職業化簡歷的制作方法指導

職業化簡歷的制作方法指導

對于職場新人來說，尤其是沒有確定就業單位的人，精心準備的簡歷，發送給有意向的公司，卻難得有回信。或者準備了一疊厚厚的簡歷，大熱天擠到人才市場，卻發現對方都是需要有工作經驗的人。應屆生找工作怎么這么難呀 職業規劃機構，接到了很多職場新人的求助

    對于職場新人來說，尤其是沒有確定就業單位的人，精心準備的簡歷，發送給有意向的公司，卻難得有回信�；蛘邷蕚淞艘化B厚厚的簡歷，大熱天擠到人才市場，卻發現對方都是需要有工作經驗的人。應屆生找工作怎么這么難呀……

    職業規劃機構，接到了很多職場新人的求助，他們有些是剛畢業沒找到就業單位，在網上發簡歷一直沒有回音，不能獲得面試機會，對前途充滿困惑的人;有些是已經找到就業單位，但在新工作崗位上，對目前職位不喜歡，工作狀態很差的人。造成這種狀況的原因是因為他們缺乏準確的職業定位，沒有一份職業化的簡歷幾乎是他們的一個通病，所以，在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。

    明晰的職業定位　

    從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，并且清楚自己優劣勢，能客觀了解社會環境�！�

    簡歷的條理性和邏輯性

    簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業的HR是看都不看�！�(責任編輯：8021)

【職業化簡歷的制作方法指導】相關文章：

個人簡歷制作方法11-07

日企簡歷制作方法02-15

簡歷指導：簡歷重在“更新”11-22

簡歷的寫作指導：簡歷的種類01-09

簡歷指導：簡歷要成“雙”11-23

關于個人簡歷封面制作方法11-30

簡歷榮譽部分寫作指導08-26

讓簡歷脫離俗套_綜合指導11-07

培訓指導員簡歷11-30