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HR主管簡(jiǎn)歷范本模板
姓 名： 陶女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 湖北-黃石 年 齡： 34 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 姓 名： 陶女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 湖北-黃石 年 齡： 34 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 尋求職位： 行政/人事主管/經(jīng)理 待遇要求： 可面議 最快到崗： 隨時(shí)到崗 如果你需要查看更多簡(jiǎn)歷模板范文，你可以訪問：http://jianli.yjbys.com/ 教育經(jīng)歷 1999-09 ～ 2003-07 荊州師范學(xué)院 漢語言文學(xué) 本科培訓(xùn)經(jīng)歷 2012-03 ～ 2012-11 東莞智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師 正在進(jìn)行中 2012-08 ～ 2012-08 美國(guó)管理協(xié)會(huì)（AMA) 解決問題的6把鑰匙 獲得證書 2012-06 ～ 2012-08 派特森英語培訓(xùn)中心 初級(jí)英語口語培訓(xùn) 獲得證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作 ***公司名稱 （2008-09 ～ 至今） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位： HR主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān) 工作描述： 1、人力資源事務(wù)管理。（主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理，企業(yè)文化宣傳等等）2、行政事務(wù)管理。（主要負(fù)責(zé)行政人事，如飯?zhí)�、清潔、保安、車輛等工作管理。組織各項(xiàng)娛樂活動(dòng)--各項(xiàng)球類比賽、公司年度旅游等等，公司大型晚會(huì)、大型會(huì)議籌備。負(fù)責(zé)辦公用品及行政用品的選購(gòu)，大大節(jié)省了公司成本，為公司在金融危機(jī)下的運(yùn)營(yíng)做出貢獻(xiàn)。） 離職原因： 尋求更好的發(fā)展 ***公司名稱 （2004-03 ～ 2008-02） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位： 人力資源課課長(zhǎng) 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 獨(dú)立負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)管理主要工作職責(zé)有：1、人力資源招聘與配置,面試、考核；2、編制各部門崗位工作說明書，公司組織架構(gòu)變革以及更新。3、建立培訓(xùn)管理，組織員工入職培訓(xùn)\在職培訓(xùn)以及培訓(xùn)評(píng)估。其中培訓(xùn)內(nèi)容有：公司規(guī)章制度、部門工作流程、員工激勵(lì)、消防安全知識(shí)，ISO相關(guān)文件內(nèi)容、相關(guān)英文專業(yè)術(shù)語等。4、負(fù)責(zé)績(jī)效管理、推行及完善工作。5、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平、工作說明書、績(jī)效考評(píng)建立對(duì)員工具有激勵(lì)性的薪酬福利管理制度，為公司留住人才。6、員工勞動(dòng)合同管理及處理員工勞資關(guān)系。7、行政后勤工作的統(tǒng)籌及監(jiān)管，其中包括：?jiǎn)T工考勤、員工宿舍管理，飯?zhí)霉芾恚０矄T管理，公司對(duì)內(nèi)（外）文件管理，客戶接待，內(nèi)部員工關(guān)系處理，公司對(duì)外關(guān)系處理，各類會(huì)議的組織開展等。 8、公司規(guī)章制度體系和各部門工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善，包括：《人事制度》、《考勤制度》《獎(jiǎng)懲制度》《培訓(xùn)管理體系》、《績(jī)效管理體系》、《薪酬福利管理制度》、《勞動(dòng)關(guān)系管理制度》、《車輛管理制度》、《員工行為規(guī)范》和《各部門工作程序》等,為公司的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化管理作出重要作用。9、文娛活動(dòng)的策劃、組織及主持，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)。10、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性事務(wù)。 離職原因： 回家有事 ***公司名稱 （2003-04 ～ 2004-03） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政專員 工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理制作公司招聘制度和招聘流程；獨(dú)自辦理辦理社保、暫住證及通行證等2、協(xié)助經(jīng)理處理當(dāng)?shù)卣块T相關(guān)工作，例如村委會(huì)、勞動(dòng)局、公安局、社保局、鎮(zhèn)政府等機(jī)關(guān)；3、獨(dú)自負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作，招聘人員，安排面試等；4、負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，宿舍安排，合同的管理，員工考勤/出差/加班的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；5、籌備舉辦公司各類慶�；顒�(dòng)，協(xié)助處理車輛保險(xiǎn)及其他費(fèi)用繳納6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通員工關(guān)系，保安員管理，后勤衛(wèi)生，定期檢查飯?zhí)�、宿舍衛(wèi)生等 離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長(zhǎng) 專業(yè)職稱： 教師 計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、CorelDraw 等辦公軟件. 技能專長(zhǎng)： 1. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個(gè)模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并在人力資源招聘與培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn).2. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實(shí)施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.3.同時(shí)富有豐富的行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。4.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.5.熟練掌握Word,Excel,Powerpoint,Photoshop,Coreldraw等辦公軟件.
語言能力 普通話： 流利 粵語： 一般 英語水平： CET-4 英語： 良好 其 他： 粵語熟練
求職意向 發(fā)展方向： 希望擔(dān)任行政,人力資源方面或者其他更有挑戰(zhàn)性的工作,能充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)帶來更多利益。 其他要求：
自身情況 自我評(píng)價(jià)： 1.具有8年多人力資源管理能力,豐富的招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊的運(yùn)行；2.誠(chéng)實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛崗敬業(yè);具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力；3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充;4.有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，工作能力強(qiáng)，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)掌握本職工作。 (責(zé)任編輯：8021)
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