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      1. 辦公室主任簡歷

        時間:2021-04-05 12:55:47 簡歷模板 我要投稿

        辦公室主任簡歷范本

        姓名:個人簡歷網 目前所在:東莞年 齡:33 歲戶口所在:廣東省國 籍:中國婚姻狀況:已婚民 族:漢族培訓認證: 未參加 身 高:170 cm 誠信徽章: 未申請 體 重:人才測評: 未測評 我的特長: 求職意向 人才類型:普通求職 應聘職位:行政/后勤:人事主管


        姓名:個人簡歷網

        辦公室主任簡歷范本

        目前所在:東莞年  齡:33 歲戶口所在:廣東省國  籍:中國婚姻狀況:已婚民  族:漢族培訓認證: 未參加 身  高:170 cm 誠信徽章: 未申請 體  重:人才測評: 未測評 我的特長:

        求職意向

        人才類型:普通求職 應聘職位:行政/后勤:人事主管,培訓經理/主管:主管,績效考核經理/主管:工作年限:8 職  稱:中級 求職類型:全職 可到職日期:隨時 月薪要求:3500--5000 希望工作地區:廣東省,東莞,肇慶

        工作經歷

        南方石化-東莞市新能燃料油有限公司   起止年月:2012-05-01 ~ 2012-05-01公司性質:  所屬行業:擔任職位:辦公室主任工作描述:1、辦理原公司所有證照的變更。
        2、組織進行對原廠的資產盤點,清楚了解原廠的所有資產,避免重復投入。
        3、根據公司的實際情況定出適合的組織架構,根據該架構開展招聘活動,做到定崗定員,務求所有招聘的崗位適應生產的實際需要。
        4、負責各生產操作崗位員工進行崗前培訓的組織與考核,定出崗位責任制。通過崗前培訓考核合格后與員工簽訂正式勞動合同。
        5、負責辦公室行政事務,包括廚房、保安隊伍、車輛的整體管理。
        6、統一公司的文書格式,各項資料及記錄的收發和歸檔。離職原因:東莞貿暉生物科技有限公司   起止年月:2001-07-01 ~ 2012-05-01公司性質:外商獨資  所屬行業:農林牧漁擔任職位:人事經理工作描述:1、本人參加了東莞貿暉公司成立的籌辦工作,對公司的設立、各項政府部門證照的辦理(工商、稅務、消防、環保等證件)方面、政府部門辦事流程非常熟悉。
        2、負責公司人事、保安、食堂、司機、總務等行政管理工作。
        3、組織協調各部門之間的溝通。
        4、負責公司員工的招聘、培訓、考核、辭退等工作,并及時處理勞務糾紛。
        5、負責公司所生產之產品的商標注冊。
        6、負責公司規章制度擬定,員工的日常考勤及員工檔案管理。
        7、公司集體活動的組織。
        8、任公司ISO體系管理者代表,負責公司級行政文件和規章制度的起草、發放、回收以及每年的內外審、管理評審工作。
        9、公司貨物進出口的管理。
        10、公司法律訴訟,呆賬的處理。離職原因:

        教育背景

        畢業院校:西南交通大學最高學歷:本科  獲得學位: 畢業日期:2001-07-01專 業 一:法律專 業 二:人力資源起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號2005-09-012007-07-01西南交通大學行政管理--

        語言能力

        外語:英語 良好粵語水平:精通其它外語能力:國語水平:精通

        工作能力及其他專長

        本人具有9年的外資企業及大型國企行政管理經驗,在行政后勤管理、人力資源管理、規章制度擬定方面有豐富經驗。本人最大的'優勢是熟悉人力資源各個模塊,對人員招聘、員工培訓等工作尤為熟練,熟練掌握計算機OFFICE系統操作,工作富有計劃性、條理性。
        本人過往成績:
          一、(在東莞貿暉生物科技有限公司期間)
          1、極力完善公司所有的購銷合同、經銷合同,糾正了合同錯誤,避免了不可預見的經濟損失;并運用法律途徑,成功為公司收回呆賬貨款一筆是35368元,另一筆是233250元,挽回了公司的損失。
          2、代表公司與在地村委會協商,成功為公司廠房減租,每月減少8182元。
          3、為活躍員工文娛康樂生活,多次成功舉辦員工中秋之夜晚會;并每年牽頭組織、策劃全體員工省內旅游等活動。
          4、為員工舉辦《新勞動合同法》培訓課程,成功調解幾起勞資糾紛,為公司建立起融合的勞資關系。

        個人自我評價

        本人具有9年的外資企業及大型國企行政管理經驗,在行政后勤管理、人力資源管理、規章制度擬定方面有豐富經驗。
           最大的優勢是熟悉人力資源各個模塊,對人員招聘、員工培訓等工作尤為熟練,熟練掌握計算機OFFICE系統操作,工作富有計劃性、條理性;熟識珠三角及粵西地區情況,有較為豐富的行政后勤管理經驗和協調能力;熟悉國家法律法規,對《公司法》、《合同法》、《勞動法》尤為熟悉。

           所獲得的資格證書:《東莞市人力資源管理員證》、廣東省質量認證中心頒發的《ISO審核員證》、東莞市外經貿局培訓合格證
        (責任編輯:8021)

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