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      1. 筆試后開展面試備考工作的重要性

        時(shí)間:2021-03-27 10:05:56 面試筆試 我要投稿

        筆試后開展面試備考工作的重要性

          小編導(dǎo)語(yǔ):求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中,情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務(wù)員面試禮儀。

        筆試后開展面試備考工作的重要性

          一、筆試分?jǐn)?shù)公布之前

          ● 熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)

          熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí),也就是熟悉面試目的是什么,考什么,怎么考。

          目的是:面試考察的是考生的綜合能力與所報(bào)考職位的匹配性,以明確是否錄用該考生,該綜合能力是考生在筆試環(huán)節(jié)無(wú)法全面展現(xiàn)的。

          考什么?即面試的測(cè)評(píng)要素:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中,情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務(wù)員面試禮儀。

          怎么考?也就是面試的命題類型,有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐等;為了保證復(fù)習(xí)有的放矢,需要考生對(duì)所報(bào)考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等做到心中有數(shù)。

          對(duì)考生來(lái)說,熟悉面試就是為了揭開面試的面紗、做到有的放矢,從心理上戰(zhàn)勝考試,從戰(zhàn)術(shù)上贏得考試,從而成為真正的贏家。

          ● 掌握:熱門話題、報(bào)考部門信息及職位信息、理論知識(shí)

          1. 重要性

          無(wú)論是熱門話題、報(bào)考部門信息、職位信息還是理論知識(shí)均與考試題目相掛鉤,是考試類型題的主體。

          例如:面試中的測(cè)評(píng)要素:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。這是考生在復(fù)習(xí)備考時(shí)必須準(zhǔn)備的'題目之一?碱}萬(wàn)千種,卻不離其宗。其中,情景模擬題在近年公務(wù)員考試面試題目中頻頻出現(xiàn)。這種題型就是讓考生角色互換,出題方式如:假如你是**的**,領(lǐng)導(dǎo)安排你**,你如何開展此項(xiàng)工作?由此看來(lái),此種題型考察的是考生對(duì)所報(bào)考單位的性質(zhì)、規(guī)章、制度,所報(bào)考職位的工作內(nèi)容的熟悉度,以及自身綜合素質(zhì)與所報(bào)考職位具有很高的匹配度。

          2. 如何把握有效信息

          最有效的方式是通過網(wǎng)絡(luò)查詢掌握。

          對(duì)于熱點(diǎn)問題,推薦大家關(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談等網(wǎng)站,既要關(guān)注熱點(diǎn)更要關(guān)注評(píng)論(特別是正面的積極的評(píng)論)、有效解決措施。對(duì)于了解到的問題要善于總結(jié)、歸納,沉淀下來(lái)最終形成自己的東西,既要系統(tǒng)又易于回顧。

          對(duì)于報(bào)考單位、報(bào)考職位的相關(guān)信息,推薦大家直接登錄該部門網(wǎng)站。熟知部門性質(zhì)、歷史、組織結(jié)構(gòu)規(guī)模、職責(zé)、上下級(jí)、協(xié)同單位、規(guī)章、制度、工作動(dòng)態(tài)、工作程序方法、工作重點(diǎn)等。與考生結(jié)合,通過其他渠道了解該部門對(duì)工作人員的能力結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,了解該部門工作人員的共性的興趣、愛好、技術(shù)特長(zhǎng)等,了解該部門的人員結(jié)構(gòu):年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系等,了解該部門單位領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)、何種嗜好等。

          對(duì)于理論知識(shí)的掌握,除以上談到的網(wǎng)站以外,還應(yīng)參閱馬克思主義哲學(xué)這一具有指導(dǎo)意義的方法論。理論知識(shí)有:黨的黨中央、國(guó)務(wù)院的執(zhí)政理論、社會(huì)科學(xué)理論。執(zhí)政理論如:構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問責(zé)制度、樹立社會(huì)主義榮辱觀、保持黨的先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)八個(gè)好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)等。社會(huì)科學(xué)理論如:政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等。馬克思主義哲學(xué)如:質(zhì)量互變、對(duì)立統(tǒng)一、否定之否定等。

          例舉:

          談?wù)勀銓?duì)加班的看法?

          方法論要求:一分為二,具體問題具體分析。加班是個(gè)社會(huì)現(xiàn)象,如果考生單純從勞動(dòng)法出發(fā)去分析,維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,就偏了。關(guān)鍵現(xiàn)在你的身份不一樣,你是一個(gè)即將可能進(jìn)入公務(wù)員序列的人,因此,分析問題還應(yīng)結(jié)合公務(wù)員的身份分析:公——天下為公;務(wù)——為人民服務(wù),更應(yīng)務(wù)實(shí);員——沒有個(gè)人利益。此外,還應(yīng)結(jié)合單位的性質(zhì)。

          二、筆試公布后

          ● 了解面試信息

          通過網(wǎng)站查詢或致電招考單位咨詢面試基本信息,包括:面試時(shí)間、面試地點(diǎn),面試所需證件,進(jìn)入面試人數(shù)等。

          備齊面試所需物品,包括:證件、服裝、紙、筆,以及公告中要求提交的個(gè)人資料。

          ● 系統(tǒng)復(fù)習(xí)基礎(chǔ)上查漏補(bǔ)缺

          梳理面試知識(shí),使之更加系統(tǒng),形成知識(shí)樹。反復(fù)研磨面試命題類型、面試題目,結(jié)合理論知識(shí)加以應(yīng)用。

          勤加練習(xí)。建議,有條件的考生自己組織模擬演練,模擬演練必須是全真模擬,模擬演練的考官必須對(duì)公務(wù)員考試面試有一定了解,能夠在你練習(xí)過程中指點(diǎn)一二。

          心態(tài)調(diào)整。其實(shí),很多面試失利的考生多數(shù)是輸給了自己:無(wú)法戰(zhàn)勝自己的緊張情緒,考場(chǎng)上發(fā)懵,無(wú)法正常作答。無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié),考生都要多多進(jìn)行自我暗示:我能行,我是那千里挑一,在座的都是我將來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)、好友。自信地正確面對(duì)。

          ● 必須熟練掌握以下信息

          考生必須熟練掌握:報(bào)考職位信息、個(gè)人信息:興趣、愛好、專業(yè)、特長(zhǎng)等。目的在于明確自己與所報(bào)職位的高匹配性。

          ● 是否應(yīng)該背模板

          我個(gè)人認(rèn)為,背模板不可取。就像是馬克思主義引入中國(guó)需要中國(guó)化一樣。面試問題,存在共性,明白什么題要怎么答,需要把握具體問題具體分析即將面試問題個(gè)性化。仍需考生準(zhǔn)備工作廣泛化、具體化,只有見多識(shí)廣才可以在考場(chǎng)上應(yīng)對(duì)面試問題時(shí)張口就來(lái)。

          總之,面試之后,應(yīng)及時(shí)開展有效的面試備考。面試備考的方法論,運(yùn)用之妙,在于一心。


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