicrosoftWord”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。

          10、將簡歷封面、簡歷證書等內容,作為幾個附件、或者一個壓縮包發送。

          延伸閱讀:

          “眼下為高校畢業生求職旺季,有網友發帖稱“用QQ郵箱投簡歷會被‘秒殺’”,此帖在網上引起眾多人關注。記者昨日多方核實,這一說法不可信。不過,職場專家提醒,用QQ郵箱投簡歷時,最好把昵稱的郵箱名改過來,以給招聘公司留下穩重、務實的印象。網帖稱QQ郵箱投簡歷被“秒殺”是潛規則

          在論壇上發帖的網友網名為“百步亭的姑娘伢”。該帖子稱,她的一位當了多年HR(人力資源管理人員)的好友提醒她,找工作最好不要用個人QQ郵箱投簡歷,否則可能會被直接淘汰,因為這是企業人力資源部門的潛規則。這樣做的原因主要是,業內認為QQ郵箱是聊天工具的附屬產品,大部分人的QQ郵箱賬號是一串號碼或者千奇百怪的昵稱,顯得應聘者沒有把工作與生活劃分清楚,對待簡歷和工作的態度不太真誠。

          這個帖子迅速引起1.1萬多名網友關注,轉發上百次。

          人力資源管理負責人大都否認有此潛規則

          記者在求職的大學生中進行了調查。有人稱,用QQ郵箱投簡歷,若求職有希望可順便加個好友,以后有什么事情在網上說也方便。但多數人不能確定簡歷石沉大海的原因。

          昨日,記者向3家不同性質企業的人力資源管理負責人求證。

          在漢陽一家服務型企業擔任人力資源主管的小靜說,從業多年來,她并不會因為求職者使用QQ郵箱而產生偏見。她分析,如果說會有HR“嫌棄”QQ郵箱,可能是因為它的娛樂性質較重,在商務場合顯得不太得體。

          在一家外企擔任人力資源管理負責人的白先生說,招聘中會對QQ郵件有一定的抵觸,因為郵件顯示為QQ昵稱會讓人覺得十分奇怪,比如“小丸子”、“陽光豬”,但并不會因此淘汰應聘者。

          一家大型電子商務公司的HR崔小姐透露,招聘時并不會歧視QQ郵件,但QQ郵件有時會被當成廣告郵件而被企業郵箱攔截。

          記者在QQ群里邀請30多位HR進行投票,幾乎所有人都表示所在企業不會因為使用QQ郵箱投簡歷而否定求職者。

          職場專家提醒最好把郵箱昵稱改過來

          求職者要盡量給招聘公司留下穩重、務實的印象。用什么郵箱投簡歷看上去是個小事,但很重要。為避免被當成垃圾郵件直接淘汰,求職者在投簡歷時選擇郵箱要謹慎;如果使用QQ郵箱,記得將昵稱改過來,向招聘公司傳遞自己對這份工作的重視。

          求職者寫電子郵件時,要注意使用尊稱和禮貌用語,姓名和聯系方式要清楚明了!

          網上投簡歷有哪些技巧

          1,簡歷要與大公司沾邊

          當人事經理搜索招聘網站簡歷庫簡歷時,一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”。

          2,經常刷新簡歷

          當人事經理搜索簡歷庫的簡歷時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到!

          3,不要只應聘最近三天的職位

          一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。

          4,讓你的郵件永遠在最前面

          你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期。

          5,新穎的郵件標題

          人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。

          6,簡歷最好放靚照

          對于人事經理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經理對應聘者又多了幾分了解。

          7,求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果

          一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感,其實不然。如果先指出這家公司的缺點,往往會引起關注,語不驚人死不休呢,我作為人事經理,我只會對指出我們缺點的求職者有好感,對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點,你隨便寫一些永遠不會錯的。

          8,自己要學會讓簡歷與職位匹配

          兩個觀念都是有效的:一是不要太在乎對方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對方職位要求本科,你是?凭筒桓彝哆f簡歷,那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗,你只有3年經驗,你也不敢投,那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,你千萬不要當真!

          另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個說法匹配,如他說要求領導能力強,你的簡歷也說具有領導才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高,也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

          9.在專業的求職類網站,注冊一個賬號,可選擇你心目中的職業分類,地區,縮小范圍,這樣會更容易一些。

          10.你也可以修改簡歷,多次上傳,你也可以主動出擊,尋找自己想要的職位。

          11.如果你想簡單一點的話,就要花費一點MONEY,網站會給你推薦,同時也會不定時的給你刷新,讓你的簡歷有更好地曝光率。

          12.如果已經找到工作,千萬要設置一下自己簡歷不對外開放,以免給自己帶來不必要的麻煩。

          網投簡歷的注意事項

          1)把握職位要求。

          看好招聘職位的網站運營和程序設計,所謂職位描述和要求。這個職位都做什么?要求什么資格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指標不夠可以暫且忽略,但如果相差太遠,投了簡歷也是徒勞。如果覺得自己可以勝任,那么就把職位要求中所列舉的,在自己的簡歷中加以強調。比如研發工程師,要求會C,C++,Java,那么,一定要在你的簡歷中看到這些技能和熟練程度。

          2)淡化處理求職信。

          求職信沒有那么重要。當你一天看好幾百份簡歷的時候,求職信再誠懇,再花哨,也留不下什么印象了?梢圆粚懬舐毿,可以只寫幾句優勢,但是一定要在開頭寫清楚你應聘的是什么職位。

          3)注意細節要求。

          指招聘廣告的一些細節要求,比如,說了不要帶附件就不要帶附件,否則很可能被屏蔽直接到垃圾郵件里了,即使沒有進垃圾郵件,郵件正文一片空白的,只發個附件,也讓人覺得怪別扭的。再比如,說了在郵件標題里注明應聘職位,就注明一下,別洋洋灑灑一大篇簡歷擺在那里,就是不曉得您想應聘個啥,發簡歷來是征婚的么?有的在標題就寫個應聘,這還用說么?還有,說了電話與來訪不接待,還打電話非要問問簡歷收到沒,HR不是郵局,沒時間也沒必要給您查,簡歷收到了,合格了,自然就打電話約面試了。

          4)關于顯示名稱。

          發郵件時,E-mail的顯示名要不是個中文名,要不是個英文名,都靠譜。不要整個亂七八糟小花小草小動物之類的,招人,不招小花小草小動物。

          5)聯系方式與照片。

          把聯系方式留好,這很重要就不用說了。如果要附照片,不一定正裝,但也別弄個穿吊帶的照片就貼上了,找工作不是選美,穿泳裝露臉的那是芙蓉姐姐。

          6)關于發郵件時間。

          一般選擇晚上發郵件,第二天一早簡歷就可以被看到。如果非要周末發,建議選在周日晚上發。周五晚上,周六全天,大家都休息,幾乎沒有人會加班只為了收收簡歷,周日晚上發出,至少周一會比較容易地被看到。

          7)關于面試電話。

          還有一點,如果接到面試的電話,人家告訴你公司地址,哪條路哪個樓的,別把HR當電話熱線,非問怎么走,非讓人家告訴你那附近都有啥公交車到。如果不認識,自己上網查去,現在網絡這么發達,會網上發簡歷,還不會工作么。

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