吉林省企業退休職工養老金調整方案

吉林省企業退休職工2017養老金調整方案

　　好消息!吉林省企業退休人員基本養老金再度上調，人均月增加約132元!下面是具體內容，歡迎閱讀。

　　吉林省企業退休職工2017養老金調整方案

　　經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，吉林省從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右，月人均增加約132元。預計全省將有285.7萬企業退休人員、45.6萬機關事業單位退休人員受益，共惠及330多萬退休人員。

　　調整時間和范圍

　　從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員增加基本養老金。

　　調整辦法和標準

　　按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：

　　一、定額調整

　　每人每月增加42元。

　　二、掛鉤調整

　　1、與繳費年限掛鉤。

　　繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加1.5元;

　　繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;

　　繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元;

　　繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。

　　上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。

　　按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。

　　2、與基本養老金水平掛鉤。

　　月增加額為2016年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。

　　三、傾斜調整

　　以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金。

　　1、高齡退休人員

　　截至2016年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。

　　2、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員，每人每月增加5元。

　　3、企業工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足50元的，按50元執行。

　　4、企業退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。

　　四、其他事宜

　　已參加企業職工基本養老保險的事業單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標準執行。

　　審批和發放

　　調整企業退休人員基本養老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，人力資源社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構負責按時足額發放。

　　附 錄

　　吉林省符合國家規定范圍的

　　艱苦邊遠地區名單

　　榆樹市、大安市、鎮賚縣、通榆縣、長嶺縣、乾安縣、舒蘭市、伊通滿族自治縣、東遼縣、集安市、柳河縣、渾江區、臨江市、江源區、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、長白山保護開發區

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