| 公司名稱： |
廣州恒茂建設(shè)監(jiān)理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2010-01 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
| 擔任職務(wù)： |
人事管理 |
| 工作描述： |
主要負責：
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關(guān)系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。 |
| 離職原因： |
離家遠 |
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| 公司名稱： |
廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸 |
| 擔任職務(wù)： |
行政人事管理 |
| 工作描述： |
主要職責：
人事管理事務(wù)：
（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2 、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓與開發(fā)系統(tǒng)；4、績效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動關(guān)系系統(tǒng)。
（二）、負責員工關(guān)系維護及入離職手續(xù)辦理。
（三）、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
（四）、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
（九）、熟悉人力資源管理的各模塊。
行政管理事務(wù)：
（一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負責辦理公司證件年審的相關(guān)工作。
（三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。
（四）、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。 |
| 離職原因： |
合同到期 |
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| 公司名稱： |
廣州機械科學研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計， 科技開發(fā) |
| 擔任職務(wù)： |
計劃統(tǒng)計管理 |
| 工作描述： |
主要工作責職：
負責安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。 |
| 離職原因： |
想換新環(huán)境 |