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      1. 品質(zhì)管理個人求職簡歷

        時間:2022-11-26 07:00:01 簡歷模板 我要投稿
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        品質(zhì)管理個人求職簡歷

          個人基本信息

        品質(zhì)管理個人求職簡歷

          姓  名:yjbys

          目前所在: 年  齡:

          戶口所在: 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 民  族: 漢族

          誠信徽章: 身  高:

          人才測評: 體  重:

          聯(lián)系電話:

          電子郵箱:

          求職意向

          希望崗位:質(zhì)量管理/測試(QA/QC)-經(jīng)理/主管

          工作年限:5 職稱:無職稱

          期望月薪:面議

          求職類型:全職

          到崗時間:隨時

          教育背景

          畢業(yè)院校:廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

          最高學(xué)歷:大專

          畢業(yè)日期:2008-07

          專 業(yè) :工商企業(yè)管理

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

          2005-09 2008-07 廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 高級營銷員證

          語言能力

          外語: 英語 一般

          粵語水平: 良好

          國語水平: 優(yōu)秀

          工作能力及其他專長

          1、熟悉ISO體系,QC七大手法,多種品質(zhì)管理方法,熟悉電子元器件。

          2、半年的基層管理經(jīng)驗,5年的中層管理經(jīng)驗,掌握一定的管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)過130多名員工的團隊,帶領(lǐng)過一個企業(yè)一起成長。

          自我評價

          獲得公司品質(zhì)管理相關(guān)職位,充分發(fā)揮自己半年的基層品質(zhì)管理、5年的中層品質(zhì)管理工作所積累的豐富知識、技能及管理經(jīng)驗,為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān),為企業(yè)創(chuàng)造最佳的營業(yè)收入出一份力。

          工作經(jīng)歷

          xx年3月—至今 XX有限公司,擔(dān)任生產(chǎn)廠長。工作內(nèi)容:

          1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項規(guī)章制度的建立、建全與完善;建立了《規(guī)章制度》、《崗位職責(zé)》、《組織架構(gòu)》等文件,并頒發(fā)執(zhí)行;

          2、主導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部質(zhì)量管理體系,主導(dǎo)編制了企業(yè)的《質(zhì)量手冊》與《程序文件》,為企業(yè)申請ISO認(rèn)證體系審核做準(zhǔn)備;

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作,保證產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)暢通,負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作,保證內(nèi)部質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運行;

          4、代表企業(yè)處理一些對外工作,如接待商檢局的檢疫工作;作為產(chǎn)品在TUV公司的CE認(rèn)證的聯(lián)絡(luò)人,主導(dǎo)了公司多種節(jié)能光管產(chǎn)品通過CE認(rèn)證;主導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品UL認(rèn)證;陪同接待外國客戶,介紹生產(chǎn)操作流程等。

          xx年3月—xx年7月 XX有限公司,擔(dān)任品管部主管。工作內(nèi)容:

          08年2月份從事品管員工作,主要負(fù)責(zé)成品抽檢方面,在工作中學(xué)會了更細(xì)心,認(rèn)真的做事,對檢驗后產(chǎn)品按原包裝方式還原的能力。

          08年6月份任命為品管部組長,主要負(fù)責(zé)來料檢驗,與供應(yīng)商溝通各種需改進的事項,品管部各項工作開展的分配,在工作中學(xué)會了更好地溝通與學(xué)到了一定管理能力。

          2009年6月生產(chǎn)主管突然離職,臨時任命了四個月的生產(chǎn)主管,主導(dǎo)裝配車間130多名員工的生產(chǎn)工作

          2009年10月正式任命品質(zhì)主管,主導(dǎo)品管部的一切工作,兼企業(yè)的管理者代表,主導(dǎo)企業(yè)ISO體系持續(xù)有效的運行,組織ISO內(nèi)審、管理評審,全程陪同審核公司的外審工作等。


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