2017數(shù)據(jù)就業(yè)方向
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2017數(shù)據(jù)就業(yè)方向
如果我們把人工智能看成一個嗷嗷待哺擁有無限潛力的嬰兒，某一領(lǐng)域?qū)I(yè)的海量的深度的數(shù)據(jù)就是喂養(yǎng)這個天才的奶粉。奶粉的數(shù)量決定了嬰兒是否能長大，而奶粉的質(zhì)量則決定了嬰兒后續(xù)的智力發(fā)育水平。
目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬，未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達150萬，越來越多人加入到大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，都希望在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)中學(xué)習(xí)最前沿的知識，找一份不錯的工作。
一、大數(shù)據(jù)就業(yè)前景
近年來大數(shù)據(jù)迅速發(fā)展，成為工業(yè)界，學(xué)術(shù)界，甚至世界各地政府，高度關(guān)注的熱點。
著名管理咨詢公司麥肯錫就說：數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到當(dāng)今每一個行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域，成為重要的生產(chǎn)因素。
對數(shù)據(jù)的占有和控制，將成為國家間和企業(yè)間新的爭奪焦點。
大數(shù)據(jù)正在成為繼云計算之后的新的熱詞，大數(shù)據(jù)時代已然來臨，大數(shù)據(jù)背后，隱匿著巨大的商機。
包括IBM，微軟，谷歌，亞馬遜等一大批知名企業(yè)紛紛掘金這一市場。
國內(nèi)企業(yè)也是看到了這股淘金熱潮。
根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。
二、大數(shù)據(jù)就業(yè)方向
1. Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)方向
據(jù)了解Hadoop開發(fā)工程師入門薪資已經(jīng)達到了 8K 以上，工作1年可達到 1.2W 以上，具有2-3年工作經(jīng)驗的hadoop開發(fā)工程師年薪可以達到 30萬—50萬，一般需要大數(shù)據(jù)開發(fā)的公司基本上都是大公司，Hadoop開發(fā)工程師是目前BAT企業(yè)、大數(shù)據(jù)公司最急需的人才，所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進大公司的捷徑!
2. 數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析&機器學(xué)習(xí)方向
機器學(xué)習(xí)職位薪水范圍：12k--30K，最大值30k+若干股票，最小值12k+若干期權(quán)，上四分位25k，中位數(shù)18k，下四分位13k;數(shù)據(jù)挖掘薪水范圍：12k--30K，最大值30k+若干股票，最小值12k，上四分位23k，中位數(shù)18k，下四分位14k;
3. 大數(shù)據(jù)運維&云計算方向
市場需求中等，更偏向于Linux、云計算學(xué)科對應(yīng)崗位：大數(shù)據(jù)運維工程師精通任何方向之一者，均會 “ 前(錢)”途無量。
三個方向中，大數(shù)據(jù)開發(fā)是基礎(chǔ)。以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門月薪已經(jīng)達到了 8K 以上，工作1年月薪可達到 1.2W 以上，具有2-3年工作經(jīng)驗的hadoop人才年薪可以達到 30萬—50萬，一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司，所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進大公司的捷徑。
三、大數(shù)據(jù)就業(yè)薪資
1、基礎(chǔ)人才-數(shù)據(jù)分析師
2、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
3、Hadoop開發(fā)工程師
四、大數(shù)據(jù)職業(yè)發(fā)展
那么，到底哪些公司需求大數(shù)據(jù)人才?
阿里巴巴積極搭建數(shù)據(jù)流通收集和分享底層架構(gòu)。
華為正在為大數(shù)據(jù)的挖掘和分析提供專業(yè)穩(wěn)定的IT基礎(chǔ)設(shè)施平臺。
百度正式發(fā)布大數(shù)據(jù)引擎，將在政府，醫(yī)療，金融，零售，教育等傳統(tǒng)領(lǐng)域率先開展對外合作。
浪潮互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)采集中心已經(jīng)采集超過2PB數(shù)據(jù)。
騰訊利用用戶關(guān)系數(shù)據(jù)和社交數(shù)據(jù)正在打通QQ空間微信電商等產(chǎn)品的后端數(shù)據(jù)。
這些國內(nèi)一線的互聯(lián)網(wǎng)公司都在忙于搭建自己的大數(shù)據(jù)研究團隊，所以需要的人才可想而知。
目前，大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少，因此大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部門一般都是扁平化的層級模式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、部門總監(jiān)3個級別。
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