辦公室主任個(gè)人簡歷

辦公室主任個(gè)人簡歷

姓　　名： 個(gè)人簡歷 國　　籍： 中國
目前住地： 廣州 民　　族： 漢族
戶 籍 地： 湛江 身高體重： 165 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 33 歲

    
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：行政主管、人力資源總監(jiān)、行政經(jīng)理/主任/主管：
工作年限： 10 職　　稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州**科技有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-11
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)， 科技開發(fā)
擔(dān)任職務(wù)： 辦公室主任 
工作描述：
1、協(xié)助擬定和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)人員招聘及人事檔案和勞動(dòng)合同管理，辦理用工和離職手續(xù)以及員工工資和考勤結(jié)算，編制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作。
4、擬定公司辦公費(fèi)用預(yù)算方案和計(jì)劃，合理控制行政費(fèi)用；協(xié)助審核相關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用的合理性；審核相關(guān)文件,報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)的購保、退保等相關(guān)事宜。各類證件的辦理及年審。
6、組織辦好會(huì)議、接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)。 
離職原因：  
 
公司名稱： **集團(tuán)起止年月：2004-06 ～ 2006-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管 
工作描述： 1、制定和修訂公司管理制度、薪資福利設(shè)計(jì)，工作崗位說明及工作流程。2、人力資源規(guī)劃、招聘、人員培訓(xùn)工作及開發(fā)，合理進(jìn)行人員崗位配置。
3、負(fù)責(zé)人事檔案和勞動(dòng)合同管理，辦理用工和離職手續(xù)，員工的績效管理和考勤結(jié)算，審核人事工資報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)辦理員工的購保、退保及理賠等相關(guān)事宜和處理解決工傷、安全事故，調(diào)解員工內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)員工的凝聚力。
5、督導(dǎo)公司食堂、宿舍、治安、綠化、車輛等后勤工作；
6、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照辦理。組織策劃員工的各類活動(dòng)。 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣州市圣大電子有限公司起止年月：2002-06 ～ 2004-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)， 科技開發(fā)
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管 
工作描述：
1、制定和修訂公司各項(xiàng)管理制度。
2、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、人員培訓(xùn)工作，合理進(jìn)行人員崗位配置。
3、負(fù)責(zé)人事檔案和勞動(dòng)合同管理，辦理用工和離職手續(xù)，員工的'績效管理與工資和考勤結(jié)算。
4、監(jiān)督總務(wù)后勤工作；包括食堂、宿舍、車輛等。
5、各類證件的辦理及年審，社保的辦理。 
離職原因：  
 
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學(xué) 
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2004-07-01
所學(xué)專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化 第二專業(yè)： 公關(guān)文員 
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號
1993-09 1996-06 湛江南油技工學(xué)校 公關(guān)文員 中專 
2001-09 2004-07 廣州市廣播電視大學(xué) 會(huì)計(jì)電算化 大專 
 
語言能力
外　　語： 英語　一般    
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
  * 具多年大型企業(yè)（含外資）行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招聘渠道。
* 熟悉人員錄用、任免、晉升、解聘、調(diào)配、績效考核、薪資等各工作的操作流程；
* 熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)：
* 國、粵語流利，有良好語言表達(dá)能力及文字處理能力；
* 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、組織策劃、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督能力；
* 電腦操作熟練，能獨(dú)立排除常用辦公設(shè)備的基本故障；
* 懂財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。 
詳細(xì)個(gè)人自傳
  正直誠懇、親切熱情、穩(wěn)重干練、積極進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)精神！ 

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