簡歷-辦公室主任

簡歷范本模板-辦公室主任

姓 名： 個人簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 湖南 身高體重： 175 cm?78 kg 婚姻狀況： 已婚 年 齡： 31 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政部經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理 姓　　名： 個人簡歷網(wǎng) 國　　籍： 中國
目前住地： 廣州 民　　族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重： 175 cm?78 kg
婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 31 歲
 
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政部經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理、
工作年限： 8 職　　稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市**塑料有限公司起止年月：2008-10 ～ 2012-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理兼辦公室主任 
工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方針并監(jiān)督實施及跟蹤反饋結(jié)果；
2、協(xié)助總經(jīng)理進行全面質(zhì)量管理，整合公司各部門資源，優(yōu)化工作流程；
3、對各資料數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析和預(yù)測并提出合理化建議；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；
5、協(xié)助總經(jīng)理處理各部門和下屬單位的關(guān)系；
6、規(guī)劃公司的組織架構(gòu)，按組織架構(gòu)進行崗位設(shè)計和工作分析；
7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃及各項相關(guān)人力資源政策；
8、建立和完善公司人力資源管理體系，通過各種有效途徑組織人才招聘，確保人力資源供應(yīng)滿足企業(yè)發(fā)展的需要；
9、根據(jù)公司不同層級擬定具有針對性的培訓(xùn)計劃并組織實施；
10、建立公司人力資源考核體系，并組織考核實施；
11、根據(jù)企業(yè)和人力資本市場情況，制定科學(xué)合理的薪酬福利結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)公司發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏；
12、搞好勞資關(guān)系管理，建立完善的人力資源檔案；
13、建立和完善集團公司行政和后勤服務(wù)保障體系；
14、做好職能部門和辦公資源的調(diào)配；
15、弘揚公司企業(yè)文化，以精神文明建設(shè)促進公司效益的提高；
16、組織和策劃公司各項活動和會議。 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣州南聯(lián)實業(yè)有限公司起止年月：2004-04 ～ 2008-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政部經(jīng)理 
工作描述： 主持企業(yè)人事行政部全盤工作.曾在2004年8月協(xié)助中國黃酒協(xié)會在南聯(lián)公司主辦第十七屆全國黃酒會議活動. 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣州永昊裝飾品有限公司起止年月：2002-02 ～ 2004-03
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管 
工作描述： 負責(zé)公司人事行政管理和辦公室全盤操作.主持公司外接待及內(nèi)部培訓(xùn)工作,同時在節(jié)假日主持公司人員文化活動. 
離職原因：  
 
教育背景
畢業(yè)院校： 株洲理工學(xué)院 
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2000-07-01
所學(xué)專業(yè)： 企業(yè)管理 第二專業(yè)：  
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號
1997-09 2000-06 湖南株洲理工學(xué)院 企業(yè)管理  
 
語言能力
外　　語： 英語　一般    
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
  我非常熱愛自己所選擇的職業(yè),也很慶幸在這個行業(yè)學(xué)到了不少東西,堅信天下沒有白吃的午餐,一份努力一份收獲. 本人能夠獨立全面負責(zé)“人事行政部”各項運作。熟悉國家勞動法規(guī)，有豐富的公文寫作經(jīng)驗，熟悉ISO9001，SA8000，實施監(jiān)督檢查公司７S工作。熟悉操作人力資源規(guī)劃、招聘及培訓(xùn)、績效、薪酬等各項人力資源管理工作.建立完善公司各項人事行政管理系統(tǒng)，公司組織架構(gòu)設(shè)計編制；崗位職責(zé)說明；工作分析；人力測評．熟悉實操人力資源六大版塊：人力規(guī)劃；招聘；培訓(xùn)；績效考核；薪資管理；員工勞動關(guān)系．建立企業(yè)自身的招聘流程及招聘渠道，聯(lián)系相關(guān)專業(yè)院校實習(xí)合作；培訓(xùn)內(nèi)容以崗前培訓(xùn)，知識培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)四部分組成，親自主導(dǎo)知識培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn), 建立適合企業(yè)本身的績效評估系統(tǒng)；薪酬管理體系；企業(yè)文化．負責(zé)行政日常事務(wù)以及各項后勤總務(wù)，包括食堂，宿舍，車輛，辦公設(shè)施維護，廠區(qū)綠化環(huán)境衛(wèi)生及保安消防工作的實施, 協(xié)調(diào)部門工作關(guān)系.善于組織策劃公司內(nèi)外各項文娛活動，熟練操作辦公軟件.本人有安全主任資格證書. 
詳細個人自傳
  工作方向?qū)�業(yè)化，經(jīng)驗豐富，能承受工作壓力、注重細致、執(zhí)行力強，具有親和力。性格沉穩(wěn)，責(zé)任感強，工作清晰細致，具有較強的計劃性和條理性，溝通、協(xié)調(diào)、理解力強，富敬業(yè)和團隊合作精神。愛好廣泛，熱愛文娛，喜好寫作,組織策劃活動,薪酬管理，培訓(xùn)授課，企業(yè)文化制度建設(shè)與完善 . 
(責(zé)任編輯：8021)

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