企業宣講不收簡歷 校園招聘

企業宣講不收簡歷 校園招聘

企業進校園舉辦招聘會，宣講現場不接收簡歷，規定只在宣講結束后數小時內接受網上所投簡歷。 >>> 2009名企校園招聘、校園宣講近日，浙江吉利控股集團在武漢理工大學舉辦校園招聘會的首個環節宣講會，宣講現場畢業生爆滿。吉利集團湖南分公司總經理胡邊疆花了一個多小時介紹企業文化……直到宣講快結束，公司才宣布：應聘者只能登錄中華英才網向該公司投遞簡歷，時間限定在宣講結束后6小時內。
　　現場嘩然，武漢理工大學華夏學院的畢業生鄧同學說，網上投簡歷倒是方便，但見不著人，自己真實的個性、能力沒法充分展示出來，這樣簡歷投出去了，心里還是沒底。
　　吉利集團人力資源部經理王振濤解釋，在網上設置專業、學校、英語級別、實踐經驗、薪酬范圍等限制項，海量簡歷能在瞬間分類取舍。公司計劃在武漢的招聘是明天筆試，后天面試，還有10多個省會城市的高校要前往招聘，只好采用“限時網投”提高效率。
　　中國武漢人才市場華科大分市場經理劉東昨日說，9月下旬百度在華科大舉行校園招聘，百度老總李彥宏宣講完后，工作人員也要求畢業生在網上投簡歷。劉東介紹，9月以來，國內外名企在華科大舉辦的校園招聘會有幾十場，其中現場不收簡歷，要求網上投簡歷的企業比往年明顯增多。
　　劉東說，世界500強企業利用網絡招聘越來越普遍，隨著企業越來越看重成本與效率，校園招聘采取“限時網投”將是趨勢。

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