工程部經(jīng)理簡(jiǎn)歷范本
姓 名： 何先生 國(guó) 籍： 中國(guó) 目前住地： 佛山 民 族： 漢族 戶 籍 地： 河源 身高體重： 170 cm 62 kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 29 歲 培訓(xùn)認(rèn)證： 人才測(cè)評(píng)： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：工程部主管、質(zhì)量 姓 名： 何先生 國(guó) 籍： 中國(guó)目前住地： 佛山 民 族： 漢族
戶 籍 地： 河源 身高體重： 170 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：工程部主管、質(zhì)量管理/測(cè)試主管(QA/QC主管)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理
工作年限： 9 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 深圳 東莞 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：順德大良新滘工業(yè)區(qū)**電子有限公司 起止年月：2007-08 ～
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 工程部經(jīng)理
工作描述： 該公司主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī)、嬰兒監(jiān)控器、無(wú)線高頻耳筒機(jī)、、玩具、醫(yī)療設(shè)備等電子產(chǎn)品，主要工作職責(zé)以下：
1、負(fù)責(zé)本部門的所有運(yùn)作，保證本部門正常運(yùn)作，組織制定部門工作職能、（PE、TE、IE、ME、文員）各崗位職責(zé)；
2、組織制定作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度文件；制定并實(shí)施部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并據(jù)年度工作計(jì)劃，制定部門的年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、制定產(chǎn)品工藝方案并組織實(shí)施，解決生產(chǎn)的所有生產(chǎn)問(wèn)題保證生產(chǎn)正常運(yùn)作，提升生產(chǎn)直通率和生產(chǎn)力降低產(chǎn)品成本；
4、生產(chǎn)設(shè)備、測(cè)試儀器維護(hù)和申購(gòu)，測(cè)試機(jī)架、生產(chǎn)夾具設(shè)計(jì)制作、維護(hù)及管理；
5、組織新產(chǎn)品導(dǎo)入，跟相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，完成公司的質(zhì)量目標(biāo)，匯報(bào)部門運(yùn)作和相關(guān)工作給總經(jīng)理。
離職原因： 還在職
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公司名稱：廣州番禺沙灣福龍工業(yè)區(qū)**科技有限公司 起止年月：2005-04 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： PIE主管
工作描述： 該公司主要開發(fā)和生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī)、MP3、MP4、數(shù)碼相機(jī)等電子產(chǎn)品，主要工作職責(zé)以下：
1、安排下屬的日常工作及相關(guān)管理和指導(dǎo)工作，制定工程師和技術(shù)員的工作職能及職責(zé)，制定并實(shí)施部門小組目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的導(dǎo)入和量產(chǎn)機(jī)械、電子生產(chǎn)問(wèn)題的跟進(jìn)解決，保證產(chǎn)品品質(zhì)，分析解決客戶反饋的問(wèn)題并制定方案組織實(shí)施；
3、制定作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);，制定產(chǎn)品方案并組織實(shí)施，提升生產(chǎn)直通率和生產(chǎn)力；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)測(cè)試機(jī)架及生產(chǎn)夾具制作維護(hù)管理，生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)測(cè)試儀器的維護(hù)及管理，協(xié)助上司解決問(wèn)題
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2003-05 ～ 2005-04東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 工程師
工作描述： 該公司主要開發(fā)和生產(chǎn) 900MHZ無(wú)繩電話、DECT、1.8G、2.4G、5.8G數(shù)字、模擬無(wú)繩電話等電子產(chǎn)品，主要工作職責(zé)以下：
1、負(fù)責(zé)安排下屬的日常工作及管理，指導(dǎo)培訓(xùn)下屬，協(xié)助上司解決問(wèn)題；
2、解決生產(chǎn)所有技術(shù)問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常運(yùn)作，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的條件下優(yōu)化測(cè)試流程,節(jié)省工時(shí),降低成本,提升生產(chǎn)直通率；
3、參與現(xiàn)場(chǎng)改善及CELL拉項(xiàng)目并實(shí)施，減少20%的直接作業(yè)員工，提升效率30%；
4、參與SPC、CPK的過(guò)程管控項(xiàng)目并實(shí)施，QA不良品的分析及制定改善方案并組織實(shí)施，
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝規(guī)劃和測(cè)試流程規(guī)劃，按照管理體系制定工作流程。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2001-08 ～ 2003-05惠陽(yáng)中建科技
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： R&D 高級(jí)技術(shù)員
工作描述： 該公司主要生產(chǎn)900MHZ，1.8G,2.4G,5.8G,模擬 、數(shù)字無(wú)繩電話、對(duì)講機(jī)、手機(jī)等電子產(chǎn)品，主要工作職責(zé)以下：
1、協(xié)助工程師PCB的Layout、線路的調(diào)試、測(cè)試及制定相關(guān)的技術(shù)指標(biāo)；
2、協(xié)助工程師完成新項(xiàng)目的開發(fā)及實(shí)施，做相關(guān)的技術(shù)資料；
3、完成上司臨時(shí)交的任務(wù)；
4、跟進(jìn)試產(chǎn)進(jìn)度及幫助試產(chǎn)拉解決技術(shù)問(wèn)題并反應(yīng)問(wèn)題給上司；
5、經(jīng)過(guò)努力學(xué)習(xí)，刻苦奮進(jìn)得到上司的賞識(shí)升為助理工程師。
離職原因： 另謀發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 博士獲得學(xué)位: 大專 畢業(yè)日期： 2001-07-01
所學(xué)專業(yè)： 電子技術(shù)與通信 第二專業(yè)： 通信
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1998-09 2001-07 華南理工大學(xué) 電子技術(shù)與通信 大專
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、有多年工程技術(shù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，組織制定部門工作職能,（PE、TE、IE、ME、文員 ）各崗位職責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、熟悉無(wú)繩電話、藍(lán)牙產(chǎn)品、MP3、MP4、數(shù)碼相機(jī)、手機(jī)、電子玩具、醫(yī)療設(shè)備等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作原理；
3、分析能力強(qiáng)，適應(yīng)能力快，熟悉各種測(cè)試儀器、生產(chǎn)設(shè)備，對(duì)生產(chǎn)異常處理有豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、計(jì)算機(jī)操作熟練，熟悉計(jì)算機(jī)操作和工作中應(yīng)用的各種軟件，能解決計(jì)算機(jī)的軟硬件故障，熟悉使用ERP系統(tǒng)；
5、熟悉及運(yùn)用SPC、FMEA、PPAP、FA、等分析管控工具，熟悉各種體系（如：ISO9001、ISO9002、IS014000、 QS9000、6S）
6、能運(yùn)用IE七大手法、QC七大手法，有新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)并熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程。
7、精通CELL拉生產(chǎn)方式，能運(yùn)用精益生產(chǎn)對(duì)企業(yè)改革及創(chuàng)新，能運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)改善手法提升綜合生產(chǎn)力，降低產(chǎn)品成本。
8、熟悉工廠標(biāo)準(zhǔn)化管理體系（生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、資財(cái)管理、技術(shù)工藝、生產(chǎn)環(huán)境管理、工廠5S管理）
9、能健全本部門職員培訓(xùn)與發(fā)展制度，綜合素質(zhì)好，以理服人，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。(責(zé)任編輯：8021)
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