關(guān)于撰寫(xiě)職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告范文
篇一：職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告封面及書(shū)寫(xiě)要求
福州大學(xué)至誠(chéng)學(xué)院
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃專(zhuān)題報(bào)告
姓 名： 胡淼
學(xué) 號(hào)：XXX
系 別：計(jì)算機(jī)工程系
專(zhuān) 業(yè)： 軟件工程
年 級(jí)： 2012級(jí)
20XX年1月4日
報(bào)告字?jǐn)?shù)要求在2000字以上，內(nèi)容及要求如下：
書(shū)寫(xiě)內(nèi)容包括三個(gè)部分：
第一部分：社會(huì)調(diào)研的過(guò)程、方法與結(jié)論。調(diào)研內(nèi)容如下：
1、通過(guò)電話(huà)向親戚朋友了解他們所在的單位是否有IT專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，從事的崗位有哪些？是否仍然需要IT專(zhuān)業(yè)人才？對(duì)IT專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生有什么要求？
2、利用網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)、電話(huà)咨詢(xún)或?qū)嵉卣{(diào)研等方式了解一些IT公司的主要經(jīng)營(yíng)方向和人才配備；了解這些公司對(duì)IT應(yīng)屆畢業(yè)生的知識(shí)技能有什么要求？提供的待遇如何？
3、利用網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)、電話(huà)咨詢(xún)或?qū)嵉卣{(diào)研等方式了解一些非IT行業(yè)的企事業(yè)單位，是否需要IT專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，提供的崗位有哪些？對(duì)畢業(yè)生的主要要求是什么？提供的待遇如何？
4、深入福州計(jì)算機(jī)的配機(jī)中心-大利嘉城，了解目前計(jì)算機(jī)硬件的主流配備和相關(guān)的技術(shù)指標(biāo)，了解計(jì)算機(jī)銷(xiāo)售、維修和服務(wù)的發(fā)展前景
第二部分：聽(tīng)取講座的心得體會(huì)。
第三部分：對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃。
書(shū)寫(xiě)要求：
1、要求用自己的語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)報(bào)告，不允許任何形式的抄襲現(xiàn)象（一旦發(fā)現(xiàn)抄襲，一律判為不及格）。
2、報(bào)告中應(yīng)避免出現(xiàn)口語(yǔ)化的語(yǔ)言，盡量采用書(shū)面語(yǔ)。
書(shū)寫(xiě)規(guī)范：
1、報(bào)告要求全部用word文件格式書(shū)寫(xiě)排版，正文字體宋體小4號(hào)、1.5倍行距，打印統(tǒng)一用A4打印紙。
2、1月4日前要求上交紙質(zhì)版專(zhuān)題報(bào)告和職業(yè)生涯規(guī)劃表（裝訂在一起）。
3、每個(gè)學(xué)生的電子版專(zhuān)題報(bào)告和職業(yè)生涯規(guī)劃表放在以“學(xué)號(hào)+姓名”的形式命名的文件夾中，以班級(jí)為單位刻錄成光盤(pán)后上交。
篇二：職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告范文
國(guó)貿(mào)XX02朱佳佳
前言
走在人生的旅途上，作為青年人，特別是將要跨出高校大門(mén)的青年大學(xué)生，我們有太多的夢(mèng)想需要成真，我們有太多的抱負(fù)需要實(shí)現(xiàn)，然而，有想法者眾矣，踐行者少矣；古曰，"凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢"；我們?nèi)鄙僖环轀?zhǔn)備，缺少一點(diǎn)籌劃因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)終究是現(xiàn)實(shí)，我們很多的理想抱負(fù)總會(huì)被現(xiàn)實(shí)擊潰，我們?nèi)鄙俚牟粌H僅是資本，更重要的是勇氣，往往就是踏出第一步的勇氣！
自我認(rèn)知
自我認(rèn)知——職業(yè)興趣
一 理論簡(jiǎn)介
霍蘭德“人–職”互擇理論
二 測(cè)評(píng)結(jié)果及解讀
你的職業(yè)興趣、人格類(lèi)型依次是：R-C-I-S-E-A
你的職業(yè)興趣類(lèi)型是：現(xiàn)實(shí)技能型（R）
該類(lèi)型的突出特征是：機(jī)械、技術(shù)、物體。
1) 個(gè)人風(fēng)格
● 非感性化：感情不豐富，不善于表達(dá)自己的情感。
● 物質(zhì)的：喜歡實(shí)際性的東西，行動(dòng)上也更傾向于從事能夠制造出有形物質(zhì)的工作。
● 非社交的：不喜歡與人打交道，社交能力不強(qiáng)。
● 缺乏洞察力：對(duì)周?chē)h(huán)境尤其是人的敏感性不高。
● 安定的：守于本分，安于現(xiàn)狀。
2) 職業(yè)個(gè)性特征
● 做事塌實(shí)，為人安分，不擅長(zhǎng)于社交。
● 熱衷于通過(guò)自己的手來(lái)創(chuàng)造出新事物。
● 身體強(qiáng)健，動(dòng)作靈活敏捷，具有較好的身體技能。
● 喜歡在戶(hù)外活動(dòng)，喜歡使用和操作工具，尤其是操作那些大型機(jī)械。
● 可能在自我表達(dá)和向他人表達(dá)情感方面遇到麻煩或感到困難。
自我認(rèn)知——職業(yè)能力
一 理論簡(jiǎn)介
職業(yè)能力理論
二 測(cè)評(píng)結(jié)果及解讀
你的優(yōu)勢(shì)能力是：學(xué)習(xí)能力、數(shù)理能力、動(dòng)手能力
你的弱勢(shì)能力是：運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力、空間判斷能力、社會(huì)交往能力
職業(yè)能力特點(diǎn)解釋
自我認(rèn)知——職業(yè)價(jià)值觀(guān)
一 理論簡(jiǎn)介
職業(yè)價(jià)值觀(guān)理論
二 測(cè)評(píng)結(jié)果及解讀
你的職業(yè)價(jià)值觀(guān)中最看重的是：同事關(guān)系、生活方式、上司關(guān)系
你的職業(yè)價(jià)值觀(guān)中最不看重的是：美的追求、安全穩(wěn)定、管理權(quán)力
職業(yè)價(jià)值觀(guān)測(cè)試結(jié)果說(shuō)明
1、工作的目的或意義在于能看到自己努力工作的具體成果，不斷完成自己想要做的事，并因此獲得精神上的滿(mǎn)足。
2、工作的目的或意義在于能與志同道合的伙伴一起愉快地工作。
3、工作的目的或意義在于能與主管平等且相處融洽，獲得賞識(shí)。
4、工作能夠提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)，使自己的專(zhuān)業(yè)和能力得以全面運(yùn)用和施展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
5、工作中自由度高，不想與太多人發(fā)生工作關(guān)系，既不想治人也不想治于人。
自我認(rèn)知——個(gè)性特征 一 理論簡(jiǎn)介
MBTI人格理論
二 測(cè)評(píng)結(jié)果及解讀
你的個(gè)性特征類(lèi)型是：ISFP型 [內(nèi)傾、感覺(jué)、情感、感知型]
個(gè)性特征總體特點(diǎn)
1、 需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人際關(guān)系，對(duì)于沖突和分歧則很敏感。
2、耐心、靈活，很容易與他人相處，很少支配或控制別人。
3、善于觀(guān)察周?chē)娜撕臀�，卻不尋求發(fā)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和含義。
4、對(duì)于從經(jīng)歷中直接了解和感受的東西很感興趣，常常富有藝術(shù)天賦和審美感，力求為自己創(chuàng)造一個(gè)美麗而隱蔽的環(huán)境。
5、沒(méi)有想要成為領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)常是忠誠(chéng)的追隨者和團(tuán)體成員。
6、不喜歡直接地自我表達(dá)，所以常常被誤解。
7、更多地是通過(guò)行為而不是言辭表達(dá)自己深沉的情感。
8、謙虛而緘默，但實(shí)際上是具有巨大的友愛(ài)和熱情之人。
自我認(rèn)知——自我認(rèn)知評(píng)估
入職建議是：市場(chǎng)銷(xiāo)售、公務(wù)員、市場(chǎng)拓展、教育培訓(xùn)
問(wèn)題在于，沒(méi)有一個(gè)是我喜歡的
自我認(rèn)知總結(jié)
測(cè)評(píng)的結(jié)果和我的實(shí)際情況很相近，我覺(jué)得人順其自然就好，沒(méi)有太大的野心和抱負(fù)，只想平平淡淡地過(guò)完這一生。由于小時(shí)候?qū)W習(xí)太刻苦養(yǎng)成了習(xí)慣，不太擅長(zhǎng)與他人交流，更喜歡自己一個(gè)人做自己想做的事情。平時(shí)做事也有些粗心，對(duì)周?chē)氖挛锶狈Χ床炝�。我的學(xué)習(xí)能力是很強(qiáng)的，只要有人告訴我該怎么做，我就能在接下來(lái)的過(guò)程中做得很好。數(shù)理能力也是不錯(cuò)的，我現(xiàn)在都開(kāi)始后悔選擇了文科，巧妙地避開(kāi)了我的強(qiáng)項(xiàng)。組織管理的能力因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的欠缺做的也不是十分出色。但是測(cè)評(píng)結(jié)果的書(shū)寫(xiě)能力我認(rèn)為不是很準(zhǔn)確，我的書(shū)寫(xiě)能力應(yīng)該是較好的。對(duì)于空間判斷能力和藝術(shù)能力、社會(huì)交往能力我確實(shí)有待提高。職業(yè)價(jià)值觀(guān)來(lái)說(shuō)，我更在意的是工作的環(huán)境和待遇，對(duì)于管理權(quán)力并不在乎。較好的同事關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系也能讓我更加開(kāi)心的工作。另外，我希望工作最好是穩(wěn)定一點(diǎn)的，不太喜歡冒險(xiǎn)。自我感覺(jué)在精力投注的方向上，是比較內(nèi)向的，這一定程度來(lái)源于自卑，覺(jué)得自己沒(méi)有什么能拿的出手的東西。在認(rèn)識(shí)世界的方式上為感知型，只有看得見(jiàn)摸得著的東西才能給我安全感。其他的基本符合測(cè)評(píng)結(jié)果。
職業(yè)認(rèn)知
職業(yè)認(rèn)知——職業(yè)分析
職業(yè)分析——銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售經(jīng)理，Sales Manager ，指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷(xiāo)售。通過(guò)確定銷(xiāo)售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來(lái)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售工作，并為銷(xiāo)售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確定銷(xiāo)售潛力并監(jiān)控客戶(hù)的偏好。職位技能，有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)造能力，商務(wù)技能，談判策略以及管理下屬能力。崗位職責(zé)，區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行、銷(xiāo)售回款、銷(xiāo)售費(fèi)用控制、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)關(guān)系管理、售后服務(wù)、銷(xiāo)售信息管理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)。工資待遇，銷(xiāo)售經(jīng)理的薪資和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)直接掛鉤，根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，薪資會(huì)有很大的差別。銷(xiāo)售經(jīng)理的一般年薪范圍在8-50萬(wàn)左右。
職業(yè)分析——團(tuán)購(gòu)經(jīng)理
工作內(nèi)容，根據(jù)公司團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售策略，協(xié)助制定及完善團(tuán)購(gòu)工作流程和規(guī)章制度；參與擬定店面年度團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售指針及費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)指針和預(yù)算制訂店面團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售計(jì)劃；細(xì)化銷(xiāo)售指標(biāo)，劃分業(yè)務(wù)范圍，督導(dǎo)下屬完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)等指標(biāo)；監(jiān)察團(tuán)購(gòu)工作流程的實(shí)施，保證業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；開(kāi)發(fā)有效促銷(xiāo)手段，設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式，提高團(tuán)購(gòu)顧客采購(gòu)額，負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、談判及維護(hù)；負(fù)責(zé)審定所有團(tuán)購(gòu)合同，確保合作條款合理及有利，保障店面利益；了解其它百貨商場(chǎng)的團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售情況及促銷(xiāo)方法，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果及時(shí)制定應(yīng)變策略；定期向上司提交有關(guān)團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)的報(bào)表及分析報(bào)告。職業(yè)要求，教育培訓(xùn)： 經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)： 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，懂得談判技巧，善于解決突發(fā)事件，能夠在高壓下高水平高質(zhì)量完成工作；熟悉市場(chǎng)，有團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售渠道，廣泛的人脈關(guān)系。薪資行情薪資一般由底薪和業(yè)務(wù)提成組成，底薪一般在1500~3000元/月之間，加上業(yè)務(wù)提成總共的.月薪范圍4000~12000元/月，如果業(yè)績(jī)好，薪資會(huì)更高。職業(yè)發(fā)展路徑可以發(fā)展為市場(chǎng)部經(jīng)理。
職業(yè)認(rèn)知總結(jié)
俗話(huà)說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”。而當(dāng)今社會(huì)的職業(yè)遠(yuǎn)不止三百六十行。當(dāng)然不同的職業(yè)需要不同的職業(yè)技能、崗位職責(zé)，也有不同的發(fā)展前途、工作環(huán)境、和薪資待遇。就我自身情況來(lái)說(shuō)，適合的職業(yè)并不多，能做好的職業(yè)也并不多，如何選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)，應(yīng)該是值得從長(zhǎng)計(jì)議的事。
生涯決策和計(jì)劃
生涯決策
經(jīng)過(guò)生涯決策系統(tǒng)的計(jì)算，結(jié)果是首選職業(yè)：銷(xiāo)售經(jīng)理
第二備選職業(yè)：會(huì)計(jì)
大學(xué)期間計(jì)劃
一、近期計(jì)劃 第一備選職業(yè)：團(tuán)購(gòu)經(jīng)理/主管
大學(xué)階段——23－24歲 鞏固專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總結(jié)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增加才干
現(xiàn)在我已是大學(xué)二年級(jí)學(xué)生了，面臨著實(shí)習(xí)或著考研的抉擇，我想大三的一大選擇還是考研，首先是自己不甘心，我想進(jìn)一個(gè)更有名的學(xué)校來(lái)充實(shí)自己，雖然現(xiàn)在的成績(jī)不太理想，但是我想試一試，拼一拼。其次家人也希望我能夠繼續(xù)深造。目前我的英語(yǔ)六級(jí)還沒(méi)有通過(guò)，希望能在大三之前通過(guò)。我還要考一些和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的證書(shū)。
二、中期計(jì)劃
1、畢業(yè)2、3年后——24－33歲 十年成為部門(mén)中層主管
在南京選擇一家銷(xiāo)售公司，并從基層做起，虛心學(xué)習(xí)并熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；和同事和睦相處，適時(shí)給上司一些合理建議，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)技能，定心工作，爭(zhēng)取做到銷(xiāo)售部主管。 2、33－36歲 進(jìn)修學(xué)習(xí) 組建自己的小家庭
我打算在休息期間進(jìn)修學(xué)習(xí)。在我三十多歲這個(gè)年齡時(shí)已是過(guò)了2020年，在這個(gè)年代，不學(xué)習(xí)很快就會(huì)被新生事物淘汰，所以要養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的觀(guān)念。如果已經(jīng)做到部門(mén)主管，要想有更好的造詣，就應(yīng)該花點(diǎn)時(shí)間給自己增值充電。盡可能是到國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)，親身到外面體驗(yàn)國(guó)外銷(xiāo)售發(fā)展與中國(guó)的差別，吸收別人成功的經(jīng)驗(yàn)。
3、36－46 十年的時(shí)間 嘗試海外市場(chǎng)
立足本土，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，從南京走向全國(guó)，再向海外發(fā)展，這既是擴(kuò)張又是學(xué)習(xí)，為的是提高企業(yè)的世界知名度，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，逐漸形成本土企業(yè)的世界文化。
三、長(zhǎng)期計(jì)劃
做一個(gè)有社會(huì)意識(shí)的銷(xiāo)售人員
理想使人拒絕平庸，我要靠自己的能力，逐年努力，不驕不餒，沒(méi)有先天的優(yōu)勢(shì)，所以我要“踏著石頭過(guò)河”，雖然有一些困難但一定要努力！
大學(xué)期間和畢業(yè)后五年內(nèi)詳細(xì)計(jì)劃（2006-2012）
一、2015年—2017年
大學(xué)生活的最后一個(gè)階段，要爭(zhēng)取能夠更健康更有效的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。主要從心情管理、學(xué)習(xí)管理、工作管理、生活管理四個(gè)方面合理分配時(shí)間和精力
1、心情管理
良好的心態(tài)是做好每件事的基礎(chǔ)和保證，所以我非常關(guān)注自身的心情管理。
要會(huì)控制自己的情緒，不好的情緒會(huì)左右對(duì)事物的判斷，會(huì)影響與周?chē)说年P(guān)系。 用平常心面對(duì)成功與失敗，可以找一個(gè)交心的朋友，和他（她）分享成功的喜悅，失敗
的傷感。這樣避免自己容易患得患失，心神不定的狀況。
耐心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，切忌毛毛燥燥。
保持一種積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)，多些笑容。笑容是人與人相處的潤(rùn)滑劑微笑讓人覺(jué)得有親和
力，可以信任。
2、學(xué)習(xí)管理
每天早晨跑步，保持健康的身體狀況；堅(jiān)持讀英語(yǔ)，可以找一些新聞?dòng)⒄Z(yǔ)閱讀，提高口
語(yǔ)能力，強(qiáng)化語(yǔ)感。
每周抽2小時(shí)專(zhuān)門(mén)閱讀與銷(xiāo)售相關(guān)的資料信息，從書(shū)中汲取有意義的經(jīng)驗(yàn)，從理論上充
實(shí)自己
大三上學(xué)期，考取英語(yǔ)六級(jí)合格證書(shū)。為此，每天都應(yīng)該記記單詞，增加英文閱讀，聽(tīng)六級(jí)聽(tīng)力。另外，考證并不是最終目的，英語(yǔ)應(yīng)當(dāng)成為自身的一項(xiàng)技能，熟練地掌握一門(mén)外語(yǔ)會(huì)讓自己在職場(chǎng)上更有競(jìng)爭(zhēng)力。
大三下學(xué)期，集中注意力來(lái)準(zhǔn)備考研。數(shù)學(xué)、英語(yǔ)兩門(mén)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，我應(yīng)該找個(gè)人共同努力。
3、工作管理
大四考研過(guò)后應(yīng)當(dāng)找一家公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，彌補(bǔ)考研期間的工作經(jīng)驗(yàn)的缺失
工作中要以一個(gè)正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，學(xué)會(huì)適應(yīng)公司和市場(chǎng)。
做人要低調(diào)謙虛，積極向老同事學(xué)習(xí)討教。
勇于發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，坦誠(chéng)接受大家的意見(jiàn)和批評(píng)。
4、生活管理
注重培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，按時(shí)作息，合理膳食。
不再考慮個(gè)人的感情問(wèn)題，多與身邊的朋友進(jìn)行交流溝通，減少失落感和孤獨(dú)感。 經(jīng)常與老師家人溝通，讓他們了解自己的想法，最好可以得到指導(dǎo)和幫助。 選擇較為經(jīng)濟(jì)的旅游方式，到外面的世界走一走。
篇三：如何撰寫(xiě)職業(yè)生涯報(bào)告
一、自我分析
結(jié)合大賽指定的人才測(cè)評(píng)報(bào)告以及XX等分析方法，我對(duì)自己進(jìn)行了全方位、多角度的的分析。
1、 職業(yè)興趣——喜歡干什么；
我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告中，職業(yè)興趣前三項(xiàng)是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）。我的具體情況是……
2、 職業(yè)能力——能夠干什么；
我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示，XX能力得分較高（X分），XX能力得分較低（X分）。我的具體情況是……
3、 個(gè)人特質(zhì)——適合干什么；
我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示……，我的具體情況是……
4、 職業(yè)價(jià)值觀(guān)——最看重什么；
我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示前三項(xiàng)是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）。我的具體情況是……
5、 勝任能力——優(yōu)劣勢(shì)是什么（SOWT分析）。
我的優(yōu)勢(shì)能力 我的弱勢(shì)能力
自我分析小結(jié)：
二、職業(yè)分析
參考人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告建議以及通過(guò)XX等途徑方法，我對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。
1、 家庭環(huán)境分析
如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對(duì)本人的影響
2、 學(xué)校環(huán)境分析
如學(xué)校特色、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等
3、 社會(huì)環(huán)境分析
如就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等
4、 職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析
�。ㄈ鏧X行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，人業(yè)匹配分析）
職業(yè)分析
�。ㄈ鏧X職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析）
企業(yè)分析
�。ㄈ鏧X單位類(lèi)型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析）
地域分析
�。ㄈ鏧X工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）
職業(yè)分析小結(jié)：
三、職業(yè)定位
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：
內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢(shì)因素（S） 弱勢(shì)因素（W）
外部環(huán)境因素 機(jī)會(huì)因素（O）威脅因素（T）
結(jié)論：
職業(yè)目標(biāo) 將來(lái)從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略 舉例：進(jìn)入xx類(lèi)型的組織（到xx地區(qū)發(fā)展）職業(yè)發(fā)展路徑 舉例：走專(zhuān)家路線(xiàn)（管理路線(xiàn)等）
具體路徑 舉例：xx員——初級(jí)xx——中級(jí)xx——高級(jí)xx
四、計(jì)劃實(shí)施
計(jì)劃實(shí)施一覽表
計(jì)劃名稱(chēng) 時(shí)間跨度 總目標(biāo) 分目標(biāo) 計(jì)劃內(nèi)容（參考） 策略和措施
�。▍⒖迹� 備注
短期計(jì)劃
（大學(xué)計(jì)劃） 20XX年～20xx年 如大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到… 如：大一要達(dá)到…大二要達(dá)到...
或在XX方面要達(dá)到… 如專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、
職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃等如大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主…，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)XX目標(biāo)，我要… 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)
中期計(jì)劃
�。ó厴I(yè)后五年計(jì)劃） 20xx年～20xx年如畢業(yè)后第五年時(shí)要達(dá)到
… 如畢業(yè)后
第一年要
第二年要…或在XX方面要達(dá)到…如職場(chǎng)適應(yīng)、三脈積累（知脈、人脈、錢(qián)脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 省略 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)
長(zhǎng)期計(jì)劃
�。ó厴I(yè)后十年或以上計(jì)劃） 20xx年～20xx 年 如退休時(shí)要達(dá)到
… 如畢業(yè)后
第十年要
第二十年要…
如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長(zhǎng)，子女教育，慈善等 省略 方向性規(guī)劃
詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃如下：
本人現(xiàn)正就讀大學(xué)（研究生）x年級(jí)，我的大學(xué)計(jì)劃是。。。。。。
五、評(píng)估調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。
1、評(píng)估的內(nèi)容：
職業(yè)目標(biāo)評(píng)估（是否需要重新選擇職業(yè)？）假如一直……，那么我將……
職業(yè)路徑評(píng)估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向？）當(dāng)出現(xiàn)……的時(shí)候，我就……
實(shí)施策略評(píng)估（是否需要改變行動(dòng)策略？）如果……，我就……
其它因素評(píng)估（身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估）
2、評(píng)估的時(shí)間：
一般情況下，我定期（半年或一年）評(píng)估規(guī)劃；
當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
3、規(guī)劃調(diào)整的原則
結(jié)束語(yǔ)
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