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      1. 灑店營銷總監求職簡歷

        時間:2024-09-25 20:40:07 簡歷模板 我要投稿
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        灑店營銷總監求職簡歷

          姓名: YJBYS 年  齡: 30

        灑店營銷總監求職簡歷

          戶口所在: 廣州 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應聘職位: 灑店營銷總監、酒店/賓館經理:酒店經理,酒店/賓館經理:客房、銷售經理,餐飲/娛樂管理:娛樂管理

          工作年限: 8 職  稱: 高級

          求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

          月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州,佛山,中山

          工作經歷

          銀龍酒店   起止年月:2008-03 ~ 2010-06

          公司性質: 私營企業  所屬行業:服務業

          擔任職位: 酒店經理

          工作描述: 注:負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作

          離職原因: 合同期滿

          南海桂城澤泉酒店   起止年月:2007-02 ~ 2008-03

          公司性質:   所屬行業:服務業

          擔任職位: 酒店副總經理

          工作描述: 注:負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。

          離職原因: 私人原因

          大塘賓館   起止年月:2004-11 ~ 2007-02

          公司性質: 私營企業  所屬行業:服務業

          擔任職位: 賓館經理

          工作描述: 注:負責賓館運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。

          離職原因: 轉換工作

          皇朝大酒店   起止年月:2002-08 ~ 2004-10

          公司性質: 股份制企業  所屬行業:服務業

          擔任職位: 酒店副經理

          工作描述: 注:負責客房日常運作、銷售、會議、培訓工作;協助總經理管理。

          離職原因: 私人原因

          星湖大酒店   起止年月:2000-03 ~ 2002-08

          公司性質: 股份制企業  所屬行業:服務業

          擔任職位: 酒店房務經理

          工作描述: 注:負責客房日常運作、銷售、培訓工作。

          離職原因: 轉換工作

          志愿者經歷

          教育背景

          畢業院校: 肇慶學院

          最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業日期: 2000-06

          專 業 一: 酒店管理 專 業 二: 酒店、旅游管理

          起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

          2001-03 2002-08 聚成培訓公司 酒店管理 資格認可證書 022536

          語言能力

          外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          自我評價:

          本人性格開朗、平易近人、做事細心、責任感強、嚴謹求實、勤奮工作勇于創新并敢于迎接挑戰,擁有專業的工作操守,良好的團隊合作服務意識、不斷求新的學習精神。

          灑店營銷總監求職簡歷范文

          基本資料

          姓名:張xx 性別: 男

          年齡: 26 身高: 170

          學歷: 大專 工作年限: ***

          居住區域: ***

          戶口所在地:廣東

          求職意向

          期望從事職業:灑店營銷總監

          期望月薪:3000元

          工作經歷

          2009/07-2009/12 北京301醫院附屬酒店 領班主管

          角色描述:做為酒店的領班主管,負責和上司酒店經理溝通,安排下屬服務員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好的工作環境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導,直接自己服務,確保服務的質量

          直接下屬:10位

          匯報上司:前廳經理

          主要業績:在每個月的領班小組排名中,連續6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞,被評為本酒店年度優秀員工

          2010/01-2010/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

          角色描述:由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經理,頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理,負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員,參與酒店總經理的管理層會議,貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

          直接下屬:50位

          匯報上司:酒店總經理

          主要業績:干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店

          前廳的業務的正常順暢開展

          素質技能:熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少,但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗,具有獨擋一面的自信和執著

          自我描述

          計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

          禮儀形態:受過專業的禮儀培訓,具備良好的禮儀技能

          溝通技術:具備良好的溝流溝通技能,能夠準確的理解溝通需求


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