平安銀行年終獎

平安銀行年終獎

　　為配合反腐檢查，平安銀行要求在春節(jié)前完成自查自報自改;4月17日總行統(tǒng)一檢查驗收。除舉報郵箱外，在部分分行還設(shè)置了舉報箱。

　　配合反腐檢查 平安銀行停發(fā)獎金

　　平安銀行總行人力資源部也下發(fā)通知，稱根據(jù)“精兵簡政、提質(zhì)增效”項目安排，正在進行方案規(guī)劃和數(shù)據(jù)測算，在方案落地前，決定暫停發(fā)放三季度獎，待年末一并核算后發(fā)年終獎。

　　平安銀行高層“換血”之后，行內(nèi)反腐風(fēng)暴持續(xù)展開。

　　據(jù)多位平安銀行員工對財新記者表示，11月10日，總行人力資源部下發(fā)通知，稱根據(jù)“精兵簡政、提質(zhì)增效”項目安排，正在進行方案規(guī)劃和數(shù)據(jù)測算，在方案落地前，決定暫停發(fā)放三季度獎，待年末一并核算后發(fā)年終獎。

　　所謂“精兵簡政、提質(zhì)增效”方案，目前具體內(nèi)容還未公布。此前平安銀行內(nèi)部傳的方案內(nèi)容是，裁掉事業(yè)部、分行大裁員、部門大合并，高層、中層、普通員工分別降薪30%、20%、10%。

　　雖然裁員的執(zhí)行不會如此剛性，但從分行換血一把手、內(nèi)部自查來看，在平安銀行高管動蕩之后，此次調(diào)整反腐、整肅力度空前。

　　近期，平安銀行上海、杭州、成都、深圳、昆明分行行長或副行長均有調(diào)整，尤其以昆明行長王晶武被調(diào)回總行分管清收保全最為嚴厲。

　　近年來，平安銀行不良較受市場詬病。 “不良資產(chǎn)比例較高，很難說是事業(yè)部制的結(jié)果。更多的是單一業(yè)績導(dǎo)向下的激進文化，疊加經(jīng)濟下行周期造成的。”一位資深銀行業(yè)分析師指出，事業(yè)部、小微本身都是在探索中的模式，尚難斷定好壞。但在惟業(yè)績論的激勵機制下，銀行員工難以遏制不審慎放貸的沖動。

　　10月26日，平安銀行召開全行黨風(fēng)廉政教育組織活動啟動大會，該行黨委書記謝永林、副書記邱偉在啟動大會上講話，近期亦被下發(fā)，要求員工學(xué)習(xí)。

　　邱偉稱，如果我們的個別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過多年培養(yǎng)，仍橫沖直闖，在沒有任何阻攔的情況下直奔“監(jiān)獄”，這些現(xiàn)象難道能說明我們的監(jiān)督制衡機制健全嗎?

　　此前財新報道，平安銀行原行長助理劉樹云到平安銀行一年出頭，就被警方帶走。此案由內(nèi)部人士舉報，平安集團對高管有“敲山震虎”之效。

　　多位知情人士告訴財新記者，劉樹云被深圳警方帶走前，于7月中旬已經(jīng)提出了辭職。當時，集團方面要求，劉樹云回深圳進行工作交接，并告知他“(平安銀行)董事長也會來”。劉樹云并未感覺異樣。8月2日，就在孫建一與其談話的時候，警方介入，將其帶走，目前已被移交至檢察院。(見《財新周刊》封面報道“平安銀行換帥”)

　　有平安銀行人士對財新記者表示，配合反腐檢查，全行要求在春節(jié)前完成自查自報自改;4月17日總行統(tǒng)一檢查驗收。除舉報郵箱外，在部分分行還設(shè)置了舉報箱。

　　前述平安銀行人士指出，預(yù)計年末也不會發(fā)年終獎，等總行驗收后，可能明年6月才能發(fā)年終獎。

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