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      1. 應聘個人簡歷表格

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        應聘個人簡歷表格模板

        個人簡歷
        姓名: 鐘先生 性別:
        更新日期: 2010年12月21日 民族: 漢族
        戶籍: 廣東河源 年齡: 25
        婚姻狀況: 未婚 身高: 172cm
        現所在地: 廣東惠州
        希望地區: 廣東惠州廣東廣州廣東
        希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管
        行政/人事類-薪資福利經理/主管/專員
        行政/人事類-其它相關職位
        待遇要求: 面議
        最快到崗: 隨時到崗
        教育/培訓 2005-09 ~2009-07 廣東省培正學院 工商管理 本科 工作經驗至今1年9月工作經驗,曾在1家公司工作 (2009-04 ~ 2010-12) 公司性質: 股份制企業 行業類別: 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…) 擔任職位: 人力資源部主管 工作描述: 1、負責各部門人員招聘工作及員工關系的處理;
        2、負責各部門管理人員的考核及薪資的調整;
        3、負責人員的晉升考核及相關管理梯隊人員的篩選;
        4、負責員工的社保、住房公積金的辦理;
        5、勞動合同的管理及員工檔案管理;
        6、統籌本部門的人事工作,完成公司總部、分公司下達的任務;
        7、負責員工宿舍及員工餐廳的管理。 離職原因: 調動頻繁 技能/專長 專業職稱: 國家計算機二級 語言能力: 普通話流利,粵語流利 英語水平: CET-4 528分 英語口語: 良好 第一外語: 英語 良好 其它: 客家話 計算機能力: 高校非計算機專業二級 計算機詳細技能: 高等學校非計算機專業ACCESS數據庫二級 其它技能: 1、具有較強的組織,m.1-jiu.com 管理,溝通能力。精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論;2、一年多的人事工作經歷,擅長運用企業管理理念來引導員工的凝聚力、創造力,并熟悉現代企業人力資源的開發與管理;3、能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才,并制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才;4、屬學習,實干型的職員的我工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。 發展方向 尋求職位: 1.人力資源部主管;2.人力資源部專員 人力資資源 自我評價 本人性格開朗隨和,待人誠懇,能吃苦耐勞,工作認真,責任心強,具有一定的組織和領導的能力。善于與人溝通交流,具有前進的心態,團隊的精神,服務意識強,能將所學知識運用到實踐中,不斷的提高能力,完善自己。

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