實用個人簡歷表格
發送簡歷時最重要第一時間抓住HR眼球
1、千萬不要把簡歷只作為附件發出去。一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
2、用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那么對方收到的只能是統一的“應聘××”的字樣。所以建議應聘者，如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
姓名 | yjbys | 性別 | 出生年月 | 相片 | ||||
民族 | 籍貫 | 政治面貌 | ||||||
畢業院校 | 婚姻狀況 | |||||||
所學專業 | 學歷 | |||||||
現居住地 | 郵編 | |||||||
電子郵箱 | 聯系電話 | |||||||
外語語種及熟練程度 | 計算機水平 | |||||||
求職意向 | ||||||||
工作簡歷 | 起止時間 | 工作單位和部門 | 職務 | 主要職責 | ||||
學習和培訓經歷 | 起止時間 | 畢業院校培訓機構 | 畢/結業 | 主要專業/課程 | ||||
特長及愛好 | ||||||||
獲得獎勵及證書 | ||||||||
自我評價 | ||||||||
其他 | ||||||||
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