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求職信的五要與五不要
作為求職時(shí)面試的第一個(gè)大關(guān)卡，自我介紹在很大程度上決定了你在主考官心里的形象，甚至可以說是面試成功不成功的關(guān)鍵。與只是單方面呈現(xiàn)的簡(jiǎn)歷相比，自我介紹是一種雙向互動(dòng)的過程，是突出自我優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，展現(xiàn)自己綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)。 想要做出一份好的自我 作為求職時(shí)面試的第一個(gè)大關(guān)卡，自我介紹在很大程度上決定了你在主考官心里的形象，甚至可以說是面試成功不成功的關(guān)鍵。與只是單方面呈現(xiàn)的簡(jiǎn)歷相比，自我介紹是一種雙向互動(dòng)的過程，是突出自我優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，展現(xiàn)自己綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)。
想要做出一份好的自我介紹，你需要做到“五要”和“五不要”，“五要”即：
1、要做好準(zhǔn)備工作。在心里打好腹稿，并做好對(duì)應(yīng)聘單位和崗位的認(rèn)識(shí)工作，可以事前找朋友多加練習(xí)；
2、開場(chǎng)白要簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)潔的開場(chǎng)白會(huì)給主考官留下簡(jiǎn)煉、精干的好印象；
3、要把重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷中沒有的東西。姓名、工作經(jīng)歷等在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)過的要一句帶過，要更多的說明自己對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、自己在這方面的優(yōu)勢(shì)等，也可說明自己的工作經(jīng)驗(yàn)和所得得到的成績(jī)；
4、注意力一定要集中。注意力集中不僅是對(duì)主考官的一種尊重，更是自信的一種表現(xiàn)，顧左右而言他只會(huì)降低你在主考官心中的分?jǐn)?shù)；
5、說話要有條理自信。不要想到哪兒就說到哪兒，否則會(huì)讓主考官覺得你沒有做好準(zhǔn)備或者缺乏自信，“或許”、“可能”、“大概”……等一切不確定性的語言也都不要使用。
“五不要”即：
1、不要夸夸其談。夸大其辭、自吹自擂是自我介紹的大忌，在火眼真睛的主考官面前，你的一切表現(xiàn)都只是一場(chǎng)可笑的表演；
2、不要過多得使用各類語氣助詞。面試是一種非常鄭重、非常正式的場(chǎng)合，所以過多的語氣助詞等口語化形式的表達(dá)方式并不適合；
3、不要以背誦的口吻介紹自己。這是任何主考官都不想招進(jìn)來的，因?yàn)檫@代表著固執(zhí)、死板、不知變通，這樣的人顯然不適合現(xiàn)在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)；
4、不要說些與所應(yīng)聘崗位無關(guān)的特長(zhǎng)。如果主考官?zèng)Q定聘用你，那么只會(huì)是因?yàn)樗J(rèn)為你在該崗位方面的能力讓你足以擔(dān)任該崗位，而不會(huì)是因?yàn)槟愕钠渌矫娴奶亻L(zhǎng)，所以在自我介紹時(shí)要盡量的只說與所應(yīng)聘崗位有關(guān)的特長(zhǎng)；
5、不要將時(shí)間拖得太長(zhǎng)。要注意時(shí)間，一般是1分鐘到3分鐘。太短的自我介紹不會(huì)給主考官留下多少印象，太長(zhǎng)的則會(huì)讓主考官失去耐心，所以合理的時(shí)間長(zhǎng)度也是自我介紹成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)之一。
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