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如何撰寫履歷表？
負(fù)責(zé)招聘事務(wù)的職員每天都收到大量的求職信和履歷表，但通常只會(huì)從中揀選小部分進(jìn)行面試。履歷表是推銷自己的必備工具，一份能突出你的強(qiáng)項(xiàng)，又能令雇主樂于細(xì)看的履歷是邁向成功的第一步。
外觀
?使用潔白a4紙張，以打字機(jī)或計(jì)算機(jī)編印
?外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺
?切勿以涂改液更改錯(cuò)處﹔如有錯(cuò)誤，應(yīng)重新編制
?履歷表應(yīng)以兩頁(yè)為上限
?除非所申請(qǐng)的是設(shè)計(jì)、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計(jì)得太過繽紛花巧， 最重要是內(nèi)容充實(shí)到題
內(nèi)容
?精簡(jiǎn)達(dá)意
?把工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷等數(shù)據(jù)以時(shí)間倒序排列，最近期的放在首位
?將每個(gè)要點(diǎn)編上號(hào)碼，或以點(diǎn)列形式列出，便于閱讀
?仔細(xì)分析廣告內(nèi)容，針對(duì)雇主的要求，突出本身長(zhǎng)處
?關(guān)于你的工作經(jīng)驗(yàn)，不必詳細(xì)描述你對(duì)以往的工作有多努力，反而應(yīng)著眼于你做出來的成果，例如營(yíng)業(yè)額的提升
?突出自己的優(yōu)點(diǎn)，不要暴露弱點(diǎn)，例如缺乏工作經(jīng)驗(yàn)者，可把學(xué)歷放于較前面，亦可提及曾參加的課外活動(dòng)或義務(wù)工作
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