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招聘經理個人簡歷參考范文
目前所在: | 佛山 | 年齡: | 27 |
籍貫: | 湖南 | 國籍: | 中國 |
婚否: | 未婚 | 民族: | 漢族 |
身高: | 163 cm | 體重: | 51 kg |
簡歷求職意向
求職職位: | 人事經理:人事經理,行政經理/主管/辦公室主任/招聘經理/主管: | ||
工作經驗/年: | 3 | 專業職稱: | 初級 |
工作類型: | 均可 | 就職時間: | 隨時 |
期望薪資: | 5000--8000 | 求職地區: | 佛山,中山,珠海 |
工作履歷
中山長實電器有限公司 起止年月:2008-05-01 ~ 2012-06-28 | |
公司性質: | 私營企業所屬行業:通信/電信/網絡設備 |
擔任職位: | 行政人事經理 |
工作描述: | 二:2008年5月2012年4月在廣東中山長實五金電器有限公司擔任行政人事經理一職 主要負責部門的建立(此廠建廠至本人進入前無任何人事管理),人員的定崗定位,薪酬體系的建立與維護,培訓,績效考核的制定與實施,勞動糾紛與工傷事故的處理,辦公室及生產基地的規劃,文控中心的建立與維護管理,ISO、CCC的培訓與驗廠并取證成功,公司制度的制定并監督實施,質量手冊的建立及程序文件的推行等。保安及門衛的管理,飯堂的管理等。 |
離職原因: |
杭州烹香餐飲管理有限公司 起止年月:2005-06-01 ~ 2008-05-01 | |
公司性質: | 所屬行業: |
擔任職位: | 行政總監 |
工作描述: | 一:2005年10月至2007年6月在杭州烹香餐飲管理有限公司 1、人事:負責人力資源的策劃;職工培訓制度的制定、管理與實施;公司員工的招聘、選撥與配置;員工考勤及薪酬福利的統計、核算;雇用管理與勞資關系的處理,策劃員工業余活動;建立員工檔案。 2、2007年2月提為行政人事經理:負責人事及總務部人員的管理,人事糾紛處理,人事制度的編寫與更改,各部門文件的簽定.后勤工作的辦理,客戶接待,績效考核,勞資關系處理等. 3.2007年6月至2008年2月被調任公司行政總監 主要負責公司的人事工作及協助總經理完成一些公司外賓接待,商務談判,分店策劃,前期物品的采購,營銷方案的制定和實施,客訴等。 |
離職原因: |
教育簡歷
畢業學校: | 湖南理工學院 | ||
最高學歷: | 本科獲得學位: | 畢業時間: | 2005-10-01 |
所學專業: | 人力資源管理 | 第二專業: | 電子商務 |
起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
2003-09-01 | 2005-10-01 | 湖南理工學院 | 電子商務 | 本科畢業 | - |
語言能力
外語: | 英語一般 | 粵語水平: | 一般 |
第二外語: | 無 | 國語水平: | 一般 |
簡歷自我評價
1.熟練辦公室日常事務的處理、熟練操作office辦公軟件及ERP 2.熟悉現代人力資源管理工作的整個流程與5P模式(識人、選人、用人、育人、留人)及國家勞動人事政策
求職自我介紹參考
對新生事務有極高的熱情、樂于接受新的挑戰;抗壓力極強;富有創造性思維,且能夠獨立完成工作;性格開朗、富有活力、善于溝通與交往;管理能力強;精力充沛富有強烈的愛心和責任心。
動手能力強.計算機工作有十年經歷,計算機編程,軟件及硬件維護很擅長(從事過大型數據庫的編程和維護,財務軟件的編程及維護,計算機知識的培訓工作等),行政事務的經驗(曾在總經理辦公室從事過行政工作),也接觸過銷售及采購的工作(從事運作計劃的工作).希望貴公司從重能力的角度來考量本人的實際工作能力.
個性開朗,積極向上,適應力強,學習能力強,勇于接受各種挑戰,欲從事技術研究類的工作。2005年7月到云南文山,看到了農村的貧窮和落后,有著無力改變的無奈與痛心。這一年的生活讓我成熟不少,也帶給我許多美好記憶。
工作認真負責,虛心好學,有很強的求知欲,團隊合作精神強。有近三年的工作經驗,從事財務方面的工作一年,營銷方面一年,業績突出。喜愛的工作為貿易類工作,因有財務與營銷方面的經驗,并加上我所學的貿易專業知識與自己的努力,一定會馬上溶入貿易的相關行業.善與人交流溝通,喜歡團隊生活。
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