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2017年tnt面試筆試題目
我應聘的是人力MT，一路走來，宣講會那天慵懶的投了簡歷，之后凌晨收到短信通知，還好第二天手機開機的早，不然又在睡夢中度過了。。。
筆試安排在上午，就在學校，不過還是得早早的起床。。555。。。
一個教室共有50人，然后先是填一份應聘登記表，就是一些家庭背景，期望薪資�；举Y料啥的。。。。
然后就是做一份60道題的圖形推理(20分鐘)，個人感覺難度不大，比公務員的行測簡單得多。。。
再就是卡特爾180道性格測試，要求35分鐘做完。。。盡量不選擇B，不過后來看了下，有些題還是要選B的，可能是測謊用的吧。。。個人看法啦。。。
還會有一張問卷調查表，不記名的，所以隨便填填。。。。
再就是我最怕的一部分了，英語。要求也是30分鐘。。。一共有兩題，第一題是翻譯一段英文，第二部分是用英文寫一封回信。印象中全是i am i'm good at。。�？偸呛軄G人就對了。。。。差不多總共比了2小時。。。
后來第二天接到面試通知，又是凌晨接到的，。完全沒有時間準備。。，。宿舍沒電。也不能查查，就去了。。。
人挺多，據說我們是第二批面得，感覺沒有刷人。。。。
不過面試GG聽帥的。而且問的問題也很專業。。。個人覺得是個很合格的面試官拉。。主要是針對簡歷上的一些細節問，結構化面試，主要還是針對于STAR原則，。所以如果同學簡歷上有些夸大的還是盡量想好怎樣圓場吧。。。還有最無語的是，中間還穿插著英文面試。。。。問了至少8個問題。其中4個都是我回答時自己下的套。。。唉。。郁悶。。。
最后也忘了自己在面試，說話老坦白了。。還冒出一句“跟您說實話吧，我們同學一起討論過如果面試官問這個問題該怎樣回答”。。有點不“自重”了。。。下午就一直在反省。。一定要記得自己的身份。。。。。。
以為沒戲了。凌晨又接到面試通知，又是小組面。。。
然后再這里搜了幾個帖子看了一下。。。以為只有LGD。。。。看到同學們寫的主題都是關于“設計顧客滿意度問卷”，結果還稍加的整理了一些思緒。。
第二天早上9點到考場。。。
這次總共16人，分了2場。。
我們是第二場的。。。
結果前部分是小組辯論。本人從未參加過任何的辯論。并且平時也很少跟人爭論。。。當場腦子就打結了
辯題是“競爭比合作更能促進社會發展(反方)”，看到紙條我們自然覺得我們應該要堅持合作重要性過于競爭。。PS：我們組沒有一個人參加過辯論的。。汗、。。
結果當正方開始闡述自己的觀點的時候我們突然發現我們把立場搞反了，在系里糊涂中，我們堅持著，辯論終于就這樣結束了。。。然后腦子就一直被辯論的事情給沖擊了倒后面的LGD也沒法注意了。。。
LGD是一個關于房產公司管理銷售員工的，包括銷售主管仗著總經理是親戚隨意工作，一期業主自封陽臺(不被允許的)，業主認為很多承諾都沒有實現。。。還有銷售班子渙散，二期銷售在即。。。怎樣處理
一開始就被一女生搶占先機。自己做起了領導，又加上我們這班人剛剛脾氣都很好，也就沒有怎么說。。�？傊芡昝赖氖請觥�。
然后把我們的稿紙也收走了。。還好上面也沒有寫什么東西。。。。
總之這次沖擊挺大的。。。
1，英文一定要有所準備。
2.小組辯論遲早會遇到的，還是稍微的練練吧。
3.LGD當有人搶占先機做了領導人之后，你還是盡量找自適合己的角色，或者某些時候先問“領導”的意見，多拋寫問題給他。。。。
面試管說如果這次過的話要去上海AC，不過個人感覺沒戲。。實在是今天的辯論給整的。。。
說這么多，主要是因為長期來都是借鑒前輩的經驗。這次就當時積攢rp吧。。。嘿嘿。。。。
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