會計個人簡歷模版

會計個人簡歷模版

　　個人基本信息

　　姓名：xx 性別：x 民族：漢族

　　出生年月:xx年4月 畢業(yè)院校：xx財經(jīng)大學(xué)

　　學(xué)歷：本科 專業(yè)：會計

　　聯(lián)系電話：138********

　　E-mail：

　　自我評價

　　四年工作經(jīng)驗，有2年進(jìn)口物料采購經(jīng)驗，近2年的財務(wù)工作經(jīng)驗;性格開朗，喜歡與人交流;為人正直，誠實(shí)守信;遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守;辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;具有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

　　批注：需要根據(jù)你投遞的職位，把重點(diǎn)的技能突出描述下，加黑部分可以省略。

　　工作經(jīng)驗

　　1.職位：采購業(yè)務(wù)

　　2006.05- 2008.07

　　xx股份有限公司生產(chǎn)計劃中心

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　1)根據(jù)生產(chǎn)計劃需求，向供應(yīng)商詢盤問價，及時下單，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;

　　2)緊密跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度，確保貨物安全入倉。當(dāng)發(fā)生異常后，盡快聯(lián)系IQC,研發(fā)等相關(guān)部門，請求協(xié)助解決;

　　3)給供應(yīng)商準(zhǔn)確請款，并一直跟蹤到付款。協(xié)助RMA部門，追還返修壞件;

　　4)定期做好供應(yīng)商評級歸類管理;

　　5)能夠獨(dú)立開發(fā)引進(jìn)供應(yīng)商，與供應(yīng)商維持良好關(guān)系，并具備與供應(yīng)商進(jìn)行獨(dú)立談判的能力。2007年成功導(dǎo)入臺北知名品牌創(chuàng)見內(nèi)存條，憑其良好的價格和質(zhì)量，為公司產(chǎn)品的成本和質(zhì)量提供保證;

　　6)了解有關(guān)進(jìn)出口貿(mào)易知識和商務(wù)知識;

　　7)嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，始終以維護(hù)公司利益為己任。

　　2.職位：財務(wù)

　　(1) 2005.08 - 2006.05

　　xx有限公司新疆分公司會計

　　工作地點(diǎn)：烏魯木齊

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　1)主要負(fù)責(zé)分公司日常收支賬務(wù)往來，分公司與總部的賬務(wù)往來，及內(nèi)部費(fèi)用的控制與核算;

　　2)定期跟經(jīng)銷商對賬，審核其信用額度，及時追回應(yīng)收賬款;

　　3)與稅務(wù)、工商維持良好的關(guān)系。定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)交納相關(guān)稅目;

　　4)順利取得分公司的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證。

　　(2)2008.07-2009.01 xx有限公司

　　帳務(wù)管理部綜合管理部財務(wù)專員

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　1)根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)，計算各共享中心每月SLA執(zhí)行情況的達(dá)標(biāo)率;編寫帳務(wù)管理部每月SLA執(zhí)行情況簡報，從而認(rèn)識了一個新的績效考核指標(biāo)和績效管理方法;

　　2)收集項目調(diào)查問卷的反饋信息，分析問卷調(diào)查結(jié)果，并輸出問卷調(diào)查報告;

　　3)組織召開部門每周例會，編寫會議紀(jì)要。

　　批注：一般來說，按工作時間倒序陳述比按職業(yè)類別陳述要清晰。此外，每次的工作職責(zé)，請參考招聘要求，描述自己做過的主要內(nèi)容及成果，細(xì)節(jié)的內(nèi)容可以不寫，工作四年，最好不要再有“寫會議紀(jì)要”這樣的工作描述，會對個人價值減分的。

　　教育背景

　　2001.09 - 2005.07

　　xx財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院

　　會計學(xué)

　　語言及技能

　　l英語：良好;

　　英語等級：大學(xué)英語考試四級;

　　英語口語水平：良好,可與人進(jìn)行良好的溝通。目前正在學(xué)習(xí)商務(wù)英語;

　　2計算機(jī)水平：通過大學(xué)國家計算機(jī)二級;

　　熟練應(yīng)用OFFECE軟件，如WORD,EXCEL,POWERPOINT等。

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