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簡歷要會畫龍點睛
提升競爭優勢的經驗型培訓經歷
求職者通常會認為，培訓經歷在簡歷中的分量不如工作經歷分量重，所以，很多求職者會輕視培訓經歷的填寫，但培訓經歷是可以為職業發展增色的一部分內容，它不僅可以說明求職者職業技能掌握水平，更能夠動態地反映出其職業發展走勢，這是能夠吸引HR注意的地方。
職業指導專家表示，培訓經歷對跨行業求職者和應屆畢業生具有非常重要的意義，通過職業技能培訓獲得新職業領域的專業基礎知識和資格認證，可以為求職增添自信和通行保障。培訓經歷欄目可以先列出培訓內容，再說明通過培訓在技能上獲得的提高，如同時取得相關資質也可以列出來，這樣，求職者的競爭優勢就會被HR清晰發現。
能體現專業素養的經驗型教育背景
教育背景欄目是一般是排在簡歷的最后面，它靠后的位置讓不少求職者對教育背景表現出相當的不重視。可對HR來說，教育背景也具有相當的參考價值，而最不具備參考意義的寫法是將其寫成專業介紹，其次是只列出時間、學校和專業。教育背景要做到經驗型，首先要明確“教育背景≠專業介紹”，因為雷同的專業介紹不具有區分性和獨特性，并不能突出求職者的專業優勢。
職業指導專家表示，教育背景對應屆畢業生的意義更加深刻，因應屆畢業生社會實踐經驗不足，HR考察求職者能力的側重點不會強加在工作經歷上，更多參考標準是來自在校期間專業學習情況。教育背景需要列出與職位有關的重點課程，并且要說明對專業課程的掌握程度、最擅長的科目，崗位必須的專業技能運用情況，社團活動中的重要角色和貢獻、在校期間的獲獎情況等等，能夠更加直觀地展現求職者經歷過高等教育后的專業素養。
能畫龍點睛的經驗型附屬品
求職者會采取對簡歷進行包裝的做法來吸引企業注意，常見的做法是更換花式簡歷模板、打印彩色簡歷，這是從簡歷外觀上進行裝飾，而簡歷附屬品可以更好地幫助求職者從簡歷內部對完善的簡歷進行點綴，起到畫龍點睛的作用。
職業指導專家指出，簡歷附屬品包括：在網絡簡歷中上傳一張照片，可以給招聘人員更直觀的視覺沖擊，但切忌是萌照、旅游照等生活照片，而是要能體現職業化的一寸免冠證件照；如果求職者希望從事設計類相關崗位，建議求職者上傳一件自己最滿意的設計作品供審閱人參考，提升企業對應聘者的認知程度，從而增加面試機會。
職業指導專家表示，綜合以上各部分經驗型內容，一份完整的經驗型簡歷就煉成了，它的魅力在于具備專業化、職業化的特點，能夠突出求職者的經驗優勢和職業潛能，最為直觀地給出企業想要的答案。
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