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      1. 求職者投遞簡歷技巧:簡歷制作要投其所好

        時間:2022-11-22 22:59:56 簡歷技巧 我要投稿
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        求職者投遞簡歷技巧:簡歷制作要投其所好

          同樣是應聘進入公司,有的人工資是同事的兩倍,而導致這一懸殊情況的是不同的求職過程。昨天,讀者楊黎明發(fā)來郵件講述了一段自己的求職經(jīng)歷,他巧用試做項目來展現(xiàn)自己的技能,不僅很快被錄用,而且工資待遇還是其他同事的兩倍。在職場中,求職技巧的高低往往能決定你職業(yè)生涯的起點高低,有時甚至影響你求職成功與否。

        求職者投遞簡歷技巧:簡歷制作要投其所好

          展示自己實力換來兩倍工資

          讀者楊黎明目前是一家傳媒公司的策劃總監(jiān),而他這份工作是通過請老板吃一頓“免費的午餐”得來的。一次,楊黎明去該公司面試策劃總監(jiān),公司董事長看完了他的簡歷后,認為其在醫(yī)藥和文化產(chǎn)業(yè)領域有豐富的策劃經(jīng)驗,但公司將來要面對的客戶不僅僅是醫(yī)藥和文化產(chǎn)業(yè)領域的客戶,而是要為各行各業(yè)的企業(yè)提供廣告和策劃服務,于是提出了“你如何面對其他類型企業(yè)的策劃要求?”

          面對這個問題,楊黎明沒有夸夸其談自己的經(jīng)歷,而是向老板提議免費做一個策劃案!澳憬o我一個現(xiàn)在公司最難、最緊急的策劃案,我3天后交給你!睏罾杳鞑捎昧藢嵏傻霓k法來證明自己。老板交給他一家賓館的營銷方案,雖然楊黎明對這一行業(yè)不熟悉,但他在做了大量功課后,還是交出了策劃方案。老板看完策劃案后,認為很有創(chuàng)意,進而就與他談起了薪資待遇。

          后來,一次偶然的機會,楊黎明得知自己雖然是策劃總監(jiān),但薪水則與總經(jīng)理是同個水平,達到了其他同事的兩倍多。楊黎明覺得,能得到這一職位以及不錯的薪資都是緣于自己爭取了機會。“提出免費做一個方案就是自己創(chuàng)造的機會,讓別人了解自己的機會。”楊黎明說,求職過程中,最容易犯的低級錯誤就是夸夸其談,向面試官一味地夸耀自己做過多么成功的事情。其實與其只是說,不如實實在在地展示自己的實力。這就如同先請他們吃頓“免費的午餐”,先讓他們品嘗、甄別一下你是不是一盤好菜。如果你味道可口,那么老板也愿意多掏一些錢買下這盤菜的。

          群面需表達真實的自己

          在單獨面試中,求職者可以創(chuàng)造機會證明自己,而很多時候,求職者遭遇的是群面,如何在短短的時間內(nèi)從眾多人中脫穎而出也要講究技巧。網(wǎng)友藍染講述了自己的群面經(jīng)歷和心得。小藍參加過中國五礦物流、德國樂滿香精和德國拜耳等公司的面試,他認為在群面時需要的是做最真實的自己。在群面中,小藍看到過明明沒有領導氣質(zhì)的面試者偏偏要立框架;明明英語水平不行還要擔當英語最終報告者,最終把自己的缺點放大出來,還影響了整個團隊的表現(xiàn)。

          因此,群面時,需要根據(jù)自己所擅長的能力來擔當角色。小藍說,就他自己的能力而言,基本上擔任領導者的角色,而擔任領導也是有策略的。在群面的整個過程中,小藍在前期擔任亞領導,后期擔任領導。他說,前期大家都想發(fā)言,可能還有一些非常好勝的人存在,需要一個空間讓大家先把能量釋放,而在這段期間我更多的是積極配合,同時仔細思考大家的發(fā)言。當然,在自己沒有足夠的把握能夠更好解決這個case(事例)時,不要去擔任領導。

          對自己有了準確的定位后,就需要讓自己與眾不同。小藍認為最重要的是第一次發(fā)言,第一次發(fā)言往往就決定了面試官對你的印象。你的發(fā)言是否條理非常清楚、你的發(fā)言是否數(shù)據(jù)詳實、你的發(fā)言是否論據(jù)充分很有特色、是否用了一個很有趣的事件?所以,發(fā)言有自己的風格的人,才會給人留下深刻的印象。

          簡歷內(nèi)容要投公司所好

          以上都是關于面試的技巧,而想要獲得面試機會,需要簡歷來敲開這扇門。網(wǎng)友星晨晨夢發(fā)帖講述了自己的求職過程,簡歷內(nèi)容調(diào)整后所發(fā)揮的神奇作用。

          在新加坡完成研究生課程后,網(wǎng)友星晨晨夢就開始找工作。由于學習的是IT方面的專業(yè),他就通過網(wǎng)絡來投簡歷。但過了一段時間,簡歷如泥牛入海,毫無音信。這讓他很是著急,他就向自己學習人力資源管理專業(yè)的朋友Andy請教。Andy告訴他,其實網(wǎng)絡投簡歷一定要根據(jù)所投簡歷的公司來及時調(diào)整,突出對方所想要的方面,不能整個簡歷都大而全,沒有了重點。

          比如給小型公司的簡歷,需要強調(diào)自己的個人技能無所不精,抗壓能力強。因為小公司往往需要一個人身兼數(shù)職,所以要標明自己能比其他人懂更多的技能。而給大型公司的簡歷則要突出自己的團隊協(xié)作能力強,能夠融入到企業(yè)文化中。同時,在簡歷中需要盡量避免自己的短處,比如像星晨晨夢這樣沒有什么工作經(jīng)驗,就需要重點寫自己的實習經(jīng)歷,體現(xiàn)這一經(jīng)歷中對該公司有益的地方。經(jīng)過了朋友的指點,他終于得到一家知名軟件公司的面試通知,并且應聘成功。


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