簡歷寫作能省則省
生活中，制作精美的物品的確能吸引我們的注意，但是在應(yīng)聘中卻沒有這一條吸引眼球的法則。一般大型公司的招聘流程是： ①部門需要招聘②制定招聘標(biāo)準(zhǔn)③ 交給人事部門④人事部門負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者信息⑤人事部門進(jìn)行初步篩選⑥用人部門面試。應(yīng)聘者投遞簡歷屬于生活中，制作精美的物品的確能吸引我們的注意，但是在應(yīng)聘中卻沒有這一條吸引眼球的法則。一般大型公司的招聘流程是：
①部門需要招聘→②制定招聘標(biāo)準(zhǔn)→③ 交給人事部門→④人事部門負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者信息→⑤人事部門進(jìn)行初步篩選→⑥用人部門面試。應(yīng)聘者投遞簡歷屬于④和⑤環(huán)節(jié)，一般來說，人事部門負(fù)責(zé)人都是公司業(yè)務(wù)的非專業(yè)人員，也就是外行，并且他們沒有決定錄用的最終發(fā)言權(quán)，所以你制作簡歷的風(fēng)格和復(fù)雜性都不是他們關(guān)注的，他們需要在最快時間內(nèi)找到關(guān)于你的重要信息，因此，你的簡歷越簡單明了，越容易得到優(yōu)先的面試機(jī)會。
簡潔的簡歷只要突出以下幾點(diǎn)即可：
簡歷技巧：學(xué)歷、工作能力、重要獎項(xiàng)。這三點(diǎn)是直接決定是否邀請你來面試的核心競爭力。
簡歷技巧：姓名、性別、聯(lián)系方式、年齡、婚否等。這是你的基本信息，其中有一些也會影響到用人單位的考慮，如婚否，這一點(diǎn)對于女性很重要，我們反對性別歧視，但是不能不承認(rèn)當(dāng)今還無法消除。用人單位主要考慮到未婚女性可能面臨結(jié)婚生子的問題。
簡歷技巧：能省則省的信息。很多人為了突出自己，在簡歷中增加很多信息。實(shí)際上，許多信息對于招聘者來說不僅是無用，還顯得應(yīng)聘者不自信。比如，有寫滿證書的"證書哥"，小學(xué)畢業(yè)證、中學(xué)三好學(xué)生獎狀、朗誦比賽獲獎證等等大證小證一一列上，你站在招聘者的.角度想一想，便會覺得十分可笑——"我要招的是員工，是能幫我做事的人，你拿這么多證書來要向我證明什么?"也有在特長一欄寫滿無關(guān)緊要特長的，什么足球、乒乓球、游泳、登山、書法、唱歌一應(yīng)俱全，除非你遇到狂熱愛好運(yùn)動的老板，否則你這些特長能給人家?guī)硎裁?正規(guī)公司的職位職責(zé)都是清晰的，招你做什么就做什么，不可能說招你做銷售還會想起有一個牌匾讓你這個書法特長生來寫。要知道，你是在找工作，你和用人單位的關(guān)系是——你用我，我?guī)湍阕鑫以撟龅氖隆?br />
更多相關(guān)的簡歷推薦，大家敬請關(guān)注個人簡歷欄目！
【簡歷寫作能省則省】相關(guān)文章：
英文寫作簡歷08-17
簡歷寫作小技巧09-14
中文簡歷寫作格式09-09
制作萬能簡歷的技巧08-29
最新個人簡歷自我評價3則08-24
英文簡歷寫作禁忌09-14
英文簡歷寫作范文07-21
常見簡歷寫作誤區(qū)201608-29
2016簡歷寫作技巧07-25
高級簡歷的寫作指導(dǎo)07-15