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      1. 策劃總監求職簡歷

        時間:2024-05-09 10:49:20 簡歷模板 我要投稿
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          個人簡歷
          姓  名: YJBYS
          目前所在地: 民族: 漢族
          戶口所在地: 身材: 174 cm 59 kg
          婚姻狀況: 已婚 年齡: 31
          培訓認證: 誠信徽章:
          求職 意向及工作經歷
          人才 類型: 普通 求職
          應聘職位: 高級管理:品牌經理/品牌策劃、廣告創意/設計主管/專員:資深設計/資深策劃、包裝設計:
          工作年限: 8 職稱: 中級
          求職 類型: 均可 可到職日期: 隨時
          月薪要求: 12000--20000 希望工作地區: 廣州
          個人工作經歷
          公司名稱: 起止年月:2008-06 —— 2010-06中國.木林森皮具有限公司
          公司性質: 股份制企業所屬行業:廣告
          擔任職務: 資深設計,策劃總鑒
          工作描述: 主要負責包裝、畫冊設計,廣告設計,廣告策劃及企業品牌建立。市場調查,產品速銷,新產品開發,公司VI設計,專賣店形象設計。市場推廣。產品速銷,加盟店和直銷店銷售指導。展銷會策劃。
          離職原因:
          公司名稱: 起止年月:2005-01 —— 2008-04博納資(國際)控股集團
          公司性質: 股份制企業所屬行業:廣告
          擔任職務: 資深設計
          工作描述: 主要負責包裝、畫冊設計,廣告設計,廣告策劃及企業品牌建立。市場調查,產品速銷,新產品開發,公司VI設計,專賣店形象設計,2008我和奧運冠軍有個約會文化節設計。網站建立及維護。
          離職原因: 合約到期
          公司名稱: 起止年月:2001-12 —— 2004-12紅葉創作廣告有限公司
          公司性質: 民營企業所屬行業:造紙/印刷
          擔任職務: 設計主管
          工作描述: 主要是負責標志、包裝、畫冊設計,廣告、室內設計,廣告策劃及企業品牌建立。VI設計,及一部分文案,專賣店形象設計。
          離職原因: 合約到期
          公司名稱: 起止年月:1999-10 —— 2001-12廣州美院集美E組廣告部(4A)
          公司性質: 股份制企業所屬行業:廣告
          擔任職務: 員工
          工作描述: 主要是負責標志、包裝、畫冊設計,廣告設計,廣告策劃及企業品牌建立。專賣店形象設計,室內設計。
          離職原因: 感受下大廣告公司的設計氣氛。
          志愿者經歷:
          教育背景
          畢業院校: 河南紡院
          最高學歷: 大專 畢業日期: 1999-07-01
          所學專業一: 裝璜設計 所學專業二:
          受教育培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) !I 獲得證書 證書編號
          1993-09 1996-07 湛江師范附中 工藝設計 高中
          1996-09 1999-07 河南紡院(現鄭州工程學院) 廣告設計 大專
          語言能力
          外語: 英語  一般
          國語水平: 一般 粵語水平: 一般
          工作能力及其他專長
          本人熟練使用MAC機和PC機,熟練使用3DAX、Adobe Photoshop 、CAD,CorelDRAW、AI、freehand.等設計軟件。可手繪。
          熟悉企業CI導入,VI設計,建立公司品牌。熟悉印刷廣告流程及印刷工藝,專賣店設計。書籍、報紙廣告投入、網絡及電視廣告的宣傳策劃。企業品牌的明星效應。展銷策劃,百貨會及 廣交會 的策劃經驗。對日常生活用品,速銷品,化妝品,保健品,食品輕工業的發展周期有良好的認識。
          主要職責 :
          1、 擬定公司品牌發展策略,組織搭建品牌管理工作體系,建立與維護公司產品品牌的定位;
          2、 提升品牌競爭力,在改良老產品開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議;
          3、 制定品牌管理的具體措施,優化業務流程,做好員工品牌意識培訓;
          4、 制定本部門的資產管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作,提升部門工作效率。
          5、 確保品牌與公司企業文化保持一致,確?蛻絷P系管理方案與品牌保持同步;
          6、 確保所有傳播能增加品牌體驗,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象。

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