簡(jiǎn)歷格式內(nèi)容
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時(shí)間越來越近，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！你知道簡(jiǎn)歷要如何寫嗎？下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷格式內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
簡(jiǎn)歷格式內(nèi)容1
中文簡(jiǎn)歷的格式內(nèi)容包括以下4部分：
1. 個(gè)人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住
址等。
2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學(xué)的教育狀況一般不
要寫上。
3. 工作經(jīng)歷。一般按照時(shí)間順序?qū)懮瞎ぷ鹘?jīng)歷。
4. 重大成果或者著作、特長(zhǎng)。展現(xiàn)你的`成功項(xiàng)目或出版的著作等。
* 注意：向企業(yè)求職，一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見"等
。這些對(duì)求職用處不大，甚至有障礙。
簡(jiǎn)歷格式內(nèi)容2
標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
1、以成就為中心，真實(shí)藝術(shù)地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，我為什么要雇傭您?
2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實(shí)。簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。
3、只包含有用的信息，除非你認(rèn)為寫上有好處，一般沒有身高、體重、婚姻狀況，更沒有家庭情況。要著重突出成就、資信和資質(zhì)，售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
4、要有個(gè)性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。
5、讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷。
6、簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的段落格式要求
1、沒有長(zhǎng)的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。
2、只有1頁(yè)和2頁(yè)，沒有半頁(yè)和1頁(yè)半，否則會(huì)給人想到哪寫到哪的`感覺，沒有計(jì)劃性。
3、3頁(yè)以上是垃圾，草稿可以是3頁(yè)，但正式的簡(jiǎn)歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁(yè)或2頁(yè);短的用來日常發(fā)送，長(zhǎng)的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯(cuò)字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
6、用詞簡(jiǎn)明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組;數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計(jì)數(shù);最好不要用縮略語。
7、以第三人稱寫簡(jiǎn)歷，避免使用代我。
8、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語，這會(huì)帶來天壤之別。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容中的文字要求
1、沒有長(zhǎng)的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。
2、只有1頁(yè)和2頁(yè)，沒有半頁(yè)和1頁(yè)半，否則會(huì)給人想到哪寫到哪的感覺，沒有計(jì)劃性。
3、3頁(yè)以上是垃圾，草稿可以是3頁(yè)，但正式的簡(jiǎn)歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁(yè)或2頁(yè);短的用來日常發(fā)送，長(zhǎng)的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯(cuò)字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
6、用詞簡(jiǎn)明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組;數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計(jì)數(shù);最好不要用縮略語。
7、以第三人稱寫簡(jiǎn)歷，避免使用人稱代詞“我”。
8、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語，這會(huì)帶來天壤之別。
簡(jiǎn)歷格式內(nèi)容3
簡(jiǎn)歷是關(guān)于自己經(jīng)歷的資料性文件。簡(jiǎn)歷的主要特點(diǎn)是它的附屬性，它不單獨(dú)發(fā)文，而只是以附 件(enclosure)的形式出現(xiàn)。它可以幫助接收學(xué)�；蛘衅竼挝涣私馍暾�(qǐng)人的基本情況，因 此寫好簡(jiǎn)歷有利于自己很好地抓住到來的各種機(jī)會(huì)。
一 簡(jiǎn)歷的寫作格式及主要內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的英文簡(jiǎn)歷的寫法及內(nèi)容一般包括以下各項(xiàng)。
(一)標(biāo)題簡(jiǎn)歷的標(biāo)題即在正文正上方寫上“RESUME”字樣即可。簡(jiǎn)歷標(biāo)題的英文寫法還有Curriculum 、Vitae等。以“Resume”最為常用。
(二)寫簡(jiǎn)歷的日期一般在標(biāo)題下一行，靠右邊寫上寫作簡(jiǎn)歷的具體日期。如“Dec.12,20xx”月份可以縮寫， 月日同年之間要用逗號(hào)。
(三)個(gè)人的姓名、住址和電話號(hào)碼個(gè)人的姓名、住址寫在信紙的左邊，從簡(jiǎn)歷寫作日期的下一行開始，要分行寫出，上下排列 整齊。一般先寫姓名，姓名下寫自己的門牌號(hào)碼，所在的路或街道名，再下一行寫出所在的 區(qū)(州)或城市名。必要時(shí)還需寫上所在省或國(guó)別名。關(guān)于姓名的.寫法，如果是寄到國(guó)外的簡(jiǎn) 介，一般將姓放在名字后面，中間加逗號(hào)，如“Shaohua，Zhang.”或把姓放在前面，但姓 和名字之間也需加逗號(hào)，如“Zhang，Shaohua”；如果只是寄往國(guó)內(nèi)的則直接寫出姓名即可 ，不必加逗號(hào)，如“Zhang Shaohua”。電話號(hào)碼可寫在地址下面，也可以寫在信紙的右邊，同姓名寫在一行，或同地址寫在一行。 這里需說明的是個(gè)人的姓名、住址和電話號(hào)碼也可全部寫在信紙的右邊，其位置相當(dāng)于一般 書信的信頭的位置。
(四)申請(qǐng)的工作(Position)申請(qǐng)的工作是那些作為應(yīng)聘的、求職的簡(jiǎn)歷必須有的，一般要寫上自己希望做的工作。位置 在左邊，同上邊地址要排整齊。
(五)個(gè)人求學(xué)的經(jīng)歷(Education)求學(xué)的經(jīng)歷，即一般從中學(xué)開始，寫出自己曾就讀的學(xué)校名稱、地點(diǎn)、在校的年限，大學(xué) 的名稱、所在的科系、所學(xué)的專業(yè)，取得學(xué)位的情況，以及所學(xué)的主要課程內(nèi)容、年限、成 績(jī)等。參加過在職訓(xùn)練或培訓(xùn)班的也可列出。
(六)個(gè)人工作的經(jīng)歷(Experience)同求學(xué)經(jīng)歷一樣，該項(xiàng)要求寫出曾經(jīng)工作過的單位名稱、地址，工作的性質(zhì)、職位、起訖日 期等。
(七)個(gè)人資料(Personal Data)個(gè)人資料包括出生的日期、年齡、出生地點(diǎn)、身高、體重、健康狀況、婚姻狀況、愛 好、有何特長(zhǎng)等。
(八)推薦人或證明人的情況(Reference)應(yīng)將推薦人或證明人的姓名、地址、電話、職位、頭銜等寫出來，有時(shí)也可省掉不寫。而寫 上“Available on request”(來信即附)字樣。以上各項(xiàng)內(nèi)容要排列整齊，給人一種一目了然的感覺。
簡(jiǎn)歷格式內(nèi)容4
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式和內(nèi)容
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
( 1 )個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序 , 列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
( 2 )個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容。
一般來說，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作原則
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì) 。
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面
試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的.教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
3. 個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作原則
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì) 。
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
4. 個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法及應(yīng)注意的問題
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：?
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記!
【簡(jiǎn)歷格式內(nèi)容】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和格式11-07
個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式與內(nèi)容11-29
綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷格式包含內(nèi)容11-13
簡(jiǎn)歷內(nèi)容11-07
簡(jiǎn)歷：內(nèi)容＞形式11-07
求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容11-19
服裝簡(jiǎn)歷格式11-16