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博世集團深圳面試
背景：博世集團深圳office.(博世安保）
產品：安防產品（會議系統，公共廣播系統等）
工作職位：華南區銷售代表．項目和客戶主要是政府機關．其次對網絡區域經銷商的管理．
我的背景：會計專業．一家大型工廠(FOXCONN)先做手機報價，之后做項目管理．
下午三點，我準時來到博世．碰巧他們還在開會．這是我第二次來到博世面試．第一面時，我發揮正常，由于我應聘的職位和我之前工作的行業和職位都有出入．所以面試時我也說不上什么有內涵的東西來．沒想到那個經理竟然對我印象很好．在我進入第二面的時候親自打電話提醒我，將由上海代表處的老總和HR面試，并希望我注意儀表，以及面試的一些事項．掛完電話，我簡直感動的想哭．
大概等了十分鐘，我被一個黑色Ｔ-shirt的女子叫進了會議室．里面兩男一女．看不出來頭．但知道有一個男的是老總．另外那個女的想必是HR了．其中一個男的發話，大概要我介紹一下工作之類的，然后不停的從反方向要我剖析自己的不足，兩分工作的不相關性．我徹底暈菜！沒法子，我自己不斷的抽自己嘴巴子，說工作內容不一樣啊，行業不一樣啊，接觸的群體不一樣啊，說自己不夠穩重�。欤@樣下去，我不徹底被剝光了．還好，我是善于自我批評的，要說工作的相關性，我還真說不出名堂來．當然又得說自己的優勢了，我陳芝爛麻的把我那幾點面試說了幾百次的閃光點又倒了出來．他們還算滿意吧．
那個男人再問了一些為什么要離職，為什么不做老本行（我專業會計，現做銷售）之類挑刺的問題后，說：＂我這邊沒有問題了，你們呢？＂我舒了一口氣．旁邊一個男的發話了，問我對這個工作的理解以及team player的理解．（從說話的語氣來看，這個才是真正的老總．）工作我真的不是很理解，瞎說了通，然后說在項目中作為一個team player的重要性，事實上我一直混淆了team player和team leader的概念．而且不停把它放在project里面說．那個人打斷了我的話，希望我能把它放到實際的行銷網絡里來舉例．我憑自己的理解又重新解釋了一遍．他終于滿意了．然后他問：＂你真的沒有做過直接的銷售嗎？＂我回憶了下，把自己在大學時做旅行代理的事說了一遍．他微笑著說：＂這也是銷售？不過挺浪漫的．＂我又說了個我在大學暑假做直銷的事，那是第一分工作：一家家的敲門，掃街，推銷洗發水之類的日常用品．說了一些快樂和痛苦的事情．他似乎對我這分工作非常滿意，問：當初別人都拒絕你，你不難過嗎？看到他一個勁的問這些奇怪的問題，又想起了那分工作的辛酸，我鼻子一酸，眼淚水竟然在眼眶中團團轉，天，可別花了我的妝容！我竭力忍住，拿了張紙巾吸了吸淚水，說：抱歉，我情緒有點上來．沒想到，他竟然有點感動的說：我覺得很好，真的很好！你不該把這分經歷在簡歷上隱藏，即使在IBM（我之前不是IBM的）等大公司做了三年又怎樣呢．你這工作才是真正磨練人的．看樣子，我的淚水博得了他的同情分．
之后又狂轟爛炸了幾個問題，似乎還算滿意．最后，他說：我們對你非常滿意，只是這分工作是跟政府打交道，以及管理片區的經銷商，需要很強的工作經驗和閱歷．我們需要考慮一下．下周給你答復．
他們為我開門，送客．
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