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      1. 應屆生投簡歷找工作注意事項

        時間:2024-10-14 15:03:09 簡歷技巧 我要投稿
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        每年都會有大量的學生畢業,他們也會面臨著 就業的問題,那么該如何投簡歷獲得自己的理想 呢,下面由介紹投簡歷應該注意的事項。此分享主 要站在 HR 的角度去分享,給予學生予以最大的鼓 勵與指點。簡歷雖然小,但是代表你是否能夠獲得。

        簡歷 畢業證、學位證投簡歷建議點 簡潔有重點

        想必大家都知道一個在的時候會收到大量的

        簡歷,尤其是見面會的那種,如果你的簡歷厚厚的, 你自己覺得有很多有價值的東西,其實不是的。中 由于人數量太多,不可能一個一個的看,只是大概 的了解下然后篩選出來比較亮眼的幾分簡歷,然后 確定復試。如果你的簡歷很厚很厚,那就沒有重點, HR 一般都很少有耐心去看,都是 10s 的時間掃過,
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        如果太厚一般都是被 pass 掉的對象,隨意簡歷不 要太厚,建議 1-2 頁即可。 模板多樣化

        不同的有不同的背景,有不同的需求,那么你
        要想獲得這個職位的話,你就必須有針對性的修改

        填寫自己的簡歷。對應不同的突出不同的重點,達 到一針見血的目的。切忌所有的都是一個模板,那 樣你基本上很難突出自己的優勢,越是全面越是多 反而越是影響你的發揮。他們要的是能夠給他們創 造價值的人才,只要你的特點符合的需求,好了你 的機會就很大很大。所以要好好的多備份幾個模
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        板,針對不同類型的職務。 避免推薦書 有很多學生在學校里面的東西都拿到社會上 去用,其實不然很多學校的里面的東西都不能夠在 社會上運用。你在學校里面很牛,那說明你很有優

        秀,不過那都是過去。最重要的是你對的想法和見 解。最好是把自己的學歷、專業、實踐經歷寫全些, 如果你是做研發的最好將課題專利等方面都列出 來,突出你的科研能力。

        內部人推薦
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        如果你有目標的話你就找人幫你推薦。在中國 的很多都存在這么個現象,很多好的職位一般都是 內部找到合適的人選,人數不夠繼續發布到外界 招,你想想看好職位肯定是先給自己熟悉的人了, 所以如果你在目標里面有熟悉的人你就可以讓他 推薦你進去,可以省去很多程序。

        端正求職態度 應屆生畢業剛開始找肯定不會那么順利的,因 為你沒有社會經驗,別人對你肯定不會開那么高的 待遇?纯茨切┑脑霞壢宋铮麄円彩菑氖裁炊 不懂的基礎上做起來的,所以剛畢業找端正好自己
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        的態度,找到一個好的平臺鍛煉自己先學習,再此 基礎上再去談收入,剛開始時候談收入有點為時過 早。 恒心信心

        找肯定不會那么一帆風順,會遇到各種困難。


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