總裁助理個人求職簡歷

時間：2021-02-12 09:39:48 簡歷模板我要投稿

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總裁助理個人求職簡歷模板

姓　　名： 畢業(yè)生簡歷網(wǎng)    國籍：中國
目前住地：珠海民　　族：漢族
戶籍地：湖南身高體重： 174 cm?70 kg
婚姻狀況：已婚年　　齡： 26 歲

求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：經(jīng)理、其它類：主管、其它類：
工作年限： 5 職　　稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求： 8000—12000 希望工作地區(qū)：廣東省珠海佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱： **科技股份有限公司起止年月：2009-02 ～
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：常務(wù)副總裁助理
工作描述： 1、全面協(xié)助常務(wù)副總裁制定工作目標(biāo)和計劃，并對其實施進行協(xié)調(diào)和落實。
2、協(xié)調(diào)各部門工作開展，確保各項工作的落實。
3、負責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)控、供應(yīng)商開發(fā)、采購、行政人事等相關(guān)事項。
4、為常務(wù)副總裁提出公司各項可行性方案及建議。
5、處理公司各種突發(fā)事件。
6、精通公司財務(wù)報表、融資貸款。
7、代理常務(wù)副總裁外出辦理事務(wù)與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)。
8、推進、主持每月各部門績效考評工作與公司各項規(guī)章制度制定及監(jiān)督執(zhí)行。
9、新產(chǎn)品開發(fā)的評審、以及進度的跟進等事項。
離職原因：

公司名稱：松樂電子起止年月：2007-02 ～ 2009-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管
工作描述：主要負責(zé)人員招聘計劃，人事資料、人員調(diào)動、考勤、檔案管理、薪酬管理、行政后勤管理（宿舍、車輛、保衛(wèi)、飯?zhí)�、清潔工、消防安全、輔料采購成本控制等一些其他事項）；并精通績效考核、相關(guān)報表制作；熟悉勞動法，并能夠處理好勞資糾紛、工傷；擅長推行7s、erp管理；任職期間工作認真，思想上進；受到公司領(lǐng)導(dǎo)及民營科技園的`好評。
離職原因：

公司名稱：在武警海南總隊三亞市支隊起止年月：2001-11 ～ 2006-12
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：司務(wù)長
工作描述：曾擔(dān)任列兵、上等兵、班長、司務(wù)長、黨支部組織委員。服役期間工作積極、思想穩(wěn)定、安心部隊工作，五年來，連續(xù)2次被評為“優(yōu)秀士兵”、 1次榮立個人三等功、5次獲得嘉獎、被支隊評為“學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵等”。多次擔(dān)任支隊集訓(xùn)隊教練班長、司務(wù)長等培訓(xùn)，在工作、生活中嚴(yán)格要求自己，服從命令，聽從指揮，尊重干部，團結(jié)戰(zhàn)友，愛護戰(zhàn)士。
離職原因：

教育背景
畢業(yè)院校：解放軍經(jīng)濟軍事學(xué)院
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期： 2006-12-01
所學(xué)專業(yè)：軍隊財務(wù) 第二專業(yè)：駕駛、會計
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)） �！I(yè) 獲得證書證書編號
2005-01 2006-12 解放軍經(jīng)濟軍事學(xué)院軍隊財務(wù) 本科（自考） 65811879052040022
2008-08 南方人才職業(yè)培訓(xùn) 人力資源管理師三級
2010-03 iso13485內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員內(nèi)審證書

語言能力
外　　語：英語　一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、全面協(xié)助常務(wù)副總裁制定工作目標(biāo)和計劃，并對其實施進行協(xié)調(diào)和落實。
2、協(xié)調(diào)各部門工作開展，確保各項工作的落實。
3、負責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)控、供應(yīng)商開發(fā)、采購、行政人事等相關(guān)事項。
4、為常務(wù)副總裁提出公司各項可行性方案及建議。
5、處理公司各種突發(fā)事件。
6、精通公司財務(wù)報表、融資貸款。
7、代理常務(wù)副總裁外出辦理事務(wù)與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)。
8、推進、主持每月各部門績效考評工作與公司各項規(guī)章制度制定及監(jiān)督執(zhí)行。
9、新產(chǎn)品開發(fā)的評審、以及進度的跟進等事項。
詳細個人自傳
1．具備制造企業(yè)工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)系統(tǒng)管理等方面的經(jīng)驗。
2．對提高管理效率、降低運營成本、優(yōu)化運營等方面有較多的體會。
3．具有較好的團隊意識和全局觀念，較強的環(huán)境適應(yīng)能力和執(zhí)行能力，很強的學(xué)習(xí)能力。

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