簡(jiǎn)歷怎么寫工作經(jīng)歷
從命名上來(lái)看，工作經(jīng)歷這個(gè)模塊常見的中文名稱為“工作經(jīng)歷”“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”“實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷”“商務(wù)實(shí)踐”等。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)工作經(jīng)歷也需要一定的技巧。下面是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷怎么寫工作經(jīng)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷
1.越具體，越充實(shí)
如果你的簡(jiǎn)歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì)覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會(huì)顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來(lái)要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實(shí)
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡(jiǎn)單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過(guò)程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準(zhǔn)確
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。
二、動(dòng)作分解：按步驟描述經(jīng)歷
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢?最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟，一步一步的寫下來(lái)，這就是動(dòng)作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個(gè)字，寫成4句話?按照動(dòng)作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來(lái)
他來(lái)到中間過(guò)道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去
他來(lái)到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應(yīng)聲而開
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了
三、深入細(xì)節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景
有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過(guò)一次游園會(huì)。因?yàn)槟昙o(jì)輕，她在游園會(huì)中只是擔(dān)任了一個(gè)小角色，她感覺基本上是被高年級(jí)的師兄師姐呼來(lái)喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：
看了這兩句話，我們對(duì)這位同學(xué)的能力還是一無(wú)所知。也就是說(shuō)，這兩句話白寫了，對(duì)于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。
該游園會(huì)是學(xué)校的傳統(tǒng)活動(dòng)，比一般的活動(dòng)更有影響力。在活動(dòng)中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的干事強(qiáng)很多�？墒�，如何把這些不同表達(dá)出來(lái)呢?
四、社團(tuán)：不寫“官位”，寫事情
不少同學(xué)把學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)等同為了官場(chǎng)，常常把在這些組織中擔(dān)任的職務(wù)作為重點(diǎn)。這也是一個(gè)很大的誤區(qū)。職務(wù)本身幾乎是沒有任何意義的，關(guān)鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標(biāo)題，并非一定要寫社團(tuán)名字和職務(wù)，可以寫在這個(gè)社團(tuán)里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標(biāo)題寫成“上海喬布堂大學(xué)傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng)：游園會(huì) 參與組織”,就比現(xiàn)在這個(gè)要好。標(biāo)題的作用是概括表達(dá)本段文字。
五、數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來(lái)更具體
數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來(lái)更真實(shí)，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ龋_的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進(jìn)去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的200多名工作人員，共通知了6次會(huì)議，記錄會(huì)議摘要1萬(wàn)多字，協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地34次。收集46張各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個(gè)主要的海報(bào)欄。
拓展閱讀：
1 工作時(shí)間（日期）
工作時(shí)間是實(shí)習(xí)或者工作的起止時(shí)間，細(xì)化到月份即可，一般放置在行首或者行尾，但是無(wú)論是日期居左還是日期居右，整個(gè)簡(jiǎn)歷所有模塊必須統(tǒng)一。根據(jù)大多數(shù)人從左到右的閱讀規(guī)律，左邊的內(nèi)容往往比右邊的內(nèi)容具有更高的優(yōu)先級(jí)。
什么時(shí)候日期居左
對(duì)于HR而言，求職者每份工作的時(shí)間越短，意味著求職者越不穩(wěn)定，如平均每份工作不足3個(gè)月、工作領(lǐng)域之間跨度大等，這些都是求職者心浮氣躁的表現(xiàn)。如果實(shí)習(xí)在3個(gè)月以上，或者每份工作時(shí)長(zhǎng)都在3年以上，那么這既是求職者經(jīng)驗(yàn)豐富的證明，也是求職者穩(wěn)定的表現(xiàn)。在這種情況下，工作時(shí)間長(zhǎng)無(wú)疑是求職者的一種優(yōu)勢(shì)， 所以可以居左排列。
什么時(shí)候日期居右
如果求職者原來(lái)所供職的公司非常有知名度，或者該公司及崗位與應(yīng)聘公司及崗位相關(guān)性強(qiáng)，這種情況下公司和崗位才是突出的重點(diǎn)，此時(shí)就應(yīng)該將公司和崗位放置到左邊，而將日期放置到右邊。日期居右也是大多數(shù)人的習(xí)慣，如果你不確定放哪邊的話，建議將所有模塊的日期統(tǒng)一放置在右邊。
在經(jīng)歷描述中，重點(diǎn)突出自己參與的實(shí)際工作及取得的成果，使經(jīng)歷看起來(lái)專業(yè)且豐滿一些。 在正式工作以后好雖然無(wú)需在簡(jiǎn)歷上提及，但有空檔期，且空檔期超過(guò)3個(gè)月，需要對(duì)此有合理的解釋。雖然無(wú)需在簡(jiǎn)歷上提及，但在面試前需要提前做好準(zhǔn)備。
2 公司名稱
公司名稱和公司品牌名稱是兩個(gè)概念，例如，“餓了么”是公司品牌，而上海拉扎斯信息科技有限公司是公司名稱；“麥當(dāng)勞”是公司品牌，而金拱門(中國(guó))有限公司是公司名稱。
如果公司品牌的知名度高于公司名稱，直按寫公司品牌名稱即可；
如果公司有兩個(gè)或者多個(gè)品牌，優(yōu)先選知名度高的以及與自己歷史工作直接相關(guān)的品牌；
如果公司沒有品牌名，那就直接寫公司名稱的全稱；
如果公司名稱的縮寫更為人所熟知，可以直接寫簡(jiǎn)稱，比如“中信證券股份有限公司”簡(jiǎn)稱“中信證券”，那么公司名稱直接寫中信證券就可以了。
如果公司規(guī)模比較大，可以在公司名稱后加一些標(biāo)注，如500強(qiáng)企業(yè)、A股上市公司、共享單車龍頭企業(yè)等；如果公司規(guī)模比較小，可以在正文描述中突出公司的.優(yōu)勢(shì)和崗位的優(yōu)勢(shì)。
公司名稱的字體大小和正文保持一致， 但是需要加粗。
3 部門名稱
如果是同行業(yè)不同公司求職，且所在的部門在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)，那么直接填寫該部的名稱；
如果不是，可以根據(jù)崗位性質(zhì)或者業(yè)務(wù)性質(zhì)劃定一個(gè)部門。
例如，互聯(lián)網(wǎng)公司一般會(huì)劃分為運(yùn)營(yíng)部、 設(shè)計(jì)部、市場(chǎng)部、銷售部、技術(shù)部、人力資源部等，證券公司根據(jù)業(yè)務(wù)會(huì)劃分為投資銀行部、交易部、風(fēng)控部、固定收益部、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部等，假如你所在的公司設(shè)立了一個(gè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)部，那么就看看在大多數(shù)從業(yè)者的認(rèn)知里，你所工作的領(lǐng)城應(yīng)該屬于哪個(gè)范疇，然后將其歸類至一個(gè)部門。這樣的歸類并非是在造假，而是讓HR可以迅速地了解你的工作內(nèi)容，也便于HR通過(guò)搜索關(guān)鍵字的形式快速找到你的簡(jiǎn)歷。
4 崗位名稱
崗位有兩個(gè)作用：第一個(gè)是表明工作的性質(zhì)，這一點(diǎn)和部門的作用類似， 對(duì)于些工作而言，尤其是技能導(dǎo)向的工作，崗位比部更加重要，如平面設(shè)計(jì)師、Java開發(fā)工程師等；第二個(gè)是突出崗位級(jí)別，例如設(shè)計(jì)主管、技術(shù)總監(jiān)等。
這些年國(guó)家大力鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不少學(xué)生在學(xué)校里面注冊(cè)了公司，擔(dān)任了某個(gè)管理層職務(wù)，且確實(shí)取得了一定的成就， 在這種情況下，如果你應(yīng)聘的是初創(chuàng)型或者小規(guī)模企業(yè)，你可以用崗位級(jí)別突出自身的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，這些往會(huì)受到招聘方的青睞；但是如果你當(dāng)時(shí)只是參加學(xué)校比賽，畢業(yè)以后就加入了校招求職的大軍，這種情況下建議用崗位屬性的名稱，這樣更能體現(xiàn)你務(wù)實(shí)和低調(diào)的態(tài)度，也避免了面試時(shí)候的尷尬。
很多應(yīng)屆生在崗位上直接寫“實(shí)習(xí)生”“Intern” 或者“兼職”，這種寫法雖然沒有錯(cuò)，但是并不能體現(xiàn)出你的崗位的具體工作屬性。這種情況下，你可以根據(jù)部門和崗位的性質(zhì)，以及所負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容，來(lái)“定義”一個(gè)有顯著意義的職位名。
例如，做的工作大多與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品調(diào)研相關(guān)，不妨寫成“產(chǎn)品實(shí)習(xí)生”“產(chǎn)品經(jīng)理助理”。這樣做的核心目的也是為了讓HR迅速判斷你是否符合招聘崗位的需求。
工作幾年后，個(gè)人的工作職級(jí)通常會(huì)發(fā)生變化，這種情況下簡(jiǎn)歷通常按最高職位來(lái)寫，升職經(jīng)歷可以放在具體的工作描述中。畢竟你找的下一份工作，職級(jí)至少會(huì)和現(xiàn)在平級(jí)甚至更高，所以人行初期一.些基層的經(jīng)歷可以略去，以突出自己的管理能力或者技術(shù)實(shí)力。
有些求職者曾在同一家公司任職過(guò)不同崗位，這種情況下可以將其當(dāng)作兩段工作經(jīng)歷來(lái)寫。如果簡(jiǎn)歷整體采取的是一行標(biāo)題， 撰寫方式等同于兩家公司;如果簡(jiǎn)歷采取的是兩行標(biāo)題，第二段經(jīng)歷的第一行的公司名稱可以省略，只寫部門和崗位名稱即可。
5 地點(diǎn)
地點(diǎn)并非必填項(xiàng)目。如果求職者有國(guó)外留學(xué)和工作背景，那么撰寫地點(diǎn)可以讓HR更加明確你的發(fā)展路徑，但這仍屬于比較次要的信息。
在中文簡(jiǎn)歷中，一行標(biāo)示題的情況下一般不寫地點(diǎn)，兩行標(biāo)題的話加上地點(diǎn)會(huì)更顯美觀。
在英文簡(jiǎn)歷中， 公司、崗位等名稱都比較長(zhǎng)，一般都是選用兩行標(biāo)題的樣式， 在寫地點(diǎn)時(shí)，除了要寫具體城市外，還要加上國(guó)家名稱，因?yàn)橛行┎煌瑖?guó)家的知名城市是重名的。
需要注意的是，如果在工作經(jīng)歷中寫了地點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)歷、組織經(jīng)歷等也要一并寫上地點(diǎn)，以保持整體的統(tǒng)一性。
在中文簡(jiǎn)歷的整體排版上，標(biāo)題的字體字號(hào)和正文內(nèi)容要保持一致。如果是一行標(biāo)題，公司名稱、部門名稱、崗位名稱全部加粗，日期用常規(guī)字體；如果是兩行標(biāo)題，公司、部門、崗位名稱都在第一行的話仍然全部加粗，部門、崗位名稱放置在第二行的話則不用加粗。
在英文簡(jiǎn)歷中，公司名加粗，日期不加粗，第二行的部門、崗位、地點(diǎn)都用斜體表示。
6 工作和實(shí)習(xí)內(nèi)容
這部分內(nèi)容反映了求職者在工作或者實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)，包含了個(gè)人的崗位職責(zé)、所取得的工作成績(jī)等，也是簡(jiǎn)歷中最難撰寫的部分。
客觀地說(shuō)，工作內(nèi)容模塊的撰寫質(zhì)量很大程度上決定了簡(jiǎn)歷能否脫穎而出，因?yàn)閺倪@一部分文字可以看出求職者對(duì)過(guò)往工作的宏觀思考、解決問(wèn)題的能力和對(duì)結(jié)果導(dǎo)向性的重視程度，這些往往是用人單位最為看重的素質(zhì)。
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