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求職簡歷乎？“眼球戰(zhàn)略”乎？
本報(bào)訊 求職簡歷是否需要過度包裝？專家的意見是：大可不必！
同濟(jì)大學(xué)學(xué)生職業(yè)與發(fā)展協(xié)會“完美簡歷大賽”征集的簡歷“習(xí)作”中，出現(xiàn)了不少為在簡歷篩選“眼球戰(zhàn)略”中出奇制勝而刻意制作的奇招。
奇招之一，在簡歷“封面”中加入動漫圖片，并且加以報(bào)紙排版格式；奇招之二，用上了“flash”技術(shù)；奇招之三，以“ppt”形式制作個(gè)人簡歷；奇招之四，以html網(wǎng)頁形式出現(xiàn)的求職簡歷，左為“導(dǎo)航”、右為“正文”。
到場企業(yè)嘉賓的點(diǎn)評對此大多給予了否定的評價(jià)，理由很簡單：“簡歷要求版面設(shè)計(jì)美觀簡潔、信息完整且條理及結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言表述清晰準(zhǔn)確、突出學(xué)習(xí)成績和社會實(shí)踐能力、求職意向明確”。但記者注意到，有一份按html格式文本打印的簡歷，在這場“簡歷演習(xí)”中入了專家的“法眼”，最終獲得此項(xiàng)賽事的獎項(xiàng)。
對于網(wǎng)絡(luò)招聘中的“電子簡歷”，專家給出的診斷是：“電子簡歷不需要封面，并且最好用rtf格式；除非想應(yīng)聘動畫設(shè)計(jì)崗位，否則‘flash’等太浪費(fèi)別人時(shí)間”。
這一活動事先按“銷售經(jīng)管”、“汽車”、“土木建筑”、“電信”等專業(yè)類別征集簡歷，然后分門別類交由企業(yè)hr加以點(diǎn)評，最后評出優(yōu)勝者。活動吸引了校內(nèi)近百名畢業(yè)生參與者，成為求職季節(jié)開始前的“簡歷寫作熱身賽”。
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