簡歷要真實(shí) 以細(xì)節(jié)打動人心

簡歷要真實(shí) 以細(xì)節(jié)打動人心

　　簡歷要真實(shí)

　　以細(xì)節(jié)打動人心是一篇關(guān)于簡歷制作的范文，由中國范文網(wǎng)編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。近日，一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告引起了人們的注意：有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張。職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，簡歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。

　　提及弱項(xiàng)盡量模糊很多單位在篩選簡歷時(shí)，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，當(dāng)你不符合要求時(shí)，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。簡歷外觀樸素中見匠心時(shí)下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。這些簡歷所費(fèi)不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實(shí)，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打動人，這些細(xì)節(jié)，可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。

【簡歷要真實(shí) 以細(xì)節(jié)打動人心】相關(guān)文章：

簡歷要怎樣才能打動人11-15

簡歷制作16條打動人心技巧11-09

真實(shí)的爆笑簡歷11-29

用你的簡歷打動HR11-22

查實(shí)簡歷的真實(shí)性11-14

簡歷制作：細(xì)節(jié)是魔鬼11-07

簡歷得分小細(xì)節(jié)11-14

讓簡歷打動人事經(jīng)理的心11-07

簡歷要華麗還是要樸實(shí)02-15