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人資主管簡歷模板
基本簡歷
姓 名：YJBYS
目前所在： 廣州 年 齡： 21
戶口所在： 茂名 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 160 cm
人才測評： 未測評 體 重： 56 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理， 招聘人員， 培訓人員
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),白云區(qū)
工作經(jīng)歷
廣東XX商業(yè)投資有限公司 起止年月：2012-04 —— 2012-11
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位： 人資主管
工作描述： 1、負責人力資源工作的規(guī)劃,建立,招聘,培訓,薪酬福利及勞動紀律等人事程序及規(guī)章制度;
2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理配備員工到最合適的崗位上,做好人才挖掘、引進工作;
3、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
4、負責公司各項規(guī)章制度、通告的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理
5、負責各項企業(yè)文化活動的策劃和組織實施,確保團隊凝聚力的提升
負責對工資報表及績效數(shù)據(jù)進行審核,及控制全年人力成本預算.
離職原因： 找到更好的工作
廣東XX商業(yè)投資有限公司 起止年月：2010-05 —— 2012-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位： 人資助理
工作描述：
1、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計算及準時準確的發(fā)放;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。
2、負責門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓，及負責上面下發(fā)的培訓的開展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動爭議
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時更新及維護。
6、組織、實施員工文化娛樂活動，組織過全體員工外出活動、每個季度員工生日活動、過年晚會及管理層聚餐活動。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)
離職原因： 調動升職
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 2011-07
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書
2009-01 2011-07 廣東工業(yè)大學 工商企業(yè)管理 廣東工業(yè)大學畢業(yè)證書
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽"季軍"，多次組織企業(yè)外部培訓與組織公司全員戶外拓展活動及公司年夜飯等活動.
個人自我評價
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學習以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng), 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。工作以完成目的和達到目標為己任,敢于承擔責任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
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