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浦發(fā)筆試面試，攢rp
浦發(fā)筆試面試，攢rp本人應(yīng)聘的是浦發(fā)分行，筆試從早上8點(diǎn)10分到考點(diǎn)-他們銀行，考到12點(diǎn)多，太痛苦了，簡(jiǎn)直是答的天翻地覆，這是本人目前為止答過最恐怖的筆試，兩小時(shí)和公務(wù)員考試基本一樣，只不過寫500字左右的作文，給兩組詞：方形，圓形，另一組：生命 天地。拜托，我們都多少年都沒親筆寫過這么多字的作文了，天那，然后接著又是一個(gè)小時(shí)的職業(yè)什么能力測(cè)試，基本還是推理題，最后是一小時(shí)職業(yè)性格測(cè)試，答好下午直接面試，也就是說不看你筆試結(jié)果如何，都可以一面，對(duì)了，還有一組是上午面試，下午筆試。
唯一值得表揚(yáng)的就是提供中飯，12點(diǎn)多答完下午一點(diǎn)就要開始面試，估計(jì)單位也是可憐我們吧，然后一面是無領(lǐng)導(dǎo)討論，應(yīng)該六個(gè)人，不過我覺得不知道是不是他們安排的問題，最后變成四個(gè)人的面試，是從成功人士應(yīng)該具備的30個(gè)因素中選擇最重要的5個(gè)，并按重要性排序，然后就是每人自我介紹，不限制時(shí)間，最后是領(lǐng)導(dǎo)提問，我們小組是問了三輪，前兩輪都是一位主考官提問，每個(gè)人都會(huì)被問到，針對(duì)每個(gè)人提不同的問題，最后一輪是其他考官針對(duì)自己感興趣的學(xué)生提問。
總結(jié)的教訓(xùn)是：事先了解他們喜歡什么樣的人，本人就是太團(tuán)隊(duì)精神了，不好意思打斷別人的發(fā)言，結(jié)果被別人認(rèn)為太弱，不夠agressive,簡(jiǎn)直太過分了，強(qiáng)者都是深藏不露的，唉，各位真的要“因地制宜”，針對(duì)每家企業(yè)表現(xiàn)自己不同的一面。
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