求職簡歷多少頁最合適？

求職簡歷多少頁最合適？

 求職簡歷多少頁最合適？

    那么，究竟什么樣的求職簡歷最經(jīng)濟又最受招聘者歡迎呢？讓我們來聽聽專業(yè)人士的意見。

    關(guān)于包裝。對于畢業(yè)生來說，求職簡歷不宜過度包裝，太厚的，太漂亮的，太復雜的，太煽情的，都不合適。有些畢業(yè)生為了吸引招聘官，在簡歷中附上自己漂亮的藝術(shù)照，或者是充滿感情色彩的內(nèi)心獨白，這樣的做法會被業(yè)內(nèi)人士看成是“幼稚”的表現(xiàn)。求職簡歷最重要的是要體現(xiàn)求職者的“職業(yè)競爭力”，在簡潔的大原則下，有些關(guān)于求職簡歷的包裝細節(jié)，畢業(yè)生也不可忽視。第一點，不要封面。封面只會起到遮擋招聘官視線的反作用。第二，不要用塑料文件夾。這種硬硬的“包裝袋”又有分量又占地方，人力資源經(jīng)理們最怕處理這些東西。

    關(guān)于簡歷頁數(shù)。只要能充分反映你的“職業(yè)競爭力”，一張紙和一本書都是可以的。但是從節(jié)約成本的角度考慮，畢業(yè)生的求職簡歷以三頁紙左右為宜：第一頁，個人簡歷表或是學校推薦表，第二頁，在校期間的學業(yè)成績和實踐經(jīng)歷；第三頁，獲得的主要榮譽和技能證書，例如發(fā)表的文章、設(shè)計的作品等。

    關(guān)于求職信。寫求職信要慎重，千篇一律的求職信不如不寫。據(jù)介紹，目前大多數(shù)畢業(yè)生的求職信都是從網(wǎng)上下載的統(tǒng)一版本，千人一面，陳詞濫調(diào)，絲毫不能引起企業(yè)的閱讀興趣。也有少數(shù)學生追求個性化，但是，一旦在求職信中出現(xiàn)語法等方面的錯誤，影響將會是毀滅性的。尤其是英文簡歷，其格式、行文、用詞都和中文簡歷有很大不同，掌握不好很容易貽笑大方。

    關(guān)于證書。要不要放證書，放什么證書，是有講究的。一般說來，證書最好選擇與自己專業(yè)有關(guān)、能夠體現(xiàn)自己職業(yè)技能的，不必面面俱到。記者曾經(jīng)見過一位中文系畢業(yè)生的簡歷，里面外語四級、計算機二級、優(yōu)秀學生干部、校十佳歌手甚至軍訓優(yōu)秀個人，一大堆證書足有十幾頁，唯獨沒有自己發(fā)表的文章和獲得的相關(guān)獎項。

    關(guān)于電子簡歷。如今，在網(wǎng)上投遞電子簡歷已逐漸普及。求職者有一點要特別注意，電子簡歷直接寫郵件，不要用附件方式發(fā)送。一是附件打開麻煩，二是大多數(shù)企業(yè)的系統(tǒng)有過濾功能，會自動將外來郵件的附件屏蔽掉。另外，大多數(shù)企業(yè)的人事經(jīng)理都會認真閱讀求職者的電子簡歷，畢業(yè)生不必擔心人家看不到而反復去電、去人查詢，以免給企業(yè)制造不必要的麻煩。

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