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汽車應聘簡歷表格
簡歷寫作要求
(1)真實。簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
(2)全面。簡歷的作用,在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況,就好象是一個故事梗概,吸引他(他們)繼續看下去。
(3)簡練。招聘人員每天要面對大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,每份履歷所用時間不超過1分鐘,如果簡歷寫得很長,難免遺漏部分內容,甚至缺乏耐心完整細致地讀完,這當然對求職者是很不利的。
(4)重點突出。對于不同的企業,不同的職位,不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。
姓名:高XX 性別:男 |
年齡:22 身高:174cm |
體重:60KG |
期望職位:汽車銷售經理/主管 |
工作經驗: 3年 |
期望月薪: 5000-8000元/月 |
學 歷:大專 |
求職地區: 武漢 |
現居住地:武漢青山區(籍貫:湖北武漢) |
湖北武漢人,在杭州吉利集團旗下4S店工作三年時間,經歷過銷售實習,銷售顧問,銷售主管,網絡銷售主管,展廳經歷職位,因浙江杭州大環境限牌因素,現回 家發展,本人抗壓能力強,能積極展開上級分配的任務,團隊協作力和精神都具備良好的思維模式,愿能夠與公司共同發展,努力積極向上! |
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。 |
在職期間成就: |
獲過10次銷冠 最好業績是2萬元 |
帶過9人團隊 續簽率高 |
適應出差 溝通能力強 |
善于創新 執行力強 |
學習力強 誠信正直 |
工作經驗 |
杭州鼎倫汽車有限公司 |
起止年月:2011年06月-至今 [2年11個月] |
薪資水平: 5000-8000元/月 |
在職職位:銷售主管 |
工作職責: 銷售產品和服務,整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理,完成相關銷售報表。根據上級要求安排具體工作內容,團隊協作能力的增強和處理事情的應變能力,對于汽車產品的市場開發和渠道銷售跟蹤潛在客戶,不斷創新銷售方法,詳細情況請面議。 |
學歷教育 |
2008年02月-2010年02月 |
武漢北方汽修學校 |
汽車工程 |
姓名:高XX 性別:男 |
年齡:22 身高:174cm |
體重:60KG |
期望職位:汽車銷售經理/主管 |
工作經驗: 3年 |
期望月薪: 5000-8000元/月 |
學 歷:大專 |
求職地區: 武漢 |
現居住地:武漢青山區(籍貫:湖北武漢) |
湖北武漢人,在杭州吉利集團旗下4S店工作三年時間,經歷過銷售實習,銷售顧問,銷售主管,網絡銷售主管,展廳經歷職位,因浙江杭州大環境限牌因素,現回 家發展,本人抗壓能力強,能積極展開上級分配的任務,團隊協作力和精神都具備良好的思維模式,愿能夠與公司共同發展,努力積極向上! |
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。 |
在職期間成就: |
獲過10次銷冠 最好業績是2萬元 |
帶過9人團隊 續簽率高 |
適應出差 溝通能力強 |
善于創新 執行力強 |
學習力強 誠信正直 |
工作經驗 |
杭州鼎倫汽車有限公司 |
起止年月:2011年06月-至今 [2年11個月] |
薪資水平: 5000-8000元/月 |
在職職位:銷售主管 |
工作職責: 銷售產品和服務,整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理,完成相關銷售報表。根據上級要求安排具體工作內容,團隊協作能力的增強和處理事情的應變能力,對于汽車產品的市場開發和渠道銷售跟蹤潛在客戶,不斷創新銷售方法,詳細情況請面議。 |
學歷教育 |
2008年02月-2010年02月 |
武漢北方汽修學校 |
汽車工程 |
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