求職信優(yōu)劣對比
對比項目普通版優(yōu)秀版
版本數(shù)量
普通版：一版通用。投到不同公司的 求職信 沒有任何區(qū)別。也沒有任何為某公司量身定做的跡象。
優(yōu)秀版：不同公司不同版本。為每個公司都量身定做一份個性化的 求職信 。
hr聯(lián)系人
普通版：通常都是稱呼對方為尊敬的先生，小姐，女士或者是人力資源經(jīng)理之類的。
優(yōu)秀版：沒有任何優(yōu)秀的 求職信 會是這樣稱呼對方的。都會在查清楚對方的真實姓名后，稱呼對方為：＊＊先生，＊＊女士，＊＊經(jīng)理等等。
商業(yè)禮節(jié)
普通版：大部分普通版本的求職信是沒有任何禮節(jié)可言的。有的是因為不知道如何去做到有禮有節(jié)，而有的在確實是不知道專業(yè)求職信需要做到有禮有節(jié)。
優(yōu)秀版：大都能夠做到符合作為一份專業(yè)的求職信作要求做到的禮節(jié)。用詞禮貌、合適。
表達內(nèi)容
普通版：大多數(shù)人的求職信看上去都和 簡歷 時一樣的。實際上就是 簡歷 的內(nèi)容重復而已。
優(yōu)秀版：優(yōu)秀的求職信應該是 簡歷 的有力補充。補充說明一張a4紙張的簡歷里面所沒有說出的問題�；蛘呤屈c出自己還具備的素質(zhì)，或者是將自己的素質(zhì)、能力做一個詳盡的我是應屆生總結。
得到與付出
普通版：過于強調(diào)自己能夠從公司學習到什么知識技能、或者得到什么好處。而不注意自己能夠為公司做出什么貢獻。
優(yōu)秀版：不僅強調(diào)自己能夠在公司里學習到什么東西、得到什么好處，而且還能夠明確表明自己能夠為公司帶來什么。而這點往往更能打動hr的心扉。
表達方式
普通版：一大部分人說到自己能夠給公司帶來什么的時候，只能用很抽象、空洞的詞語來說明自己，不能用充分的事實、證據(jù)，準確的具體的描述。
優(yōu)秀版：基本上都能夠做到使用具有實際意義的 詞匯 來說明自己能夠為公司帶來什么貢獻，描述的時候用詞恰當，理由充分。
推出自己的方式
普通版：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
優(yōu)秀版：實事求是，不卑不亢。只是對真實事情進行邏輯的推理、推導，并適當?shù)剡M行藝術性的放大。
頁數(shù)
普通版：兩頁甚至更多
優(yōu)秀版：一頁
文字
普通版：不規(guī)范、大小、字體不統(tǒng)一
優(yōu)秀版：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體
格式和排版
普通版：格式不夠工整，做工粗糙，缺乏美感。且與簡歷的風格不一致。
優(yōu)秀版：格式工整，做工精細，絕對不用復印版本的求職信。排版精美，給人愉悅的感覺。與簡歷的風格保持一致。
打印
普通版：不整齊；彩色、噴墨打印
優(yōu)秀版：整齊；黑色、激光打印
簽名
普通版：打印簽名
優(yōu)秀版：書寫簽名ml
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