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如何撰寫簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷
如何撰寫簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷
內(nèi)容提要：
簡(jiǎn)歷是求職的第一步。閱讀者會(huì)按一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判簡(jiǎn)歷，他們希望看到書(shū)寫良好的簡(jiǎn)歷，并了解必要的信息。
1． 簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說(shuō)，對(duì)于不同的申請(qǐng)職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。
2． 簡(jiǎn)歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡(jiǎn)明清楚。用簡(jiǎn)短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1-2頁(yè)。
3． 找兩個(gè)朋友檢查你的簡(jiǎn)歷，避免書(shū)寫和語(yǔ)法的錯(cuò)誤。
4． 表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5． 在簡(jiǎn)歷中不要弄虛作假。如果對(duì)方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí)，你的機(jī)會(huì)將因?yàn)槭バ湃味А?
6． 集中介紹你在每項(xiàng)工作中的突出成績(jī)，越是用數(shù)字說(shuō)話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7． 如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點(diǎn)，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
可以有所保留，不需要介紹你離開(kāi)原公司的理由或者一個(gè)項(xiàng)目失敗的原因。
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和縮略語(yǔ)。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語(yǔ)。
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